FAM – 9/402.3: Funcionários de Governos Estrangeiros e Organizações Internacionais 

9 FAM 402.3-1 (U) Autoridades, Lei de Imigração e Nacionalidade

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) INA 101 (a) (15) (A) (8 USC 1101 (a) (15) (A)); INA 101 (a) (15) (C) (8 USC 1101 (a) (15) (C)); INA 212 (d) (8) (8 USC 1182 (d) (8)); INA 101 (a) (15) (G)
(8 USC 1101 (a) (15) (G)).

9 FAM 402.3-1 (B) (U) Código de Regulamentos Federais

(CT: VISA-1254; 18-03-2021)

(U) 22 CFR 41.12; 22 CFR 41.21; 22 CFR 41.22; 22 CFR 41.23; 22 CFR 41.24; 22 CFR 41.25; 22 CFR 41.26; 22 CFR 41.27; 22 CFR 41.111.

9 FAM 402.3-1 (C) (U) Código dos Estados Unidos

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) 22 USC 288; 22 U.S.C. 611 – 613.

9 FAM 402.3-1 (D) (U) Direito Público

(CT: VISA-1093; 07-09-2020)

(U) Seção 301 da Isenção de Visto Lei do Programa Permanente (Lei Pública 106-396); Seção 203 do William Lei de Reautorização de Proteção às Vítimas de Tráfico de Wilberforce de 2008 (WWTVPRA) (Lei Pública 110-457); Seção 123 do Frederick Douglass Lei de Reautorização de Prevenção e Proteção de Vítimas de Tráfico de 2018 (Lei Pública 115-425).

9 FAM 402.3-1 (E) (U) Tratados e Acordos

(CT: VISA-1134; 08-06-2020)

a. (U) Acordo entre o Partes do Tratado do Atlântico Norte sobre o status de suas forças (“SOFÁ DA OTAN”);

b. (U) Protocolo sobre o Status Quartel-General Militar Internacional Criado de acordo com o Atlântico Norte Tratado (“Protocolo de Paris”);

c. (U) Acordo sobre o Status da Organização do Tratado do Atlântico Norte, Representantes Nacionais e Equipe Internacional (“Acordo de Ottawa”);

d. (U) Acordo entre os Estados Partes no Tratado do Atlântico Norte e os outros Estados Participantes na Parceria para a Paz Sobre o Estatuto das suas Forças (“PfP SOFÁ”); e

e. (U) Adicional adicional Protocolo para o PfP SOFA (“PfP SOFA 2”).

9 FAM 402.3-2 (U) – Visão Geral

9 FAM 402.3-2 (A) (U) Funcionários de governos estrangeiros; Um Vistos

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Diplomatas e outros estrangeiros funcionários do governo que viajam para os Estados Unidos para se envolver exclusivamente em deveres ou atividades oficiais em nome de seu governo nacional devem obter vistos A-1 ou A-2 antes de entrar nos Estados Unidos; eles não podem viajar usando vistos de visitante ou sob o Programa de Isenção de Vistos (VWP). Com certos exceções, como o Chefe de Estado ou o Chefe de Governo (e seus família imediata) – que se qualificam para um visto A-1, independentemente do propósito de viagem – a posição do requerente dentro do governo de seu país e objetivo da viagem determinar se eles sequalificam para um visto A-1 ou A-2. Militares estrangeiros (pessoal do serviço armado e civis) de países não membros da OTAN também podem ser classificados como A-2. Consulte 9 FAM 402.3-5 abaixo para obter detalhes.

9 FAM 402.3-2 (B) (U) Funcionários em trânsito; Vistos C

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

a. (U) Vistos C-2: Vistos C-2 são apropriados para um candidato que se qualifica como uma pessoa com direito a passar trânsito de e para o Distrito Sede das Nações Unidas e um país, de acordo com as disposições dos parágrafos (3), (4) e (5) da seção 11 do o Acordo de Sede com as Nações Unidas.

b. (U) Vistos C-3: Um funcionário credenciado de um governo estrangeiro procedendo de forma imediata e trânsito contínuo pelos Estados Unidos em negócios oficiais para que governo é classificável C-3, se o governo estrangeiro conceder privilégios a funcionários dos Estados Unidos. C-3 também é o apropriado classificação para qualificar os familiares directos de tais funcionários como bem como os funcionários pessoais ou domésticos de tais funcionários.

c. (U) Consulte 9 FAM 402.3-6 abaixo para obter detalhes.

