FAM – 9/402.9: Comerciantes, Investidores e Ocupações Especializadas

9 FAM 402.9-1 AUTORIDADES ESTATUTÁRIAS E REGULADORAS

9 FAM 402.9-1 (A) Lei de Imigração e Nacionalidade

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

INA 101 (a) (15) (E) (8 USC 1101 (a) (15) (E)); INA 101 (a) (45) (8 USC 1101 (a) (45)); INA 214 (e) (6) (8 USC 1184 (e) (6)); INA 214 (g) (11) (8 USC 1184 (g) (11)); INA 214 (i) (1) (8 USC 1184 (i) (1)); INA 214 (j) (2) (8 USC 1184 (j)).

9 FAM 402.9-1 (B) Código de Regulamentos Federais

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

22 CFR 41.51.

9 FAM 402.9-1 (C) Direito público

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

Direito Público 107-124.

9 FAM 402.9-2 Visão geral dos vistos eletrônicos

(CT:VISA-1765;   05-01-2023)

a. Vistos de Comerciante (E-1) e Investidor (E-2) são para cidadãos de países com os quais os Estados Unidos mantêm tratados de comércio e navegação. O candidato deve estar vindo para os Estados Unidos exclusivamente para se envolverem em trocas comerciais importantes, incluindo o comércio de serviços ou tecnologia, em atividades qualificadas, principalmente entre os Estados Unidos e o país do tratado (E-1), ou para desenvolver e dirigir as operações de um empresa na qual o requerente investiu um montante substancial de capital (E-2), ou trabalhar na empresa como executivo, supervisor ou essencialmente empregado qualificado.

b. Embora essa classificação exija conformidade Com uma longa lista de requisitos, muitas dessas normas estão sujeitas à exercício de uma grande quantidade de julgamento e discrição. Você deve procurar ser flexível, justo e uniforme no julgamento de pedidos de visto E. Você também deve lembre-se de que a base dessa classificação está em tratados que foram entrou, pelo menos em parte, para melhorar ou facilitar a interação entre os Estados Unidos e o país do tratado. É com isso espírito em mente que os casos sob o INA 101 (a) (15) (E) devem ser julgados.

c. Como no caso de qualquer pedido de visto, o ônus da prova para estabelecer a elegibilidade cabe ao requerente. Se o qualificação do candidato para a classificação E-1 ou E-2 é incerta, você pode solicitar qualquer documentação necessária para superar essa incerteza.

d. Para recursos de treinamento e ferramentas de adjudicação, consulte para o Portal do Visto E no CAWeb.

9 FAM 402.9-3 Códigos de classificação

(CT:VISA-1828;   09-12-2023)

22 CFR 41.12 identifica a seguinte classificação de visto Símbolos para comerciante de tratados, investidores de tratados ou funcionários de ocupações especializadas de acordo com a INA 101 (a) (15) (E):

9 FAM 402.9-4 Requisitos gerais para vistos E-1 e E-2

9 FAM 402.9-4 (A) Tratado de Qualificação ou Equivalente

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

A INA 101 (a) (15) (E) exige a existência de uma qualificação tratado de comércio e navegação entre os Estados Unidos e um Estado estrangeiro para que a classificação do visto E seja concedida aos nacionais desse Estado estrangeiro. Tais tratados qualificados podem incluir tratados de amizade, comércio e Navegação e Tratados Bilaterais de Investimento. Países cujos nacionais podem ser concedido classificação de não-imigrante sob INA 101 (a) (15) (E) de acordo com um tratado qualificado, ou de acordo com a legislação promulgada para estender esse mesmo privilégio, estão listados em 9 FAM 402.9-10 abaixo.

9 FAM 402.9-4 (B) Nacionalidade

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

um. O comerciante ou investidor do tratado deve, se um indivíduo ou empresa, possuir a nacionalidade do país do tratado. O A nacionalidade de uma empresa é determinada pela nacionalidade do indivíduo proprietários desse negócio.

b. País de incorporação: O país de incorporação é irrelevante para o requisito de nacionalidade para E fins de visto. Nos casos em que uma corporação é vendida exclusivamente em uma ação no país de incorporação, no entanto, pode-se presumir que o A nacionalidade da corporação é a do local da bolsa. O requerente deve ainda fornecer os melhores elementos de prova disponíveis para apoiar essa presunção. No caso de uma empresa multinacional cujas ações são trocadas em mais do que um país, o requerente deve certificar-se de que o A empresa possui a nacionalidade do país do tratado. Tendo em conta a estruturas corporativas complexas nesses casos, buscar orientação departamental quando necessário, enviando uma solicitação de AO para L / CA.

c. Regra dos Cinquenta por Cento: De acordo com 22 CFR 41.51 (b) (2) (ii), os cidadãos do país do tratado devem possuir em pelo menos 50 por cento do negócio em questão quando o investidor é um organização, e o candidato é um funcionário. Nas estruturas corporativas, um olha para a nacionalidade dos proprietários do estoque. Se uma empresa, por sua vez, possui outro negócio, você deve revisar a propriedade de cada estrutura de negócios para determinar se a organização-mãe possui os 50% necessários nacionalidade do país do tratado. De acordo com 22 CFR 41.51 (b) (11), se o requerente é o investidor que vem exclusivamente para desenvolver e dirigir o empresa, o requerente deve demonstrar que controla ou controlará a empresa. Normalmente, esse controle é mostrado por meio de pelo menos 50% propriedade do requerente, mas também pode ser demonstrada pela posse de controle operacional (por meio de uma posição gerencial ou outro dispositivo corporativo) ou por outros meios. Apenas ocupar uma posição gerencial, no entanto, não é suficiente para cumprir este requisito se o requerente não o fizer e não quiser controlar a empresa.

d. Dupla nacionalidade do comerciante ou Investidor: Exceto no caso em que uma empresa é detida e controlados igualmente (50/50) por nacionais de dois países do Tratado, uma empresa para cujo status de visto E é solicitado pode ter apenas uma nacionalidade qualificada. No no caso de dupla nacionalidade ou proprietário(s), deve ser feita uma escolha pelo(s) proprietário(s) quanto a: qual a nacionalidade que deve ser utilizada. O proprietário e todos os funcionários do visto E do a empresa deve possuir a nacionalidade do país qualificado para o visto E único e se mantêm como nacionais desse país para todos os fins de visto E que envolvam essa sociedade, independentemente de possuírem ou não a nacionalidade de outro país com visto E. Quando uma empresa é igualmente detida e controlada por nacionais de dois países diferentes do Tratado, funcionários de qualquer nacionalidade pode obter vistos E para trabalhar para essa empresa.

e. Status LPR dos EUA de Trader ou Investidor: Um trader ou investidor com a nacionalidade de um país do tratado mas quem possui o status de LPR dos EUA não se qualifica para trazer funcionários sob a INA 101 (a) (15) (E). Além disso, as ações de propriedade de LPRs dos EUA não podem ser consideradas na determinação da nacionalidade da empresa.

9 FAM 402.9-4 (C) intenção de partir após o término de Estado

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

Um solicitante de um visto E não precisa estabelecer a intenção de prosseguir para os Estados Unidos por um período temporário específico, nem um solicitante de um visto E precisa ter residência em um país estrangeiro que o requerente não pretende abandonar. O requerente pode vender sua residência e transferir todos os pertences domésticos para os Estados Unidos. O expressão de uma intenção inequívoca de deixar os Estados Unidos após a rescisão do status E é normalmente suficiente. Um requerente que é o beneficiário de uma petição IV precisará convencê-lo de que sua intenção é deixar o Estados Unidos no final de sua estada autorizada, e não permanecer nos Estados Unidos Estados para ajustar o status ou permanecer nos Estados Unidos.

9 FAM 402.9-4 (D) Espaço físico de escritório

(CT: VISA-1111; 17-07-2020)

Um candidato não precisa necessariamente de um escritório físico espaço para se qualificar para um visto E. Embora ter um espaço físico de escritório possa ser relevantes para determinar se os requisitos para um visto E foram cumpridos, Não é um requisito para se qualificar para o visto.

9 FAM 402.9-5 Requisitos para vistos de comerciante do tratado E-1

9 FAM 402.9-5 (A) Avaliando o E-1 Treaty Trader Aplicativos

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

um. Ao julgar os pedidos de visto E-1, você deve Determinar se:

(1) Existe um tratado necessário (ver 9 FAM 402.9-4 (A) acima e 9 FAM 402.9-10 abaixo);

(2) Indivíduo e/ou empresa possui a nacionalidade do país do tratado (ver 9 FAM 402.9-4 (B) acima);

(3) As atividades constituem comércio na aceção de INA 101 (a) (15) (E) (ver 9 FAM 402.9-5 (B) abaixo);

(4) O candidato deve estar vindo para os Estados Unidos exclusivamente para se envolver em comércio substancial (ver 9 FAM 402.9-5 (C) abaixo);

(5) O comércio é principalmente entre os Estados Unidos e o país do tratado da nacionalidade do requerente (ver 9 FAM 402.9-5 (D) abaixo);

(6) O requerente, se for um empregado, está destinado a um cargo executivo/supervisor ou possui habilidades essenciais para o operações da empresa nos Estados Unidos (ver 9 FAM 402.9-7 (B) e 9 FAM 402.9-7 (C) abaixo); e

(7) O requerente pretende deixar os Estados Unidos quando o status E-1 termina (ver 9 FAM 402.9-4 (C) acima).

b. Todos os solicitantes de visto principal E-1 também devem enviar o Formulário DS-156-E. O Formulário DS-156-E deve ser digitalizado no registro. Os derivados E-1 não precisam enviar o Formulário DS-156-E.

9 FAM 402.9-5 (B) Negocie para fins E-1

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

a. Elementos do Comércio: Comércio por Os propósitos E-1 têm três requisitos:

(1) O comércio deve constituir uma troca;

(2) O comércio deve ser de âmbito internacional; e

(3) O comércio deve envolver atividades qualificadas.

b. Comércio Implica Troca: Deve haver uma troca real, em um sentido significativo, de qualificação mercadorias como bens, dinheiro ou serviços para criar transações considerado comércio na acepção da INA 101 (a) (15) (E) (i). Uma troca de um O bem ou serviço a título oneroso deve fluir entre os dois países do tratado e deve ser rastreável ou identificável. No entanto, o fato de que procede de serviços prestados nos Estados Unidos podem ser colocados em uma conta bancária em um país do tratado não indica necessariamente que o intercâmbio significativo ocorreu se os recursos não apoiarem nenhuma atividade comercial no tratado país. A titularidade do item comercial deve passar de uma parte do tratado para a outra.

c. O comércio deve ser internacional: O objetivo desses tratados é desenvolver o comércio internacional entre os dois países. Desenvolvimento do mercado interno sem o intercâmbio internacional não constitui comércio no contexto do visto E-1. Assim, o envolvimento no comércio puramente interno não está contemplado neste classificação. A troca rastreável de bens ou serviços deve ser entre os Estados Unidos e o outro país do tratado.

d. O comércio deve existir: Um candidato não pode se qualificar para a classificação E-1 para procurar uma negociação relação. O comércio entre o país do tratado e os Estados Unidos deve já estar em andamento em nome do indivíduo ou empresa. Comércio existente inclui contratos integrados com sucesso que vinculam as partes que para a troca imediata de itens comerciais qualificados.

e. No clima de negócios em rápida mudança, com um tendência crescente para indústrias de serviços, muitos mais negócios baseados em serviços modelos, listados abaixo ou não, podem se beneficiar do visto E-1 classificação.

f. Para constituir comércio de um serviço para fins E-1, a prestação desse serviço por uma empresa deve ser o objetivo dessa e, mais importante, deve ser a mercadoria vendável que o empresa vende para clientes. O termo “comércio” usado neste estatuto foi interpretado para incluir bancos internacionais, seguros, transporte, turismo, comunicações e atividades de coleta de notícias. (Os candidatos envolvidos em atividades de coleta de notícias, no entanto, geralmente devem ser classificado no INA 101 (a) (15) (I)). Estas actividades não constituem uma lista completa, mas são apenas exemplos dos tipos de serviços que têm foram considerados tipos legítimos de comércio E-1. Essencialmente, qualquer item de serviço comumente negociado no comércio internacional se qualificaria.

9 FAM 402.9-5 (C) Comércio substancial

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

um. A palavra “substancial” destina-se a descrever o fluxo dos bens ou serviços que estão sendo trocados entre o países do tratado. O comércio deve ser um fluxo contínuo que deve envolver inúmeras transações ao longo do tempo. Você deve se concentrar principalmente no volume de negociação realizada, mas você também pode considerar o valor monetário do transações também. Embora o número de transações e o valor de cada transação irá variar, maior peso deve ser concedido aos casos envolvendo transações mais numerosas de maior valor.

b. O empresário de menor dimensão não deve ser excluído se demonstrando um padrão de transações de valor. Assim, a prova de numerosos transações, embora cada uma possa ser relativamente pequena em valor, pode estabelecer o curso contínuo necessário do comércio internacional. Rendimentos derivados de comércio internacional que é suficiente para apoiar o comerciante do tratado e família deve ser considerada favoravelmente ao avaliar a substancialidade da comércio em um caso.

c. A palavra “apenas” é frequentemente entendida como “apenas” ou “não envolvendo mais nada;” no entanto, como pretendido no uso da exigência de um visto E-1, é mais intercambiável com “principalmente”, “principalmente” ou “No geral.” O motivo predominante para viajar para os Estados Unidos deve ser se envolver em comércio substancial; no entanto, um acessório ou coincidência objectivo da viagem não impede que o requerente possa estabelecer elegibilidade para o visto E-1.

9 FAM 402.9-5 (D) As trocas comerciais devem ser principalmente entre Estados Unidos e país de nacionalidade do requerente

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

um. A regra geral exige que mais de 50 por cento dos o volume total do comércio internacional realizado pelo comerciante do tratado independentemente da localização deve ser entre os Estados Unidos e o país do tratado da nacionalidade do requerente. O restante do comércio em que o O requerente está envolvido no comércio internacional com outros países ou comércio interno. A aplicação desta regra requer uma compreensão clara de as distinções em entidades comerciais descritas abaixo.

b. Para medir o comércio necessário, você deve procurar o comércio conduzido pela “pessoa” jurídica que é o tratado comerciante. Esse comerciante pode ser um indivíduo, uma parceria, uma joint venture, uma corporação (seja uma empresa-mãe ou subsidiária), etc. Um ramo é não é uma pessoa coletiva separada, mas sim faz parte de outra entidade. Para No caso de uma sucursal, você deve olhar para o comércio realizado por toda a entidade da qual faz parte, geralmente uma empresa sediada no exterior (pessoa física, corporação, etc.). Em contraste, uma subsidiária é uma empresa legal separada pessoa/entidade.

c. Se o comerciante, com sede no estrangeiro ou nos EUA, atende a esse requisito de 50%, os deveres de um funcionário não precisam ser distribuído da mesma forma para se qualificar para um visto E-1. Por exemplo, se um U.S. subsidiária de uma empresa estrangeira está envolvida principalmente no comércio entre os Estados Unidos Estados e o país do tratado, não é relevante que o funcionário E-1 também seja envolvidas em países terceiros ou intra-EUA. ou que a empresa-mãe A sede no exterior está envolvida principalmente no comércio com outros países. Conforme observado acima, isso não seria verdade no caso de uma filial de uma empresa estrangeira.

9 FAM 402.9-5 (E) Classificação E-1 para Taipei Economic e Funcionários do Escritório de Representação Cultural (TECRO)

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

Consulte 9 FAM 402.3-5 (I). Veja também a Reciprocidade de Vistos e Localizador de documentos do país, Taiwan.

9 FAM 402.9-6 Requisitos para vistos de investidor do tratado E-2

9 FAM 402.9-6 (A) Avaliando o Investidor do Tratado E-2 Aplicativos

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

um. Ao julgar os pedidos de visto E-2, você deve Determinar se:

(1) Existe um tratado necessário (ver 9 FAM 402.9-4 (A) acima e 9 FAM 402.9-10 abaixo);

(2) Indivíduo e/ou empresa possui a nacionalidade do país do tratado (ver 9 FAM 402.9-4 (B) acima);

(3) O requerente investiu ou está ativamente no processo de investimento (ver 9 FAM 402.9-6 (B) abaixo);

(4) A empresa é um comercial real e operacional empresa (ver 9 FAM 402.9-6 (C) abaixo);

(5) O investimento do requerente é substancial (ver 9 FAM 402.9-6 (D) abaixo);

(6) A empresa é mais do que marginal apenas para ganhar a vida (ver 9 FAM 402.9-6 (E) abaixo);

(7) O requerente está em posição de “desenvolver e dirigir” a empresa – (ver 9 FAM 402.9-6 (F) abaixo);

(8) O requerente está destinado a um executivo/supervisor ou possui habilidades essenciais para as operações da empresa nos Estados Unidos Estados (ver 9 FAM 402.9-7 (B) e 9 FAM 402.9-7 (C) abaixo); e

(9) O requerente pretende deixar os Estados Unidos quando o status E-2 termina (ver 9 FAM 402.9-4 (C) acima).

b. Os candidatos a investidores E-2 e os derivativos E-2 não precisa enviar um Formulário DS-156-E. Todos os funcionários e gerentes essenciais do E-2 são obrigado a enviar um Formulário DS-156-E, juntamente com o Formulário DS-160. O formulário O DS-156-E deve ser digitalizado no registro de cada solicitante.

9 FAM 402.9-6 (B) O requerente E-2 deve ter investido ou ser em processo de investimento

(CT:VISA-1765;   05-01-2023)

a. Conceito de “Investimento” e “Em Processo de Investimento”: Você deve avaliar a natureza da transação de investimento para determinar se um acordo financeiro pode ser considerado um “investimento” na acepção do INA 101 (a) (15) (E) (ii). Os principais fatores relevantes para a sua análise sobre se o requerente investiu ou está em processo de investimento numa empresa abaixo.

b. Fonte, Posse e Controle de Fundos: A fonte do investimento pode incluir ativos de capital ou fundos de poupanças, presentes, heranças, ganhos em concursos, empréstimos garantidos pelo bens pessoais do requerente (ver alínea c) ou outros fontes legítimas. A fonte dos fundos não precisa estar fora dos Estados Unidos Estados. A origem do investimento não deve, no entanto, ser o resultado de atividades ilícitas. Você pode solicitar qualquer documentação necessária para avaliar adequadamente a origem dos fundos. O requerente deve demonstrar a posse e controle dos ativos e fundos de capital investidos. Herança de um O negócio em si não constitui um investimento.

c. Investimento Conota Risco: O conceito de investimento conota a colocação de fundos ou outros ativos de capital risco, no sentido comercial, na esperança de gerar um retornar. O status de investidor E-2 não deve, portanto, ser estendido a organizações sem fins lucrativos Organizações. Veja 9 FAM 402.9-6 (C) abaixo. Se os fundos não estiverem sujeitos a perdas parciais ou totais se as fortunas do negócio reverso, então não é um “investimento” no sentido pretendido por INA 101 (a) (15) (E) (ii). Se a disponibilidade dos fundos decorrer do endividamento, Estes critérios devem ser seguidos:

(1) Endividamento, como dívida hipotecária ou comercial Os empréstimos garantidos pelos activos da empresa não podem contar para a investimento, pois não há nenhum elemento de risco necessário. Por exemplo, se o negócios em que o requerente está investindo é usado como garantia, fundos de o empréstimo ou hipoteca resultante não estão em risco, mesmo que alguns bens pessoais são também utilizados como garantia.

(2) Apenas o endividamento garantido pelo bens pessoais do requerente, como uma segunda hipoteca sobre uma casa ou empréstimo não garantido, como um empréstimo com a assinatura pessoal do requerente, pode ser incluído, uma vez que o requerente arrisca os fundos em caso de fracasso.

d. Os fundos devem ser irrevogavelmente Comprometido: Estar “em processo de investimento” para o E-2 os fundos ou ativos a serem investidos devem ser comprometidos com o investimento, e o compromisso deve ser real e irrevogável. A compra de um negócios condicionados à emissão do visto E-2 ainda podem qualificar-se como um investimento irrevogável. Apesar da condição, a compra constituiria um compromisso sólido se os ativos a serem usados fossem mantidos em custódia para liberação ou transferência assim que a condição for atendida. O ponto do exemplo é que, para estar em processo de investimento, o investidor deve ter celebrado um acordo e comprometeram fundos.

e. Além disso, para que o requerente esteja “no processo de investimento”, o requerente deve estar próximo do início da operações comerciais, não simplesmente na fase de assinatura de contratos (que podem ser quebrado) ou procurando locais e propriedades adequados. Mera intenção de ou posse de fundos não comprometidos em uma conta bancária, ou mesmo acordos de investimento prospectivos que não impliquem nenhum compromisso atual, não bastar.

f. Pagamentos de arrendamentos ou aluguéis como Investimentos: Pagamentos sob a forma de arrendamentos ou rendas de imóveis ou equipamento pode ser calculado para o investimento em um valor limitado ao fundos dedicados a esse item em qualquer mês. No entanto, o valor de mercado do equipamento alugado não é representativo do investimento, nem o custo anual de aluguel (a menos que tenha sido pago antecipadamente), pois esses aluguéis são geralmente pago com os ganhos atuais do negócio.

g. Valor dos Bens ou Equipamentos como Investimento: O valor gasto para compra de equipamentos e para O estoque disponível pode ser calculado no total do investimento. O valor de bens ou equipamentos transferidos para os Estados Unidos (como máquinas de fábrica enviado para os Estados Unidos para iniciar ou ampliar uma fábrica) pode ser considerado um investimento. Todavia, o requerente deve demonstrar que as mercadorias ou máquinas serão ou estão sendo usadas atualmente em um comercial contínuo empresa. O requerente deve demonstrar que os bens ou equipamentos adquiridos são para investimento e não para fins pessoais.

h. Propriedade Intangível: Direitos propriedade intangível ou intelectual também podem ser considerados ativos de capital para até que ponto seu valor pode ser razoavelmente determinado. Onde não há mercado valor está disponível para um direito autoral ou patente, o valor da publicação atual ou contratos de fabrico gerados pelo activo. Se não existir, O requerente pode apresentar pareceres sobre o valor de mercado de peritos do campo em questão para consideração.

9 FAM 402.9-6 (C) A empresa comercial deve ser real e Ativo

(CT:VISA-1523;   04-01-2022)

A empresa deve ser um negócio comercial real e ativo ou empreendimento empresarial, produzindo algum serviço ou mercadoria. Se o investimento relacionado a uma nova empresa, então você deve estar convencido de que ele ser um empreendimento comercial ou empresarial real e ativo que produzir algum serviço ou mercadoria se o visto for emitido. Não pode ser um papel organização ou um investimento especulativo ocioso mantido para valorização potencial em valor, como terrenos não desenvolvidos ou ações detidas por um investidor sem o intenção de dirigir a empresa. O investimento deve ser comercial empresa; deve ter fins lucrativos, eliminando organizações sem fins lucrativos de consideração.

9 FAM 402.9-6 (D) O investimento deve ser substancial

(CT:VISA-1765;   05-01-2023)

a. Geral: O objetivo do requisito é garantir, em uma medida razoável, que o negócio investido em não é especulativo, mas é, ou em breve será, um empreendimento de sucesso. As regras sobre o montante dos fundos comprometidos com a empresa comercial e o dos fundos, principalmente fundos pessoais ou empréstimos baseados em garantias, destinam-se a eliminar as empresas de risco e a assegurar que a investidor está inquestionavelmente comprometido com o sucesso do negócio. Consequentemente, você deve ver o valor proporcional dos fundos investidos, como evidenciado pelo teste de proporcionalidade, considerando a natureza do negócio e o sucesso projetado do negócio. Uma vez determinar que um requerente investiu uma quantia substancial, o requerente geralmente não precisa ser avaliado de acordo com este critério novamente, a menos que haja foi uma mudança de propriedade, geralmente por meio de uma aquisição de negócios. As aquisições de negócios normalmente ocorrem quando a empresa A compra a maior parte ou a totalidade dos ações da Empresa B para assumir o controle de seus ativos e operações e potencialmente leva a uma consolidação ou fusão.

b. Interpretações de “Substancial”: Nenhum valor definido em dólares constitui um mínimo valor do investimento a ser considerado “substancial” para o visto E-2 Fins. Investimento de uma quantidade substancial de capital para fins de visto E-2 constitui um montante que é:

(1) Substancial em sentido proporcional, conforme determinado através da aplicação do teste de proporcionalidade a seguir descrito;

(2) Suficiente para garantir o investidor do tratado compromisso financeiro com a operação bem-sucedida da empresa; e

(3) De uma magnitude para apoiar a probabilidade de que o O investidor do tratado desenvolverá e dirigirá com sucesso a empresa.

c. Teste de proporcionalidade: O teste de proporcionalidade determina se um investimento é substancial ao ponderar a quantidade de fundos qualificados investidos contra o custo do negócio. Se os dois números forem iguais, então o investidor investiu 100% dos fundos necessários no negócio; tal O investimento é substancial. A maioria dos casos envolve porcentagens menores. O O teste de proporcionalidade pode ser melhor entendido como uma espécie de deslizamento invertido escala. Quanto menor o custo do negócio, maior a porcentagem de investimento é necessário. Por outro lado, um negócio altamente caro exigem uma porcentagem menor de investimento qualificado. Não há linha brilhante percentuais que existem para que um investimento seja considerado substancial. Assim investimentos que constituam 100% do custo total normalmente se qualificariam para um negócio que exige um custo inicial de $ 100.000, por exemplo. Por outro lado, extremo, um investimento de US$ 10 milhões em um negócio de US$ 100 milhões pode ser considerado substancial, com base na magnitude do investimento em si.