9 FAM 402.3-2 (C) (U) Pessoas Associadas a Organizações Internacionais; Vistos G

(CT: VISA-362; 05-04-2017)

(U) Funcionários de governos estrangeiros e funcionários que viajam em missão para a missão de seu país para um organização internacional designada ou para reuniões temporárias de uma organização internacional designada a organização internacional deve obter vistos G-1, G-2 ou G-3; eles não podem viajar usando vistos de visitante ou sob o VWP. Diretores e funcionários da organizações internacionais designadas devem obter vistos G-4; eles não podem viajar usando vistos de visitante ou sob o VWP. Consulte 9 FAM 402.3-7 (B) abaixo para obter detalhes.

9 FAM 402.3-2 (D) (U) Organização do Tratado do Atlântico Norte Representantes, Funcionários e Funcionários; Vistos da OTAN

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

(U) Os vistos da OTAN são emitidos para ajudar facilitar as viagens de certos representantes da OTAN e de países membros da OTAN, funcionários e funcionários, incluindo militares (pessoal do serviço armado e civis) de acordo com vários acordos da OTAN. As classificações NIV da OTAN derivam de várias classificações da OTAN acordos e são regulados por 22 CFR 41.12 e 41.25. Para o serviço armado pessoal que atenda à definição como membro de uma “força” sob Acordo entre as Partes no Tratado do Atlântico Norte relativo à Estatuto das suas Forças (“NATO SOFA”) ou o Protocolo sobre o Estatuto do Quartel-General Militar Internacional criado nos termos do Tratado do Atlântico (“Protocolo de Paris”) (ver 9 FAM 402.3-8 (E) abaixo), um não é necessário visto; no entanto, esse membro de uma força pode optar por solicitar um visto em vez de viajar sem visto. As classes de visto da OTAN são definidas mais totalmente abaixo em 9 FAM 402.3-8 abaixo.

9 FAM 402.3-2 (E) (U) Funcionários pessoais ou domésticos de Funcionários; Vistos A-3, G-5 e NATO-7

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Funcionários pessoais de um empregador classificado como A-1 ou A-2 (vistos A-3), G-1 a G-4 (vistos G-5), ou NATO-1 a NATO-6 (vistos NATO-7) devem obter um A-3, G-5 ou NATO-7 visto; eles não podem viajar usando vistos de visitante ou sob o VWP. Consulte 9 FAM 402.3-9 abaixo para obter detalhes.

9 FAM 402.3-3 (U) Códigos de classificação

(CT:VISA-1828;   09-12-2023)

(U) 22 CFR 41.12 identifica o símbolos de classificação para funcionários e agentes de governos e funcionários de organizações internacionais de acordo com a INA 101 (a) (15) (A), INA 101 (a) (15) (C) (bem como INA 212 (d) (8)) e INA 101 (a) (15) (G), e disposições de viagem em vários acordos da OTAN:

9 FAM 402.3-4 (U) Informações Gerais

9 FAM 402.3-4 (A) (U) Sem alternativa ao visto A ou G Classificação

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) De acordo com 22 CFR 41.22 (b), um requerente classificável sob INA 101 (a) (15) (A) deve ser emitido um visto A, mesmo que elegível para outra classificação de não-imigrante e deve entrar nos Estados Unidos nesse status. Por exemplo, se um governo estrangeiro Funcionário está viajando temporariamente para reuniões na embaixada e para reuniões no Banco Mundial durante a mesma viagem, a viagem é classificada como A-1 ou A-2 (A-2 para a maioria dos TDY) em vez de classificável G-2 ou G-3. De acordo com 22 CFR 41.24 (b) (4), um requerente não classificado no INA 101 (a) (15) (A), mas classificável na INA 101 (a) (15) (G) deve ser classificado na INA 101 (a) (15) (G), mesmo que também seja elegível para outra classificação de não-imigrante e deve entrar nos Estados Unidos nesse status. Por exemplo, se um funcionário do Banco Mundial está viajando temporariamente para reuniões no Banco Mundial, mas também participará de um torneio de golfe como espectador durante a mesma viagem, a viagem é classificável como G-4. Se, no entanto, o O candidato tem planos de viagem futuros envolvendo várias viagens em que as atividades em uma viagem são classificáveis como uma viagem do tipo A e as atividades em um viagem futura envolvem apenas atividades classificáveis como viagens do tipo G, você pode emitir um visto A e um visto G para as viagens separadas. Essas regras se aplicam igualmente à entrada no VWP. Funcionários estrangeiros que pretendem viajar para o Estados Unidos em negócios oficiais devem, portanto, obter o A ou G antes de sua entrada. Além disso, as pessoas que entram nos Estados Unidos sob o VWP não pode mudar de status ou se ajustar a outro status nos Estados Unidos Estados.