(1) Consulte 9 FAM 402.9-6 (B) acima para obter orientação sobre fundos qualificados.

(2) O custo de um negócio estabelecido é geralmente seu preço de compra, que normalmente é o valor justo de mercado.

(3) O custo de um negócio recém-criado é o valor real custo necessário para estabelecer tal negócio a ponto de ser operacional. O custo real geralmente pode ser determinado combinando o custo dos ativos O investidor já comprou com as estimativas de custo para a aquisição de ativos adicionais necessários para administrar o negócio. Por exemplo, o custo pode ser estabelecido por meio de faturas ou contratos para compras substanciais de equipamentos e estoque; avaliações do valor de mercado de terrenos, edifícios, equipamentos, e maquinário; auditorias contábeis; e registra envios para vários autoridades governamentais.

(4) O valor (custo) do negócio é claramente dependendo da natureza da empresa. Qualquer empresa de manufatura, como um fabricante de automóveis, pode facilmente custar muitos milhões de dólares para comprar ou estabelecer e operar o negócio. No extremo oposto o custo para adquirir uma empresa comercial em andamento ou para estabelecer um negócios de serviços, como uma empresa de consultoria, podem ser relativamente baixos. Se todos os outros requisitos para o status E-2 são atendidos conforme descrito em 9 FAM 402.9-6, o custo do negócio por si só não é independentemente relevante ou determinante de qualificação para o status E-2.

d. Compromisso do Investidor: Você pode solicitar qualquer documentação necessária para avaliar adequadamente a natureza e extensão do compromisso com um empreendimento comercial. Essas provas podem incluir cartas das câmaras de comércio ou das estatísticas das associações comerciais. Unverified e demonstrações financeiras não auditadas baseadas exclusivamente em informações fornecidas por um requerente são normalmente insuficientes para determinar a natureza e o estatuto de um empresa.

9 FAM 402.9-6 (E) A empresa deve ser mais do que marginal

(CT:VISA-1523;   04-01-2022)

Uma empresa marginal é uma empresa que não tem capacidade presente ou futura de gerar renda suficiente para fornecer mais do que um vida mínima para o investidor do tratado e sua família. Uma empresa que não tem capacidade para gerar essa renda, mas que tem um presente ou capacidade futura de dar uma contribuição econômica significativa não é um empresa. A capacidade futura projetada geralmente deve ser realizável no prazo de cinco anos a partir da data em que o requerente inicia seus negócios normais atividade da empresa.

9 FAM 402.9-6 (F) O candidato está em posição de se desenvolver e dirigir a empresa

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

um. Em todos os casos de investidores de tratados, deve ser demonstrado que Os cidadãos de um país do tratado possuem pelo menos 50% de uma empresa. Ela deve também ser demonstrado, de acordo com a INA 101 (a) (15) (E) (ii), que um nacional (ou nacionais) do país do tratado, por propriedade ou por outros meios, desenvolve e dirige as atividades da empresa. O tipo de empresa sendo procurado determinará como esse requisito é aplicado.

b. Participação de controle: Um Participação igual do investimento em uma joint venture ou em uma parceria igual de dois partes, geralmente dá o controle acionário, se a joint venture e o parceiro cada um mantém todos os direitos e responsabilidades de gestão. Este arranjo é muitas vezes chamado de “Controle Negativo”. Com cada uma das duas partes possuindo responsabilidades iguais, cada um deles tem a capacidade de fazer decisões vinculativas para a outra parte. O Departamento de Estado tem determinou, no entanto, que uma parceria igual com mais de dois parceiros não daria a nenhuma das partes o controle com base na propriedade, pois o elemento de O controle seria muito remoto, mesmo sob a teoria do controle negativo.

c. Proprietário para demonstrar desenvolvimento e Direção da Empresa: Nos casos em que um único proprietário ou um indivíduo que é proprietário majoritário deseja entrar nos Estados Unidos como um “investidor” ou enviar um funcionário para os Estados Unidos como seu e/ou seu empregado pessoal, ou como empregado da empresa dos EUA, o proprietário deve demonstrar que eles pessoalmente desenvolvem e dirigem o empreendimento. Também se uma empresa estrangeira possui pelo menos 50% de uma empresa dos EUA e deseja que seu funcionário entre nos Estados Unidos como funcionário da controladora ou como funcionário da empresa dos EUA, a corporação estrangeira deve demonstrar que desenvolve e dirige a empresa dos EUA.

d. Portador de visto para ser funcionário dos EUA Empresa: Nos casos em que a propriedade do país do tratado pode ser muito difusa para permitir que um indivíduo ou empresa demonstre a capacidade de dirigir e desenvolver a empresa dos EUA, os proprietários do país do tratado A nacionalidade deve:

(1) Mostrar que juntos eles possuem 50% dos EUA. empresa; e

(2) Demonstrar que, pelo menos coletivamente, eles têm a capacidade de desenvolver e dirigir a empresa dos EUA.

e. Nesses casos, o proprietário pode não receber um visto ‘E’ como o “investidor”, nem um funcionário pode ser funcionário de um proprietário para Fins do visto ‘E’. Em vez disso, todos os destinatários do visto ‘E’ devem ser mostrados como funcionário da empresa dos EUA que vem para os Estados Unidos para cumprir o deveres de um executivo, supervisor ou funcionário essencialmente qualificado.

f. Controle pela Administração: Como uma joint venture ou uma parceria igualitária envolvendo duas partes, poderia constituem controle para fins E-2. No entanto, as práticas comerciais modernas introduzir constantemente novas estruturas de negócios. Assim, é difícil listar todas as estruturas de qualificação. Se um investidor (pessoa física ou jurídica) tiver controle do negócio por meio do controle gerencial, o requisito é atendido. O proprietário terá que convencê-lo de que o investidor está desenvolvendo e dirigindo o negócio.

9 FAM 402.9-6 (G) O caso Walsh / Pollard

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

um. Esta decisão precedente do Conselho de Imigração Os recursos justificam uma discussão separada porque enfatizam as regras estabelecidas e levou a alguma confusão e má interpretação.

b. O impulso do padrão de fato envolveu o entre uma entidade estrangeira e uma empresa dos EUA para fornecer Serviços.

(1) A empresa estrangeira prometeu fornecer certos serviços de projeto de engenharia que a empresa dos EUA não tinha capacidade para executar.

(2) Os serviços de design foram orientados para projetos específicos Serviços.

(3) Os funcionários da empresa estrangeira forneceram ao abrigo do contrato foram comprovadamente altamente qualificados para fornecer as serviço.

(4) De acordo com o contrato, a empresa estrangeira criou uma subsidiária nos EUA para garantir o cumprimento do contrato e para atender seus funcionários. Esta subsidiária constituiu seu investimento E-2.

(5) Os funcionários que vieram para a entidade dos EUA para realizar esses serviços no local veio para cumprir certas responsabilidades de acordo com esse projeto de design muito específico. Eles não vieram para o United Estados para preencher vagas de funcionários dos negócios nos EUA. É, portanto, irrelevante que as atividades de design pudessem ter sido realizadas no facilidade da entidade estrangeira no exterior ou nos Estados Unidos no local de trabalho dos negócios nos EUA.

c. Esta decisão seguiu as diretrizes do Departamento sobre a classificação do visto E-2. O Os elementos proeminentes são:

(1) Ao aplicar o teste de substancialidade, deve-se Concentre-se na natureza do negócio. Assim, como neste caso, às vezes um investimento de apenas uma pequena quantia de dinheiro pode atender ao requisito.

(2) O teste de “desenvolver e dirigir” aplica-se apenas ao(s) investidor(es), não aos funcionários individuais.

(3) O teste de “habilidades essenciais” conforme definido quarto em 9 FAM 402.9-7 (C) abaixo ganhou aceitação clara.

d. Job Shop: A maior área confusão em torno de Walsh / Pollard inicialmente dizia respeito à questão do “Oficina de trabalho”. Uma oficina geralmente envolve o fornecimento de trabalhadores necessário para um empregador desempenhar funções pré-designadas. O empregador muitas vezes tem descrições de cargos preparadas para esses trabalhadores. As posições a serem preenchidas por Os trabalhadores são muitas vezes posições que o empregador não pode preencher para uma variedade de indisponibilidade desse tipo de trabalhador, custo de contratação local trabalhadores, etc. Por exemplo, um fabricante precisa de 100 trabalhadores de ferramentas e matrizes para cumprir seu cronograma de produção. Se eles tiverem apenas 50 nas listas, eles podem Envolva um comprador de emprego para preencher as outras posições.

e. O padrão de fato desta decisão não é o de um nem facilita de forma alguma a criação de postos de trabalho sob o Classificação do visto E-2. É um padrão em contraste direto com uma oficina, em que uma empresa que cria um novo modelo exigia serviços de engenharia de projeto que A empresa não tinha capacidade para executar nem tinha cargos a preencher a este respeito. É expectável, em tais circunstâncias, que o negócio pode contratar outro para fornecer o design necessário para o modelo. O “design contratado” é uma mercadoria orientada para o projeto, em contraste com para o preenchimento de postos de trabalho. O facto de a entidade que projeta pode preparar o projeto em qualquer lugar, mesmo nos locais de contratação de negócios, não altera a natureza da transação.

f. Uma vez que a distinção pode ser obscurecida em alguns circunstâncias, você deve ter cuidado ao julgar tais casos e não hesite em enviar quaisquer casos questionáveis para um AO.

9 FAM 402.9-7 Funcionário com direito ao visto E-1 ou E-2

9 FAM 402.9-7 (A) Qualificações do empregador

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

Para se qualificar para trazer um funcionário para o Estados Unidos sob INA 101 (a) (15) (E), os seguintes critérios devem ser atendidos:

(1) O potencial empregador deve atender à nacionalidade exigência, ou seja, se for um indivíduo, a nacionalidade do país do tratado ou, se uma corporação ou outra organização empresarial, pelo menos 50 por cento do a propriedade deve ter a nacionalidade do país do tratado (ver 9 FAM 402.9-4 (B) acima).

(2) O empregador e o empregado devem ter o mesmo nacionalidade; e

(3) Empregador, se não residir fora dos Estados Unidos Estados, devem manter o status “E” nos Estados Unidos.

9 FAM 402.9-7 (B) Funcionário Executivo e Supervisor Responsabilidade

(CT: VISA-569; 04-06-2018)

Ao avaliar o executivo e/ou elemento de supervisão, você deve considerar os seguintes fatores:

1) Quanto ao título do cargo a que o recorrente destinado, seu lugar na estrutura organizacional da empresa, as atribuições do cargo, o grau em que o candidato terá o controle final e responsabilidade pelas operações gerais da empresa ou um componente importante o número e os níveis de qualificação dos funcionários que o candidato supervisionar, o nível de remuneração e se o requerente possui qualificação experiência executiva ou de supervisão;

2) Se o elemento executivo ou de supervisão da o cargo é uma função principal e primária e não uma função incidental ou função colateral. Por exemplo, se a posição exigir principalmente competências de gestão ou implica uma responsabilidade de supervisão fundamental para uma grande parte das operações de uma empresa e apenas incidentalmente envolve trabalho da equipe, uma classificação E geralmente seria apropriada. Por outro lado, se A posição envolve principalmente trabalho de rotina e, secundariamente, envolve supervisão de funcionários de baixo nível, o cargo não seria denominado executivo ou Supervisão; e

(3) O peso a ser atribuído a um determinado fator, que pode variar de caso para caso. Por exemplo, o título da posição de “vice presidente” ou “gerente” pode ser útil na avaliação do supervisão de uma posição se o requerente estivesse chegando a um operação com vários funcionários. No entanto, se o requerente estivesse vindo para um pequeno escritório para duas pessoas, tal título por si só seria de pouco significado.

9 FAM 402.9-7 (C) Funcionários essenciais

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

um. Os regulamentos fornecem classificação de visto E para funcionários que possuem qualificações especiais que tornam o serviço a ser prestado essencial para a operação eficiente da empresa. O funcionário deve, portanto, possuir habilidades especializadas e, da mesma forma, tais habilidades devem ser necessário para a empresa. Quanto ao ónus da prova de que o requerente possui qualificações especiais essenciais para a eficácia do As operações nos Estados Unidos recaem sobre a empresa e o requerente.

b. A determinação de se um empregado é um “empregado essencial” neste contexto requer o exercício de julgamento. Não pode ser decidido pela aplicação mecânica de uma linha clara teste. Pela sua própria natureza, a essencialidade deve ser apreciada em função dos factos em cada caso.

c. Habilidades especializadas:

(1) Uma vez que a empresa tenha estabelecido a necessidade de um conjunto de habilidades específico, você deve determinar se as habilidades são especializadas. Se Portanto, o solicitante do visto deve convencê-lo de que possui essas habilidades. Em avaliar a natureza especializada das competências procuradas e se o requerente possui essas habilidades, considere o seguinte:

a) A experiência e a formação necessárias para alcançar essa(s) habilidade(s);

(b) A singularidade de tais habilidades;

(c) A disponibilidade de trabalhadores americanos com tais habilidades;

(d) O salário que essa perícia especial pode comandar;

e) O grau de especialização comprovada do requerente em matéria de a área de especialização; e

f) Quanto à função do posto de trabalho a que o candidato se encontra destinado.

(2) Em alguns casos, trabalhadores normalmente qualificados podem qualificam-se como funcionários essenciais, e isso quase sempre envolve trabalhadores para fins de arranque ou formação. Um novo negócio ou um negócio estabelecido expandir para um novo campo nos Estados Unidos pode precisar de funcionários que são trabalhadores normalmente qualificados por um curto período de tempo. Esses funcionários derivam seus essencialidade de sua familiaridade com as operações no exterior, em vez de a natureza de suas habilidades. A especialização das competências reside no conhecimento das peculiaridades da operação da empresa do empregador em vez de do que na habilidade mecânica detida pelo requerente.

(3) Emprego anterior com visto E Empresa: Além de um trabalhador normalmente qualificado que confia em seus familiaridade com a operação no exterior para se qualificar como conhecimento especializado, não há exigência de que um funcionário “essencial” tenha qualquer emprego anterior na empresa em questão. O foco da essencialidade está nas necessidades de negócios para as habilidades essenciais e das habilidades do candidato posse de tal. As empresas podem precisar de habilidades para operar seus negócios, mesmo embora eles não tenham funcionários com essas habilidades atualmente em seus listas de emprego.

(4) Você pode solicitar qualquer documentação necessária para abordar a natureza especializada do conjunto de habilidades buscado, incluindo a solicitação de declarações de fontes como câmaras de comércio, organizações trabalhistas, fontes de comércio da indústria ou serviços de emprego do estado quanto à indisponibilidade dos trabalhadores dos EUA nas áreas de qualificação em questão.

d. Duração da Essencialidade: O requerente arca com o ônus de estabelecer no momento da aplicação e cada aplicação subsequente não só que possuem o habilidades especializadas necessárias, mas, também, o período de tempo que essas habilidades será necessário. Algumas habilidades podem ser essenciais enquanto o negócio estiver multinacional. Outros, no entanto, podem ser necessários por um tempo mais curto, como em casos de start-up, e é razoável que após um curto período de tempo a empresa será capaz de treinar funcionários americanos com as habilidades especializadas necessárias para operar com sucesso a empresa. Ao avaliar a duração reivindicada de essencialidade, considere o tempo necessário para integrar o funcionário e o tempo para desempenhar as funções contempladas. O que é altamente especializado e único hoje pode não ser em alguns anos. Embora exista um amplo espectro entre o extremos estabelecidos abaixo, você pode traçar alguma perspectiva sobre esta questão a partir de Estes exemplos:

(1) Necessidade de longo prazo – O empregador pode mostrar necessidade de a(s) habilidade(s) em uma base contínua quando o(s) funcionário(s) será(ão) envolvido(s) funções tais como o desenvolvimento contínuo da melhoria de produto, qualidade controle ou prestação de um serviço de outra forma indisponível (como em Walsh & Pollard).

(2) Necessidade de curto prazo – O empregador pode precisar das habilidades apenas por um período relativamente curto (por exemplo, um ou dois anos) quando o objetivo de o(s) funcionário(s) relaciona(m) com operações de arranque (da empresa ou de um nova atividade da empresa) ou à formação e supervisão de técnicos empregado em funções de fabricação, manutenção e reparo.

9 FAM 402.9-7 (D) Registro de Empresa com E-Visa Programas/Bases de Dados

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

um. A utilidade e eficiência adicionadas à adjudicação dos casos de solicitantes de visto E por uma seção consular que possui uma empresa de visto eletrônico programa de registro pode ser útil para todas as seções consulares que decidem Crie tal programa. O uso de um programa/banco de dados que serve como um repositório para empresas registradas (aquelas empresas que foram previamente determinados a atender aos padrões de visto eletrônico em um pedido de visto eletrônico anterior e que tenham recebeu um visto eletrônico para seu principal investidor ou funcionário e que mantém registro válido em uma Embaixada ou Consulado dos EUA) que regularmente ou empregar continuamente os solicitantes de visto E pode ser útil na adjudicação de futuros solicitantes de visto E, enquanto a empresa que emprega o solicitante do visto E tiver não experimentou nenhuma mudança substantiva. Algumas informações básicas devem ser usadas na formulação do programa/banco de dados de registro de empresas que oficiais mais eficientes no julgamento futuro de requerentes do mesmo companhia. Quaisquer tendências também podem ser expressas neste banco de dados; no entanto, oficiais são encorajados a considerar a boa-fé de cada requerente e a não utilizar a presença ou ausência de uma empresa em um programa/banco de dados como endosso ou desqualificação da elegibilidade do visto. Exemplos de informações que devem ser usado no programa de registro incluem o nome da empresa, a data do mais recente revisão do registro da empresa, número de funcionários nos EUA, volume/número de negócios entre o país do tratado e os EUA (E-1), valor do investimento (E-2), operacional / líquido renda, nacionalidade da empresa, data de adjudicação mais recente, adjudicação decisão sobre a empresa, etc.

b. Estar em situação regular como uma empresa registrada ou buscando registro lá normalmente dever:

(1) ser um funcionário que está no status E e / ou que possui visto E válido;

(2) ser uma revisão de registo de 5 em 5 anos, no mínimo, para garantir que o empregador/empregados estão na categoria ou status de visto apropriado e que o empresa nos Estados Unidos continua qualificada (ou seja, mais do que marginal, nacionalidade necessária, comércio substancial, etc.) Seções consulares com grande E Os grupos de solicitantes de visto podem achar difícil revisar o status da empresa a cada 5 anos, portanto, o registro de uma empresa deve não ser rescindido apenas porque nenhuma revisão foi realizada nos últimos 5 Anos.

c. Não há número mínimo de funcionários que devem estar no status E para que uma empresa seja aceita em uma seção consular programa de inscrição. Mesmo as seções consulares que não processam um grande número de solicitantes de visto E devem considerar a criação de um programa de registro para melhorar a eficiência.

9 FAM 402.9-8 Requisitos para vistos E-3

9 FAM 402.9-8 (A) Fundo

(CT:VISA-1765;   05-01-2023)

um. A classificação do visto E-3 (“requerente do tratado em uma ocupação especializada”) foi o resultado da Lei Pública 109-13, intitulada “A Lei de Dotações Suplementares de Emergência para Defesa, a Guerra Global sobre Terror e Alívio do Tsunami, 2005” (11 de maio de 2005). A nova lei acrescentou subalínea iii) da INA 101(a)(15)(E), que estabelece uma classificação de visto para Australianos em ocupações especializadas.

b. A lei permite a entrada temporária de australianos profissionais para realizar serviços em uma “ocupação especializada” para um Empregador dos Estados Unidos. A entrada temporária de não imigrantes na especialidade ocupações está previsto na Seção 501 da Lei Pública 109-13. A lei estabelece uma nova categoria de entrada temporária para profissionais não imigrantes, a categoria E-3. Ao contrário dos atuais vistos E-1 e E-2, o visto E-3 não é limitado ao emprego diretamente relacionado ao comércio internacional e investimento. Sujeito aos requisitos aqui discutidos, os portadores de visto E-3 são elegível para trabalhar para qualquer empregador nos Estados Unidos. Cônjuges dependentes e As crianças que acompanham ou seguem para participar também são elegíveis para entrada.

c. Para se qualificar para um visto E-3, um australiano deve:

(1) Apresentar um Pedido de Condição de Trabalho (LCA) certificado pelo DOL;

(2) Demonstrar que o emprego em potencial atende o padrão de ser “emprego de ocupação especializada” (ver 9 FAM 402.9-8 (E) abaixo);

(3) Demonstrar os conhecimentos académicos e as qualificações ocupacionais para o trabalho foram atendidas (ver 9 FAM 402.9-8 (H) abaixo);

(4) Convencê-lo de que a estadia proposta nos Estados Unidos Os estados serão temporários (ver 9 FAM 402.9-4 (C) acima); e

(5) Fornecer evidências de uma licença ou outro funcionário permissão para praticar na ocupação especializada, se necessário como condição para o emprego procurado (ver 9 FAM 402.9-8 (H) abaixo). Em certos casos, quando tal licença ou outra permissão oficial não for imediatamente, o requerente deve demonstrar que obterá tal licenciamento ou permissão dentro de um prazo razoável após a admissão ao Estados Unidos.

d. Um máximo de 10.500 vistos E-3 podem ser emitidos anualmente.

9 FAM 402.9-8 (B) O que é necessário para se qualificar para um Visto de Ocupação Especial

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

Princípios: Um requerente do tratado em Uma ocupação especializada deve atender às necessidades acadêmicas e ocupacionais gerais requisitos para o cargo de acordo com o INA 214 (i) (1). Além do que o NIV, as seguintes provas documentais devem ser apresentadas em conexão com um pedido de visto E-3:

(1) Um Formulário ETA-9035E preenchido, Condição de Trabalho Pedido para Trabalhadores Não Imigrantes (anteriormente, Pedido de Condição de Trabalho para H-1B não imigrantes), certificado pelo DOL.

(2) Evidência de qualificação acadêmica ou outra credenciais conforme exigido pela INA 214 (i) (1) e uma carta de oferta de emprego ou outra documentação do empregador que comprove que, aquando da entrada nos Estados Unidos, Declara que o candidato estará envolvido em um trabalho qualificado em uma especialidade ocupação e que o requerente receberá o salário real ou vigente referido na INA 212 (t) (1). Uma cópia autenticada do diploma estrangeiro e evidência de que é equivalente ao diploma exigido nos EUA pode ser usado para Satisfazer o requisito de “credenciais qualificadas”. Da mesma forma, um cópia autenticada de um bacharelado dos EUA ou grau superior, conforme exigido pelo ocupação especializada, atenderia ao padrão probatório mínimo.

(3) Na ausência de uma qualificação acadêmica ou outra qualificação credencial(is), comprovativo de habilitações literárias e de experiência equivalentes às exigido diploma dos EUA.

4) Elementos de prova que demonstrem que a permanecer nos Estados Unidos será temporária. Veja 9 FAM 402.9-4 (C) acima e 9 FAM 402.9-8 (G) abaixo.

(5) Uma cópia autenticada de qualquer licença exigida ou outra autorização oficial para exercer a profissão no Estado de emprego, se necessário, ou, quando a licença não for necessária para iniciar imediatamente o emprego de ocupação de especialidade pretendido após a admissão, evidência de que o requerente obterá a licença exigida dentro de um razoável após a admissão.

(6) Comprovante de pagamento do Visto de Leitura Óptica (MRV).