b. (U) Aplicam-se regras semelhantes a OTAN. Portanto, um candidato classificável da OTAN-1 a OTAN-7 deve obter um visto da OTAN, se não estiver isento da exigência de visto, e entrar no Estados Unidos no status de não-imigrante da OTAN. Militares estrangeiros e civis de um país membro da OTAN geralmente são classificáveis como OTAN quando viajam em conexão com seus deveres oficiais; eles raramente são classificáveis como A ou G. 

9 FAM 402.3-4 (B) (U) Inelegibilidades Limitadas Aplicam-se

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) A-1, A-2, G-1, G-2, G-3, G-4, Candidatos NATO-1, NATO-2, NATO-3, NATO-4 e NATO-6: A-1, A-2, G-1 através do G-4, NATO-1 através da NATO-4 e os requerentes de visto NATO-6 estão sujeitos a motivos limitados de inelegibilidade (ver 22 CFR 41.21 (d)). Do INA 212 (a) inelegibilidades, apenas INA 212 (a) (3) (A), INA 212 (a) (3) (B) e INA 212 (a) (3) (C) aplicar.

b. (U) Requerentes C-2 e C-3: De as inelegibilidades do INA 212 (a), apenas INA 212 (a) (3) (A), INA 212 (a) (3) (B), INA 212 (a) (3) (C) e INA 212 (a) (7) (B) aplicam-se aos requerentes C-2 e C-3 (exceto todos inelegibilidades se aplicam a trabalhadores domésticos C-3).

c. (U) A-3, G-5 e OTAN-7 Requerentes: A-3, C-3 (apenas trabalhadores domésticos), G-5 e NATO-7 os candidatos estão sujeitos a todas as inelegibilidades do INA 212 (a) e do INA 214 (b).

d. (U) Se um requerente comparecer para ser inelegível por motivos diferentes do INA 212 (a) (por exemplo, sob um Proclamação Presidencial), envie um AO para L / CA. Antes de emitir um A, C-2, C-3, G ou OTAN para um requerente que, de outra forma, seria inelegível sob o INA 212 (a) (2) (E) se tal requerente estivesse solicitando um visto que não sejam A-1, A-2, C-2, C-3, G-1, G-2, G-3, G-4, NATO-1 a NATO-4, ou NATO-6 NIV, você deve enviar um AO para L/CA. Consulte 9 FAM 302.3-7 (C).

e. INDISPONÍVEL.

f. INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-4 (C) (U) Emissão de vistos somente mediante apropriado Solicitação e no documento de viagem apropriado

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Solicitações por escrito:

(1) (U) Com limitações exceções (ver parágrafo d. e e. abaixo), você pode emitir um visto no A, C-2, categorias C-3, G ou OTAN somente após o recebimento de uma nota do Ministério das Relações Exteriores, missão, organização internacional ou autoridade da OTAN. Varredura a nota no registro do aplicativo no sistema NIV.

(2) (U) Você deve receber solicitações para funcionários e funcionários do Banco Mundial via efax do Banco Mundial Sede (HRVisa@worldbank.org) antes da emissão de vistos.