9 FAM 402.9-8 (C) Formulário ETA-9035 Condição de Trabalho Inscrição (LCA) do Departamento do Trabalho (DOL) Necessária

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

a. Formulário de Preenchimento ETA-9035E: Para todas as contratações potenciais do E-3, os empregadores devem enviar um Pedido de Condição de Trabalho (LCA) ao DOL contendo atestados relativos a salários e condições de trabalho.

b. LCAs para casos E-3 devem ser enviados eletronicamente através do Sistema do Portal iCERT disponível em: http://icert.doleta.gov. O único Duas exceções para o arquivamento eletrônico são deficiência física e falta de acesso à Internet impedindo o empregador de arquivar eletronicamente. Empregadores com deficiências físicas ou falta de acesso à internet que os impeça de apresentação de pedidos eletrónicos podem apresentar um pedido escrito de permissão para arquivar seus LCAs via correio dos EUA. Tais solicitações DEVEM ser feitas antes Candidatando-se por correio e deve ser endereçado a:

Administrador, Escritório
de Administração de Treinamento de Emprego de Certificação de Trabalho
Estrangeiro
Sala C-4312
200 Constitution Avenue, NW
Washington, DC 20210

c. O Formulário ETA-9035 usado para solicitações por correio e o Formulário ETA-9035E usado para envios eletrônicos são os mesma forma. O atual ETA-9035/9035E tem de seis a sete páginas. Página 1 (página numerada 1 de 1) inclui três atestados para o empregador preencher no sistema de arquivo eletrônico. Páginas 2-6 (página numerada 1 de 5 até a página 5 de 5) contêm as Seções A a O, e a 7ª página é opcional para qualquer Adendo à Seção G para listar detalhes adicionais do local de trabalho.

d. Todos os LCAs E-3 conterão maiúsculas e minúsculas números no seguinte formato: I-203-xxxxx-xxxxxx. Todas as LCAs que foram enviados on-line exibirá o número do caso, o status do caso e o período de emprego na parte inferior de cada página. A seção J da página 5 deve conter o assinatura do empregador. Se não houver assinatura do empregador, a LCA não é válido para processamento, e você deve recusar o caso sob 221(g) até que um foi enviada uma cópia assinada da LCA. Na secção M da ACV, a bloco de assinatura conterá as datas de validade da certificação, a assinatura do DOL, como “Certificando Oficial” (não é o nome de um funcionário específico), a data de determinação, o número do caso e o status do caso como “Certificado”. Uma LCA enviada pelo correio provavelmente não teria um rodapé gerado por computador na parte inferior do formulário com o número do caso, status do caso e período de emprego. Uma LCA enviada pelo correio provavelmente também seria concluído em uma fonte de computador diferente ou conteria informações manuscritas.

e. Aceitação do Formulário ETA-9035 por Seções consulares: Para solicitações enviadas pelo correio, o DOL envia o LCA por fax de volta ao empregador após aprovação. As candidaturas aprovadas online são apresentadas na tela para o empregador na conclusão do processo de arquivamento no formulário de um documento PDF/.pdf. Por conseguinte, o requerente apresentará o LCA inicial enviado por fax, um documento PDF/.pdf impresso ou uma cópia de qualquer um dos estes; não haverá nenhum documento “original” que será Apresentado. Você deve verificar se a data de aprovação do LCA é posterior do que 2 de setembro de 2005 (a data efetiva da publicação regulatória E-3 do Departamento).

f. Verificando a autenticidade do E-3 LCA: Sua aceitação da certificação LCA é discricionária. Se você não estiver convencido de que a ACV apresentada é autêntica, você deve suspender ação sobre o caso (INA 221 (g)) e verificar a LCA com DOL.

g. DOL publica versões html de todos os LCAs E-3 certificados em o site do Registro de Certificação de Trabalho. Para perguntas adicionais sobre a autenticidade de um LCA, você deve enviar solicitações ao Help Desk da LCA em LCA.Chicago@dol.gov ou por correio para os EUA Departamento de Administração do Trabalho, Emprego e Treinamento, Escritório de Relações Exteriores Certificação de Trabalho, Centro Nacional de Processamento de Chicago, 11 West Quincy Court, Chicago, IL 60604-2105.

h. Apresentação de petição com DHS não Obrigatório: Um empregador de um candidato ao tratado E-3 em uma especialidade ocupação não é necessária para apresentar uma petição ao DHS. Em vez disso, um prospectivo funcionário apresentará evidências para classificação, incluindo o Formulário aprovado ETA-9035E, para você no momento do pedido de visto.

9 FAM 402.9-8 (D) Definição de Ocupação Especializada

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

A categoria E-3 prevê a emissão de vistos apenas para cidadãos qualificados E-3 que exercem emprego dentro de uma “especialidade ocupação.” A definição de “ocupação especializada” é uma que requeira:

(1) Uma aplicação teórica e prática de um corpo de conhecimento especializado; e

(2) A obtenção de um bacharelado ou superior grau na especialidade específica (ou equivalente) como mínimo para entrada na ocupação nos Estados Unidos. Ao determinar se uma ocupação se qualifica como uma “ocupação especializada”, siga a definição contido na INA 214 (i) (1) para não-imigrantes H-1B e padrões aplicáveis e critérios determinados pelo DHS. Veja 9 FAM 402.10-5 (E).

9 FAM 402.9-8 (E) Determinando “Especialidade Qualificação “Ocupação”

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

Embora o termo “ocupação especializada” seja especificamente definido no INA 214 (i) (1) e mais elaborado em Regulamentos do DHS (8 CFR 214.2 (h) (4) (iii) (A)), determinações consulares de O que se qualifica como uma “ocupação especializada” muitas vezes se resume a seu julgamento. Você deve determinar se o trabalho em si se enquadra no definição de “ocupação especializada” e examinar o qualificações do candidato, incluindo sua educação e experiência. Você deve considerar a oferta de emprego disponível e as informações obtidos durante a entrevista e, em seguida, com base nessas informações, avaliar se a oferta de emprego é para uma “ocupação especializada”. Em seguida, você deve determinar se o candidato possui o diploma exigido, ou equivalência de experiência e formação, para desempenhar adequadamente as condições estipuladas deveres do trabalho.

9 FAM 402.9-8 (F) Encaminhamento de casos questionáveis ao escritório do Consultor Jurídico para Assuntos Consulares (L / CA) e / ou do Kentucky Consular Centro (KCC)

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

a. Busque orientação departamental enviando um AO solicitação à L/CA quando necessário para determinar se o requerente do E-3 experiência de trabalho ou emprego proposto atende à ocupação especializada requisitos conforme descrito acima em 9 FAM 402.9-8 (E) acima.

b. Se você tiver dúvidas sobre informações sobre ou fornecido pelo empregador (por exemplo, você duvida que o empregador possa pagar o salário vigente, ou você não acredita que o negócio é grande o suficiente para suportar funcionários adicionais), envie um e-mail para KCC em FPMKCC@state.gov com suas preocupações, fornecendo o máximo de detalhes factuais possível. O KCC revisará as informações, investigar e tentar fornecer pesquisas adicionais para abordar essas preocupações.

9 FAM 402.9-8 (G) intenção de partir após o término de Estado

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

um. Entrada temporária para requerentes de tratados na especialidade ocupações é o mesmo padrão usado para comerciantes/investidores de tratados.

b. Um solicitante de visto E não precisa estabelecer intenção para prosseguir para os Estados Unidos por um período específico, nem um requerente para um visto E precisa ter residência em um país estrangeiro que o solicitante não pretende abandonar. O requerente pode vender sua residência e se mudar todos os pertences domésticos para os Estados Unidos. Um solicitante de visto E expressão de uma intenção inequívoca de deixar os Estados Unidos após a rescisão do status E é normalmente suficiente. Um requerente que é o beneficiário de uma petição IV precisará convencê-lo de que sua intenção é deixar o Estados Unidos no final de sua estadia autorizada e não permanecer nos Estados Unidos Estados para ajustar o status ou permanecer nos Estados Unidos.

c. Presume-se que um solicitante de visto E seja um imigrante até que o requerente demonstre, a seu contento, que tem direito a E status de não-imigrante. Os padrões para aplicação do INA 214 (b) descritos em 9 FAM 302.1-2 (B) aplicam-se aos solicitantes de visto E.

9 FAM 402.9-8 (H) Requisitos de licenciamento E-3

(CT:VISA-1641; 18-10-2022)

um. Um candidato E-3 deve atender acadêmico e ocupacional incluindo licenciamento, se for caso disso, para a admissão no Estados Unidos em uma ocupação especializada. Se o trabalho exigir licenciamento ou outra permissão oficial para exercer a ocupação especializada, o requerente deve apresentar prova da licença ou permissão necessária antes do visto E-3 pode ser emitido. Em certos casos, quando essa licença ou outro funcionário não é necessária autorização imediata para desempenhar as funções descritas no visto pedido, o requerente deve demonstrar que obterá tal licença dentro de um prazo razoável após a admissão nos Estados Unidos. Contudo Conforme ilustrado no exemplo do ponto B, n.o 4, infra, noutros casos, um O requerente deverá apresentar prova de licenciamento ou permissão real praticar antes da emissão do visto. Em todos os casos, o requerente deve demonstrar que eles atendem aos requisitos mínimos de elegibilidade para obter tal licença ou para tal exame de licenciamento (por exemplo, o requerente deve ter o requisito grau e/ou experiência). Mesmo quando não é obrigado a se envolver no emprego especificado no pedido de visto, o requerente de visto pode fornecer prova de licença para exercer uma determinada profissão nos Estados Unidos, juntamente com um carta de oferta de emprego, ou outra documentação, em apoio a uma candidatura a um Visto E-3.

b. Os exemplos a seguir são Ilustrativos:

(1) Um candidato está buscando um visto E-3 para trabalhar como escriturário em um escritório de advocacia com sede nos EUA. O requerente pode, se for elegível de outra forma: receber um visto E-3 se puder ser demonstrado que a posição da lei não licenciada é uma ocupação especializada, mesmo que não tenham sido admitidos no barra.

(2) Um candidato tem uma oferta de emprego de um escritório de advocacia prometendo-lhes uma posição como associado se o candidato passar na barra exame. O pedido indica que a posição em questão atende ao definição de uma ocupação especializada. O requerente pode solicitar um visto E-3 mesmo que não sejam imediatamente empregados na posição oferecida, mas estar estudando para o exame da ordem após a admissão nos Estados Unidos. Você pode emitir o visto se estiver convencido de que o requerente tomará medidas obter a admissão na Ordem dos Advogados num prazo razoável após a admissão no Estados Unidos. O que constitui um prazo razoável dependerá do fatos específicos apresentados, como cronogramas de exames de licenciamento e ordem dos advogados Programação dos cursos de preparação.

(3) Um candidato não tem uma oferta de emprego, mas deseja estudar para a ordem dos advogados após a admissão nos Estados Unidos com a esperança de encontrar uma posição em um escritório de advocacia com sede nos Estados Unidos. O requerente não ser elegível para a classificação E-3, uma vez que não viriam trabalhar em um ocupação especializada. Essa pessoa seria obrigada a obter outro tipo de visto, como um B-1, para estudar para a ordem dos advogados neste país.

(4) Um candidato tem uma oferta de emprego com um escritório de advocacia como litigante e deve começar a trabalhar dentro de duas semanas após a entrada em os Estados Unidos. O requerente deve demonstrar que foi admitido para a barra apropriada, ou de outra forma obteve permissão do jurisdição ou jurisdições onde pretendem praticar e fazer aparições no tribunal.

9 FAM 402.9-8 (I) Limitação numérica dos vistos E-3

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

um. Apenas diretores E-3 que estão recebendo vistos E-3 pela primeira vez, ou que estão obtendo o status E-3 (nos Estados Unidos Estados) pela primeira vez, estão sujeitos ao número de 10.500 disposições de limitação da INA 214 (g) (11) (B). Consequentemente, cônjuges e filhos de diretores E-3, bem como diretores E-3 que estão sendo emitidos novos Os vistos E-3 para continuar trabalhando com o empregador original estão isentos de o limite numérico anual (ver B. e C. imediatamente abaixo).

b. Um diretor E-3 que está solicitando um novo visto após a expiração do visto E-3 inicial, ou que está solicitando um visto após obter inicialmente o status E-3 nos Estados Unidos, não está sujeito a o limite numérico anual E-3, se for estabelecido a contento de que Houve continuidade ininterrupta do emprego. “Ininterrupto continuidade do emprego” significa que o requerente trabalhou, e continua a funcionar, para o empregador com sede nos EUA que apresentou o Labor original Pedido de Condição (LCA) e oferta de emprego. Para garantir que tais não são contabilizados em relação a qualquer limite numérico subsequente, Os diretores E-3 serão identificados pelo código de visto “E-3R” (com “R” representando o status de “retornando”).

c. Garantir que o cônjuge e os filhos de E-3 não são contados no limite numérico, eles serão identificados pelo código de visto “E-3D” (com “D” representando o status de “dependente”).

d. No final de cada ano fiscal, qualquer E-3 não utilizado números são perdidos; esses números de visto não são transferidos para o próximo ano fiscal ano.

e. O Departamento manterá a contagem do número de E-3 vistos emitidos e de mudanças de status para E-3 nos Estados Unidos, conforme relatado pelo DHS. Se parecer que o limite numérico anual de 10.500 será atingido em qualquer ano fiscal, o Departamento instruirá as seções consulares a cessar o E-3 emissões para esse ano fiscal.

9 FAM 402.9-8 (J) Emprego de meio período por candidatos E-3

(CT: VISA-569; 04-06-2018)

Um trabalhador E-3 pode trabalhar em período integral ou parcial e permanecer em status com base nos atestados feitos no LCA. Secção B.4 sobre a ACV oferece a opção de solicitar emprego de meio período e o DOL aprova LCAs para emprego a tempo parcial. Você precisará avaliar o possível encargo público preocupações para qualquer candidato ao E-3 que planeje vir para os Estados Unidos como funcionário de meio período.

9 FAM 402.9-8 (K) Candidatos com vários LCAs

(CT: VISA-1297; 06-04-2021)

um. Se um requerente apresentar mais de um LCA válido, você deve avaliar cada LCA por seus próprios méritos. O requerente terá que qualificar-se para cada LCA separadamente, e cada situação de emprego proposta deve superar as preocupações de cobrança pública por conta própria. Indicar claramente no caso observa para quais LCAs e cargos o candidato se qualifica.

b. Várias anotações: Você deve anotar o visto com o nome do empregador, número do caso LCA e LCA’s data de validade para cada empregador. Pode ser necessário usar abreviações para fazer Mais de um conjunto de anotações se encaixa na folha de visto. Se não houver espaço suficiente nas folhas de visto para adicionar todas as anotações necessárias, entre em contato com VO/F para obter orientações adicionais sobre a possibilidade de fornecer uma carta para Empregadores.

c. Se um requerente apresentar vários LCAs para E-3 e E-3R (retornando E-3) ao mesmo tempo, e é aprovado para várias posições posições, apenas um visto deve ser emitido. O visto deve ser emitido para um posição E-3 para garantir que o visto seja contabilizado para o número anual limite. O visto deve ser anotado com o nome do empregador, número do caso LCA e a data de vencimento do LCA para cada posição E-3 E o nome do empregador, LCA número do caso e data de validade do LCA para cada posição E-3R. Se não houver espaço suficiente nas folhas de visto para adicionar todas as anotações necessárias, entre em contato com VO/F para obter orientação adicional.

9 FAM 402.9-8 (L) Considerações no processamento de vistos E-3

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

a. Validade do visto emitido: A validade do visto não deve exceder o período de validade do LCA. O O Departamento e o DHS concordaram com um período máximo de validade de 24 meses para o E-3 Vistos.

b. Período de Estadia Inicial Autorizado para candidatos E-3: Os candidatos E-3 são admitidos por um período de dois anos renováveis por tempo indeterminado, se o requerente puder demonstrar que não pretendem permanecer ou trabalhar permanentemente nos Estados Unidos.

c. Taxas: Além do taxas normais de visto de leitura óptica (MRV) relacionadas a vistos, não há outra taxa associado à emissão de um visto E-3.

d. Relatórios de E-3 cancelado ou revogado Vistos: No caso de um visto E-3 ser cancelado ou revogado antes do entrada do requerente nos Estados Unidos, um relatório deve ser enviado para CA/VO/DO/I explicando as circunstâncias que acompanham o não uso do E-3 número. Nos casos em que o número E-3 não tiver sido usado, ele será adicionado novamente para o pool restante de números de visto E-3 não utilizados para aquele ano fiscal.

e. Anotação de vistos E-3: Anote os vistos E-3 do requerente principal com o nome do empregador, o número do processo ETA (encontrado na parte inferior de cada página do formulário ETA-9035), e a data de validade da ACV. Anotar vistos E-3D para derivados de o requerente principal, com o nome do requerente principal, o nome de o empregador, o número do caso ETA e a data de validade do LCA.

9 FAM 402.9-8 (M) Nota especial sobre E-3 e H-1B Petições

(CT:VISA-1523;   04-01-2022)

Quando o limite numérico do H-1B é atingido antes do final de o ano fiscal, é provável que haja vários H-1B australianos candidatos que terão aprovado Pedidos de Condição de Trabalho (LCA), mas cujo petições para o status H-1B são devolvidas sem aprovação pelo DHS por falta de um número de visto H-1B disponível. Atualmente, você não tem permissão para aceitar LCAs aprovado com base em ofertas de emprego relacionadas ao H-1B para aplicações E-3. Em vez disso, o empregador dos Estados Unidos deve enviar uma nova solicitação de LCA ao DOL e receber uma aprovação separada de LCA baseada em E-3 para qualquer funcionário que possua um LCA baseada em H-1B previamente aprovada.

9 FAM 402.9-9 Cônjuge e filhos de solicitantes de visto E

(CT:VISA-1765;   05-01-2023)

a. Com direito ao status derivado: O cônjuge e os filhos de um solicitante de visto E que estão acompanhando ou seguinte para se juntar ao requerente de visto E principal têm direito a derivação status na mesma classificação que o principal. A nacionalidade do cônjuge e filhos de um diretor de visto E podem não ser materiais – consulte a orientação abaixo sobre derivados de países com tratados e países não tratados Gostar requerentes de visto E principal, o cônjuge e os filhos também estão sujeitos ao INA 214 (b). Estabelecer qualificação para a classificação E como cônjuge ou filho de um requerente principal E, você pode aceitar qualquer evidência razoável que seja persuasivo para estabelecer a relação de qualificação necessária. A apresentação de uma cópia autenticada de uma certidão de casamento ou nascimento não é obrigatória se você estão convencidos de que existe a relação necessária.

(1) Derivados de países do tratado: O cônjuge e/ou filhos de um diretor de visto E que possuam o nacionalidade de um país tratado deve receber vistos válidos para o máximo validade autorizada pelo cronograma de reciprocidade do requerente de derivativos nacionalidade, ou pela duração do visto do principal e/ou estada autorizada, o que for menor. As taxas de reciprocidade também são regidas pela reciprocidade tabela de taxas da nacionalidade do derivado.

(2) Derivados de não-tratado países: Cônjuges e filhos de países não tratados também têm direito a classificação derivada e podem ter seus vistos emitidos no não-tratado passaporte do país. No entanto, uma vez que apenas os cronogramas de reciprocidade do país do tratado fornecer dados para vistos E, o número de entradas, taxas e validade para Os países não signatários do Tratado devem basear-se no calendário de reciprocidade do requerente principal.

b. Cônjuge e filhos de E-3 Requerentes não sujeitos a limitação numérica: O cônjuge e os filhos dos diretores E-3 são classificáveis como E-3s, usando o código de visto E-3D. Eles são não contabilizados para a limitação numérica anual de 10.500 descrita no INA 214 (g) (11) (B).

c. Emprego por Cônjuge do Visto E Requerentes: INA 214 (e) (6) permite que o cônjuge (mas não dependente filhos) de um principal não-imigrante E-3 para se envolver em um emprego nos Estados Unidos Estados. O cônjuge pode, após a admissão nos Estados Unidos, solicitar ao DHS para um documento de autorização de trabalho, que um empregador poderia usar para verificar a elegibilidade para o emprego do cônjuge. Esse emprego conjugal pode estar em uma posição diferente de uma ocupação especializada.

d. O USCIS e o CBP começaram a distinguir entre cônjuges de E não imigrantes como cônjuges derivados autorizados a procurar emprego e filhos dependentes que não são. Para implementar essa mudança, tanto o USCIS quanto o O CBP emitirá o Formulário I-94 para os cônjuges para indicar que eles são elegíveis para Procure emprego com os seguintes códigos de admissão: Cônjuge de comerciantes do tratado (E-1S), cônjuge de investidores de tratados (E-2S) e cônjuge de australianos que trabalham em uma ocupação especializada (E-3S). Esses códigos de admissão serão diferentes do códigos de classificação em NIV e 9 FAM 402.9-3 acima. Além disso, o USCIS e o CBP implementarão os seguintes códigos de admissão para filhos a cargo que não estão autorizados a ser empregados: filhos a cargo de comerciantes de um tratado (E-1Y), filhos dependentes de investidores do tratado (E-2Y), e filhos dependentes de australianos que trabalham em uma ocupação especializada (E-3Y). As designações de classificação para o principal Es permanecerão inalteradas.

e. Anotação do visto para E derivados: o nome do requerente principal e a relação entre o responsável principal e o titular do visto deve constar no campo de anotação de o visto para cada membro da família que é um derivado. Você também deve incluir o nome da empresa/empresa, o número da petição e a data de validade ou o data de expiração do visto do principal, dependendo se o principal solicitou um visto ou mudou de status. Por exemplo:

Cônjuge de (ou filho de): P.A.: JOHN DOE

Nome da empresa: ABC Professor

PET # do diretor: EAC2020202020 e VAL. DATA: 04 MAIO 2023 ou

Data de expiração do visto: 04 de maio de 2023

9 FAM 402.9-10 Tratados e leis contendo comerciantes e Disposições para investidores em vigor entre os Estados Unidos e outros países

(CT: VISA-2076; 20-09-2024)

RODAPÉ

¹China (Taiwan). Nos termos à Seção 6 da Lei de Relações com Taiwan, Lei Pública 96-8, 93 Stat, 14, este celebrado com as autoridades de Taiwan antes de 1 de janeiro, 1979, é administrado em caráter não governamental pelo Instituto Americano em Taiwan, uma corporação sem fins lucrativos do Distrito de Columbia, e não constitui reconhecimento das autoridades de Taiwan nem a continuação de qualquer relacionamento com Taiwan.

^algarismoRepública Checa e Eslovaco República. O Tratado com as Repúblicas Federativas Checa e Eslovaca celebrado em vigor em 19 de dezembro de 1992; entrou em vigor para a República Checa e República Eslovaca como estados separados em 1º de janeiro de 1993.

³Dinamarca. A Convenção de 1826 não se aplica às Ilhas Faroé da Groenlândia. O Tratado, que entrou em vigor em 30 de julho de 1961, não se aplica à Groenlândia.

⁴França. O Tratado, que entrou em vigor em 21 de dezembro de 1960, aplica-se aos departamentos de Martinica, Guadalupe, Guiana Francesa e Reunião.

⁵Japão. O Tratado, que entrou em vigor em 30 de outubro de 1953, tornou-se aplicável ao Bonin Ilhas em 26 de junho de 1968 e para as Ilhas Ryukyu em 15 de maio de 1972.

⁶Países Baixos. O Tratado, que entrou em vigor em 5 de dezembro de 1957, é aplicável a Aruba e Antilhas Holandesas.

⁷Noruega. O Tratado, que entrou em vigor em 13 de setembro de 1932, não se aplica a Svalbard (Spitzbergen e algumas ilhas menores).

⁸Espanha. O Tratado, que entrou em vigor em 14 de abril de 1903, é aplicável a todos os territórios.

⁹Suriname. O Tratado com Países Baixos, que entrou em vigor em 5 de dezembro de 1957, tornou-se aplicável para o Suriname em 10 de fevereiro de 1963.

¹⁰Reino Unido. O A convenção, que entrou em vigor em 3 de julho de 1815, aplica-se apenas aos britânicos território na Europa (as Ilhas Britânicas (exceto a República da Irlanda), o Ilhas do Canal e Gibraltar) e aos “habitantes” de tal território. Este termo, conforme usado na Convenção, significa “aquele que reside de fato e permanentemente em um determinado lugar, e tem seu domicílio lá. Além disso, para qualificar-se para o status de comerciante ou investidor do tratado sob este tratado, o o requerente deve ser nacional do Reino Unido. Indivíduos com o nacionalidade dos membros da Commonwealth que não sejam o Reino Unido não Qualificar-se para o status de comerciante ou investidor de tratado sob este tratado.

¹¹Jugoslávia. Os EUA A República Socialista Federativa da Jugoslávia (RSFJ) foi dissolvida e que os sucessores que anteriormente compunham a SFRY – Bósnia e Herzegovina Herzegovina, Croácia, Kosovo, Antiga República Jugoslava da Macedónia, Montenegro, Sérvia e Eslovênia continuam vinculados ao tratado em vigor com a SFRY e o tempo de dissolução.

¹²O visto E-3 é para cidadãos da Comunidade da Austrália que desejam entrar nos Estados Unidos para realizar serviços em uma “ocupação especializada”. O termo “Ocupação especializada” significa uma ocupação que requer e aplicação prática de um corpo de conhecimentos altamente especializados, e obtenção de um diploma de bacharel ou superior na especialidade específica (ou sua equivalente) como mínimo para a entrada na ocupação nos Estados Unidos. A definição é a mesma da Lei de Imigração e Nacionalidade de uma ocupação especializada em H-1B.

¹³Bolívia. Boliviano cidadãos com investimentos qualificados em vigor nos Estados Unidos até 10 de junho, 2012 continuam a ter direito à classificação E-2 até 10 de junho de 2022. O apenas nacionais da Bolívia (exceto aqueles que se qualificam para o status derivado com base em uma relação familiar com um requerente principal E-2) que podem se qualificar para vistos E-2 neste momento são aqueles candidatos que estão vindo para os Estados Unidos para se envolver em atividades E-2 em promoção de investimentos cobertos estabelecidos ou adquiridos antes de 10 de junho, 2012.

¹⁴ cidadãos equatorianos com investimentos qualificados nos Estados Unidos Os estados até 18 de maio de 2018 continuam a ter direito à classificação E-2 até maio 18, 2028. Os únicos nacionais do Equador (exceto aqueles que se qualificam para status derivado com base em uma relação familiar com um principal E-2 requerente) que podem se qualificar para vistos E-2 neste momento são os candidatos que estão vindo para os Estados Unidos para se envolver na atividade E-2 em prol de cobriu investimentos estabelecidos ou adquiridos antes de 18 de maio de 2018.

¹⁵ Israel: De acordo com um tratado de amizade, comércio e navegação entre os Estados Unidos e Israel que entrou em vigor em 3 de abril de 1954 autorizou os cidadãos de Israel a Status E-1 para fins de comerciante de tratados. Os cidadãos de Israel não têm direito a E-2 para fins de investidor do tratado sob esse tratado. Direito público 112-130 (8 de junho de 2012), concede aos cidadãos de Israel o status E-2 para o tratado investidores se o Governo de Israel fornecer não-imigrantes semelhantes status para cidadãos dos Estados Unidos. O Departamento confirmou que Israel oferece tratamento recíproco de investidor em tratado para cidadãos americanos e E-2 O visto pode ser emitido para cidadãos de Israel a partir de 1º de maio de 2019.

¹⁶ Nova Zelândia: Direito Público 115-226, promulgada em 1º de agosto de 2018, concedeu aos cidadãos da Nova Zelândia o E-1 e status E-2 para fins de comerciante de tratado / investidor de tratado se o Governo de A Nova Zelândia oferece status de não-imigrante semelhante aos cidadãos dos Estados Unidos Estados. O Departamento confirmou que a Nova Zelândia oferece status de não-imigrante para cidadãos dos EUA e vistos E podem ser emitidos para cidadãos de Nova Zelândia a partir de 10 de junho de 2019.

¹⁷ Portugal: Lei Pública 117-263, promulgada em 23 de dezembro, 2022, concedeu aos nacionais de Portugal o estatuto E-1 e E-2 para o tratado comerciante/investidor do tratado se o Governo de Portugal fornecer status de não-imigrante para cidadãos dos Estados Unidos. O Departamento tem confirmou que Portugal oferece status de não-imigrante semelhante ao de cidadãos dos EUA e os vistos E podem ser emitidos para cidadãos de Portugal a partir de 15 de março de 2024.

9 FAM 402.9-11 enviando um pedido de e-1 ou Visto E-2

9 FAM 402.9-11 (A) Formulários de Candidatura

(CT:VISA-1523;   04-01-2022)

Todos os solicitantes de visto E-1/E-2 devem enviar um formulário preenchido DS-160. Todos os solicitantes de visto não derivado E-1 / E-2 também devem enviar o Formulário DS-156-E, exceto o investidor principal E-2 (perguntas DS-156-E para E-2 investidores principais são integrados em seu Formulário DS-160). O Formulário DS-156-E deve ser digitalizado no registro do candidato. Os derivados não precisam de apresentar Formulário DS-156-E.

9 FAM 402.9-11 (B) Solicitação de visto E-1/E-2 sugerida Lista de verificação de documentos – para candidatos

(CT:VISA-1845;   10-05-2023)

A seguir está uma lista de documentação sugerida que pode estabelecer a elegibilidade de um solicitante para um visto E-1 ou E-2. Isso é Destina-se apenas a um guia e não é uma lista de documentação necessária. Outro Informações e evidências podem ser enviadas pelo solicitante do visto para satisfazê-lo que o requerente atende aos critérios descritos em 9 FAM 402.9-5 (A) ou 9 FAM 402.9-6 (A) acima.

Por favor, tabule e indexe sua documentação de suporte e anote o número da guia correspondente neste formulário. Para facilitar e agilizar adjudicação do seu caso, por favor, destaque os números corroborantes no anual relatórios, demonstrações financeiras, etc.

I. Comprovante de nacionalidade do investidor ou Requerente

II. Documentos de propriedade: (A, B ou C)

III. Comércio:

IV. Investimento:

V. Marginalidade:

VI. Comercial Real e Operacional Empresa:

VII. Habilidades Executivas/Gerenciais/Supervisório/Essenciais:

NÃO CLASSIFICADO (U)

NOTA DO EDITOR:

Este documento, que contém as diretrizes do Departamento de Estado dos Estados Unidos (9 FAM 402.9), estabelece as autoridades estatutárias e regulatórias para os vistos de Comerciante de Tratado (E-1) e Investidor de Tratado (E-2). Assim, ele detalha os requisitos para a concessão desses vistos, enfatizando a discricionalidade do cônsul e a necessidade de comprovação por parte do solicitante.

Em primeiro lugar, a seção 9 FAM 402.9-1 (A) e (B) cita a base legal fundamental. O cônsul deve cumprir a Lei de Imigração e Nacionalidade (INA), incluindo seções-chave como INA 101(a)(15)(E), e o Código de Regulamentos Federais, especificamente 22 CFR 41.51.

Posteriormente, a 9 FAM 402.9-2 fornece uma Visão Geral dos Vistos E. O cônsul deve saber que os vistos E-1 e E-2 se destinam a cidadãos de países que mantêm tratados de comércio e navegação com os Estados Unidos. O cônsul deve analisar se o requerente para E-1 vem exclusivamente para realizar comércio substancial ou, para E-2, para desenvolver e dirigir uma empresa com um investimento substancial, ou trabalhar na empresa em funções executivas, de supervisão ou de habilidades essenciais.

Além disso, o cônsul deve exercer a discrição com flexibilidade, justiça e uniformidade ao julgar as petições, lembrando-se que a classificação visa facilitar a interação entre os países do tratado. O cônsul deve exigir que o requerente suporte o ônus da prova para estabelecer a elegibilidade. Se houver incerteza sobre a qualificação para E-1 ou E-2, o cônsul pode solicitar documentação adicional.

Na sequência, a 9 FAM 402.9-3 lista os Códigos de Classificação do visto: E1 (Comerciante ou dependentes), E2 (Investidor ou dependentes), E3 (Nacional da Austrália para ocupação especializada) e seus respectivos dependentes.

Logo depois, a 9 FAM 402.9-4 delineia os Requisitos Gerais para Vistos E-1 e E-2.

• Tratado de Qualificação (9 FAM 402.9-4(A)): O cônsul deve verificar a existência de um tratado de comércio e navegação aplicável.
• Nacionalidade (9 FAM 402.9-4(B)): O cônsul deve confirmar que o comerciante ou investidor (indivíduo ou empresa) possui a nacionalidade do país do tratado. O cônsul deve aplicar a Regra dos Cinquenta por Cento, onde os cidadãos do país do tratado devem possuir pelo menos 50% do negócio. O cônsul deve considerar que a nacionalidade da empresa é a de seus proprietários, e não o local de incorporação, exceto em casos de ações negociadas exclusivamente em uma bolsa. O cônsul deve saber que o controle da empresa, para o investidor principal E-2, pode ser demonstrado por 50% de propriedade ou controle operacional. O cônsul deve saber que acionistas com status de Residente Permanente Legal (LPR) nos EUA não contam para a nacionalidade da empresa.
• Intenção de Partir (9 FAM 402.9-4(C)): O cônsul deve aceitar uma declaração de intenção inequívoca de partir dos EUA quando o status E-1 ou E-2 terminar. O requerente não precisa manter residência no exterior.
• Espaço de Escritório Físico (9 FAM 402.9-4(D)): O cônsul deve observar que um espaço de escritório físico não é obrigatório, embora possa ser relevante para determinar o cumprimento dos requisitos.

Ainda mais, a 9 FAM 402.9-5 detalha os Requisitos para Vistos E-1 (Comerciante).

• O cônsul deve avaliar se o comércio constitui uma troca real (mercadorias, serviços, etc.), tem alcance internacional e está em curso (não apenas em busca de um relacionamento comercial).
• O cônsul deve determinar que o comércio é substancial (9 FAM 402.9-5(C)), significando um fluxo contínuo de transações, focando no volume, mas considerando também o valor monetário. O cônsul deve interpretar “exclusivamente” como “principalmente” ou “majoritariamente” para fins do E-1.
• O cônsul deve assegurar que o comércio é principalmente (mais de 50% do volume total) entre os Estados Unidos e o país de nacionalidade do requerente (9 FAM 402.9-5(D)). O cônsul deve analisar o comércio da entidade legal que é o comerciante, observando que uma filial (parte de outra entidade) é tratada de forma diferente de uma subsidiária (entidade legal separada).

Finalmente, a 9 FAM 402.9-6 especifica os Requisitos para Vistos E-2 (Investidor).

• O cônsul deve determinar se o requerente investiu ou está ativamente no processo de investimento (9 FAM 402.9-6(B)). O cônsul deve verificar a origem lícita, posse e controle dos fundos. O conceito de investimento exige que o capital esteja em risco, o que exclui dívidas garantidas pelos próprios ativos da empresa. O cônsul deve garantir que os fundos estejam irremediavelmente comprometidos, ou seja, próximos do início das operações comerciais.
• O cônsul deve exigir que a empresa seja um empreendimento comercial real e ativo, com fins lucrativos (9 FAM 402.9-6(C)), e não um investimento especulativo.
• O cônsul deve julgar que o investimento é substancial (9 FAM 402.9-6(D)). O cônsul deve aplicar o teste de proporcionalidade, onde o montante investido é ponderado em relação ao custo do negócio; quanto menor o custo do negócio, maior o percentual de investimento necessário. O cônsul deve entender que não existe um valor mínimo em dólar.
• O cônsul deve constatar que a empresa é mais do que marginal (9 FAM 402.9-6(E)), significando que deve ter a capacidade presente ou futura de gerar mais do que uma subsistência mínima para o investidor e sua família, ou fazer uma contribuição econômica significativa.
• O cônsul deve confirmar que o requerente está em posição de desenvolver e dirigir o empreendimento (9 FAM 402.9-6(F)), o que normalmente requer pelo menos 50% de propriedade ou controle gerencial/operacional. Em casos de propriedade difusa (vários proprietários nacionais do tratado), os funcionários devem ser empregados da empresa dos EUA, e não do proprietário individual.

A princípio, o cônsul deve analisar a decisão precedente do Caso Walsh/Pollard (9 FAM 402.9-6(G)) para evitar interpretações equivocadas sobre os vistos E-2. O cerne deste caso envolveu um contrato entre uma empresa estrangeira e uma empresa americana para a prestação de serviços de engenharia de projeto específicos que a empresa dos EUA não podia executar.

Nesse sentido, a empresa estrangeira criou uma subsidiária nos EUA (que serviu como o investimento E-2) para gerenciar o projeto e seus funcionários altamente qualificados. O cônsul deve entender que os funcionários vieram para cumprir responsabilidades específicas do projeto de design, e não para preencher vagas abertas no negócio americano. Portanto, é irrelevante que o trabalho pudesse ser feito no exterior ou no local da empresa dos EUA.

Consequentemente, essa decisão reafirma diretrizes importantes:

1. O cônsul deve focar na natureza do negócio ao aplicar o teste de substancialidade, permitindo que, em certos casos, um investimento de valor menor possa satisfazer o requisito.
2. O teste de “desenvolver e dirigir” aplica-se somente ao(s) investidor(es), não aos funcionários.
3. O teste de “habilidades essenciais” ganhou aceitação clara, conforme definido na seção 9 FAM 402.9-7(C).

Por outro lado, o cônsul deve ter cautela com a confusão inicial que o caso gerou sobre o conceito de “Oficina de Trabalho” (Job Shop). O cônsul deve saber que uma oficina de trabalho tipicamente fornece trabalhadores para preencher funções pré-designadas, muitas vezes para suprir a falta de trabalhadores locais para uma variedade de posições.

Contudo, o cônsul deve distinguir o caso Walsh/Pollard de uma oficina de trabalho. A transação em Walsh/Pollard foi o fornecimento de um “design contratado” (uma mercadoria orientada para o projeto) por uma empresa que criou um novo modelo de negócios e que necessitava de serviços de engenharia de projeto que a própria empresa não tinha capacidade de executar. O cônsul deve notar que o fato de o design poder ser preparado nos locais de contratação não altera a natureza da transação.

Assim, devido à possibilidade de distinções tênues, o cônsul deve ser cauteloso ao julgar casos semelhantes e, além disso, enviar casos questionáveis para o Office of the Legal Adviser for Consular Affairs (AO).

Funcionário com Direito ao Visto E-1 ou E-2 (9 FAM 402.9-7)

Dessa forma, a seção 9 FAM 402.9-7(A) estabelece as Qualificações do Empregador para trazer um funcionário. O cônsul deve garantir que o empregador:

1. Atenda ao requisito de nacionalidade (pelo menos 50% da propriedade tem a nacionalidade do país do tratado).
2. Tenha a mesma nacionalidade que o empregado.
3. Mantenha o status “E” nos EUA, se não residir no exterior.

Em seguida, a 9 FAM 402.9-7(B) descreve a avaliação da Responsabilidade Executiva e de Supervisão do funcionário. O cônsul deve considerar:

• O título do cargo, o lugar na estrutura organizacional, o grau de controle final sobre as operações ou um componente importante, o número e os níveis de qualificação dos funcionários a serem supervisionados, o nível de remuneração e a experiência do requerente.
• Se o elemento executivo ou de supervisão é a função principal e primária do cargo, e não incidental.

Além disso, o cônsul deve avaliar os Funcionários Essenciais (9 FAM 402.9-7(C)). O cônsul deve exigir que a empresa e o requerente provem que o empregado possui habilidades especializadas necessárias para a operação eficiente da empresa.

• O cônsul deve determinar se as habilidades são especializadas, considerando a experiência, a singularidade, a disponibilidade de trabalhadores americanos com tais habilidades e o salário que a perícia comanda.
• Adicionalmente, o cônsul deve saber que trabalhadores normalmente qualificados podem ser essenciais em casos de arranque ou treinamento de um novo negócio, devido à sua familiaridade com as operações no exterior da empresa-mãe.
• O cônsul deve verificar a Duração da Essencialidade. O cônsul deve exigir que o requerente estabeleça o período de tempo em que essas habilidades serão necessárias. Em alguns casos, a necessidade pode ser de longo prazo (desenvolvimento contínuo de produto); em outros, de curto prazo (operações de arranque ou treinamento de funcionários americanos).

Registro de Empresa e Visto E-3 (9 FAM 402.9-7(D) e 9 FAM 402.9-8)

Finalmente, a 9 FAM 402.9-7(D) sugere que as seções consulares podem criar um Programa/Banco de Dados de Registro de Empresas para auxiliar no julgamento de futuros requerentes, embora o cônsul deva sempre considerar a boa-fé de cada requerente.

Ainda mais, a 9 FAM 402.9-8 introduz os Requisitos para Vistos E-3, criados para Nacionais Australianos em Ocupações Especializadas. O cônsul deve saber que este visto, ao contrário dos E-1 e E-2, não se limita ao comércio ou investimento, e o portador é elegível para trabalhar para qualquer empregador nos EUA.

Portanto, o cônsul deve exigir que o requerente E-3:

• Apresente um Pedido de Condição de Trabalho (LCA) certificado pelo Department of Labor (DOL).
• Demonstre que o emprego atende ao padrão de “ocupação especializada”.
• Comprove as qualificações acadêmicas e ocupacionais necessárias (grau de bacharel ou superior).
• Convença o cônsul de que a permanência nos EUA será temporária.
• Forneça evidência de licença ou permissão oficial para a prática na ocupação, se necessário.

Em suma, o cônsul deve aplicar a definição de “Ocupação Especializada” (9 FAM 402.9-8(D)) e determinar se o trabalho exige um corpo de conhecimento teórico e prático especializado e um grau de bacharelado ou superior na especialidade. O cônsul também deve tratar a intenção de partir do requerente E-3 com o mesmo padrão dos E-1/E-2, aceitando a expressão de uma intenção inequívoca de sair dos EUA.

O documento 9 FAM 402.9-8 (I) a 9 FAM 402.9-11 (B) aborda as limitações numéricas, aspectos operacionais, considerações de processamento, e os requisitos de documentação para os vistos E-3, bem como as disposições relativas aos cônjuges e filhos de requerentes E-visa. Também inclui uma lista de países com tratados E-1 e E-2 em vigor com os Estados Unidos.

A seguir está um resumo das informações principais.

1. Limitação Numérica dos Vistos E-3 (9 FAM 402.9-8 (I))

• Limite Anual: Apenas os diretores E-3 que obtêm o visto ou status pela primeira vez estão sujeitos ao limite anual de 10.500 vistos.
• Isenções do Limite:
  • Cônjuges e filhos de diretores E-3.
  • Diretores E-3 retornando (solicitando um novo visto após a expiração do inicial ou após obter o status inicial nos EUA) para continuidade ininterrupta do emprego com o empregador original.
• Códigos de Visto:
  • E-3R: Diretores E-3 retornando (isentos do limite).
  • E-3D: Cônjuges e filhos (dependentes, isentos do limite).
• Números Não Utilizados: No final de cada ano fiscal, os números E-3 não utilizados são perdidos e não são transferidos para o ano fiscal seguinte.
• Encerramento da Emissão: Se parecer que o limite de 10.500 será atingido, o Departamento de Estado instruirá as seções consulares a cessar as emissões para o ano fiscal.

2. Aspectos Operacionais do Visto E-3 (9 FAM 402.9-8 (J) a 9 FAM 402.9-8 (L))

• Emprego de Meio Período (9 FAM 402.9-8 (J)): Um trabalhador E-3 pode trabalhar em período integral ou parcial com base nos atestados do Pedido de Condição de Trabalho (LCA). O oficial deve, no entanto, avaliar as preocupações de possível encargo público (public charge) para candidatos de meio período.
• Candidatos com Vários LCAs (9 FAM 402.9-8 (K)):
  • Cada LCA deve ser avaliado e qualificado separadamente.
  • O visto deve ser anotado com o nome do empregador, número do caso LCA e data de validade para cada empregador.
  • Se um requerente se qualificar para posições E-3 e E-3R simultaneamente, apenas um visto deve ser emitido. Este visto deve ser codificado como E-3 para ser contabilizado no limite anual (se for o primeiro visto) e anotado com todas as posições E-3 e E-3R.
• Considerações de Processamento (9 FAM 402.9-8 (L)):
  • Validade do Visto: Não deve exceder o período de validade do LCA. O máximo é de 24 meses.
  • Período de Estada Inicial: Os requerentes E-3 são admitidos por um período de dois anos, renovável indefinidamente, desde que mantenham a intenção de não permanecer permanentemente.
  • Taxas: Além das taxas MRV normais, não há outra taxa associada à emissão do E-3.
  • Anotação do Visto: Anotar os vistos E-3 com o nome do empregador, número do processo ETA e data de validade do LCA. Anotar vistos E-3D (derivados) com o nome do requerente principal, nome do empregador, número do caso ETA e data de validade do LCA.
• H-1B e E-3 (9 FAM 402.9-8 (M)): Um LCA aprovado com base em uma oferta de emprego H-1B não pode ser aceito para uma solicitação E-3. O empregador deve enviar uma nova solicitação de LCA separada baseada no E-3.

3. Cônjuge e Filhos de Solicitantes de Visto E (9 FAM 402.9-9)

• Status Derivado: Cônjuges e filhos que acompanham ou seguem o principal têm direito ao status derivado (E-1, E-2 ou E-3D). Eles também estão sujeitos ao INA 214(b).
• Nacionalidade Derivada:
  • Países do Tratado: Vistos válidos para a validade máxima autorizada pela tabela de reciprocidade da nacionalidade do derivado ou pela duração do visto do principal, o que for menor.
  • Países Não Signatários do Tratado: Vistos devem basear-se na tabela de reciprocidade do requerente principal.
• Vistos E-3D: Os cônjuges e filhos de E-3 são isentos do limite numérico anual.
• Emprego do Cônjuge: O cônjuge (mas não os filhos dependentes) de um principal E-visa (E-1, E-2, E-3) pode solicitar um Documento de Autorização de Trabalho (EAD) após a admissão nos EUA.
• Novos Códigos de Admissão (Formulário I-94): O USCIS e o CBP emitem novos códigos para distinguir cônjuges (autorizados a procurar emprego) de filhos (não autorizados):
  • E-1S, E-2S, E-3S: Cônjuges (para emprego).
  • E-1Y, E-2Y, E-3Y: Filhos dependentes.
• Anotação do Visto Derivado: Deve incluir o nome do requerente principal, o relacionamento (Cônjuge de / Filho de), o nome da empresa/empresa e a data de validade do visto do principal.

4. Países com Tratados E-1/E-2 (9 FAM 402.9-10)

A seção fornece uma lista detalhada de países com tratados E-1 e E-2 em vigor com os EUA e suas datas de entrada em vigor. Destacam-se:

• Austrália: Tratado E-1 e E-2 em vigor, além do E-3 (Ocupação Especializada) que entrou em vigor em 02/09/2005.
• Bolívia e Equador: Cidadãos podem ser elegíveis apenas se o investimento foi estabelecido antes de certas datas de validade (10/06/2012 para Bolívia; 18/05/2018 para Equador).
• Israel: E-1 em vigor desde 1954; E-2 em vigor a partir de 01/05/2019.
• Portugal: E-1 e E-2 em vigor a partir de 15/03/2024.
• Reino Unido: O tratado aplica-se apenas ao território britânico na Europa e aos nacionais do Reino Unido.

5. Documentação Sugerida para Vistos E-1/E-2 (9 FAM 402.9-11 (B))

A seção fornece uma lista de verificação de documentos sugerida para ajudar o requerente a estabelecer a elegibilidade E-1 ou E-2, embora não seja uma lista obrigatória. Os itens sugeridos incluem:

• Nacionalidade: Certidão de nascimento, passaporte, etc.
• Propriedade: Certificados de ações, acordo de parceria, atas, etc., comprovando que 50% ou mais da propriedade pertence a nacionais do país do tratado.
• Comércio (E-1): Pedidos, conhecimentos de embarque, contratos de venda, faturas, extratos de contas a receber/pagar, listas de clientes (para provar que o comércio é substancial e 51% é entre os EUA e o país do tratado).
• Investimento (E-2):
  • Preço de Compra/Custo Inicial: Avaliações, estimativas de mercado/comerciais.
  • Fonte de Investimento: Declaração pessoal de patrimônio líquido, transações que mostrem pagamento de propriedades/negócios vendidos, extratos bancários, relatórios anuais.
  • Evidência de Investimento: Contrato de compra, recibo de garantia, documentos de empréstimo/hipoteca, recibos de compras de estoque/equipamento, contratos de arrendamento.
• Marginalidade: Declarações de imposto de renda, demonstrações financeiras, folha de pagamento e formulários fiscais W-2/W-4 (para mostrar que o investimento não é apenas para sustentar o investidor).
• Empresa Comercial Real e Operacional: Licenças ocupacionais/comerciais, contas de serviços públicos, registros de transações, faturas de fornecedores.
• Habilidades (Executivo/Supervisor/Essencial): Carta da empresa detalhando o cargo, deveres, responsabilidades, nível de educação/conhecimento, organograma e razões pelas quais um cidadão dos EUA ou LPR não pode preencher o cargo (se não for gerencial/supervisor).