(3) (U) Todos os oficiais e funcionários das Nações Unidas exigem um telegrama/nota das Nações Unidas Escritório de transporte, exceto uma organização internacional designada listado em 9 FAM 402.3-7 (M), exceto o As próprias Nações Unidas podem fornecer seu próprio pedido. Veja 9 FAM 402.3-7 (D) (3) e 9 FAM 402.3-7 (D) (5) abaixo. A Organização das Nações Unidas O gráfico (disponível publicamente online) também é uma referência útil para determinar quais escritórios são considerados parte das Nações Unidas.

b. (U) A nota deve incluir As seguintes informações relativas ao requerente principal:

(1) (U) Nome e data de nascimento;

(2) (U) Cargo e título;

(3) (U) Local de atribuição ou visitar;

(4) (U) Objetivo da viagem;

(5) (U) Breve descrição de Deveres;

(6) (U) Data da viagem;

(7) (U) Duração prevista de estadia ou turnê de serviço nos Estados Unidos; e

(8) (U) Os nomes, relacionamentos e datas de nascimento de quaisquer dependentes e outros membros da família que acompanhará ou se juntará ao diretor.

c. (U) Para qualquer estrangeiro não TDY funcionário ou funcionário do governo que servirá em um diplomata ou consular missão (incluindo uma missão a uma organização internacional) ou em uma missão diversa escritório do governo estrangeiro nos Estados Unidos por 90 dias ou mais, o A nota diplomática deve ser emitida pelo governo de origem ministério, e não por uma missão ou escritório de governo estrangeiro diverso em os Estados Unidos. No caso de um funcionário de carreira atualmente afetado fora dos Estados Unidos, você pode aceitar uma nota da embaixada ou consulado fora dos Estados Unidos onde o funcionário está atualmente afetado, se a nota certifica que o Ministério das Relações Exteriores solicita o pedido de visto.

d. (U) Em situações de emergência, pode emitir um visto mediante pedido verbal de uma autoridade estrangeira competente, organização internacional, ou OTAN. Anote no sistema NIV sobre a solicitação (por exemplo, nome e cargo do solicitante, data da solicitação, etc.). Solicite também confirmação por escrito do Ministério das Relações Exteriores apropriado, organização internacional ou autoridade da OTAN. Se você emitir um visto com base em um nota incompleta devido a incomum circunstâncias, solicitar as informações em falta do estrangeiro apropriado escritório, organização internacional ou autoridade da OTAN prontamente.

e. (U) Um pedido de um A não deve ser aceite para um requerente que não seja residente do distrito consular sem a nota diplomática necessária, a menos que o requerente seja um atual chefe de estado ou chefe de governo cuja elegibilidade para o status A-1 não está em questão.

f. (U) Documentos de viagem: Um O visto A, C-2, C-3, G ou OTAN só deve ser colocado em um documento de viagem que atende à definição de “passaporte” conforme definido no INA 101 (a) (30), ou seja, um documento de viagem emitido por um autoridade competente que indique a origem, a identidade e a nacionalidade do portador se houver, que é válido para admissão do portador em um país estrangeiro. Em além disso, os três documentos de viagem a seguir foram designados pelo Secretário de Estado para ser o “equivalente a um passaporte diplomático”.

(1) (U) Laissez-Passer da União Europeia (EULP): A EULP é uma caderneta encadernada em formato de passaporte. A capa é de cor azul escura e ostenta o selo dourado da União Europeia (UE). Apenas um visto A-1, A-2 ou G-3 pode ser colocado em um EULP. O EULP tem foi designado pelo Secretário de Estado como equivalente a um diplomata passaporte, portanto, os vistos A-1, A-2 e G-3 emitidos no EULP podem ser emitidos como vistos de tipo diplomático. Antes da emissão de um visto no EULP, você devem receber uma confirmação por escrito do serviço competente da UE, indicando que o requerente viaja a negócios oficiais da UE. Validade do visto para o O visto emitido em uma EULP deve corresponder ao cronograma de reciprocidade do país de nacionalidade do requerente nesse caso, tanto o EULP quanto o passaporte nacional devem ser apresentados com o pedido de visto. A validade do visto não deve exceder a validade do EULP. Veja também 9 FAM 403.9-3 (A) (3).

(2) (U) Laissez-Passer das Nações Unidas (UNLP): A UNLP é um livreto encadernado em formato de passaporte. A tampa traz o selo em relevo dourado das Nações Unidas, e é de cor vermelha ou azul claro, dependendo de a classificação do destinatário. A capa vermelha UNLP foi designada pelo Secretário de Estado como “equivalente a um passaporte diplomático” e deve ser tratado como um passaporte diplomático. O UNLP azul não foi designado como “equivalente a um passaporte diplomático”, mas ainda pode ser usado como um passaporte regular. Candidatos que apresentam uma capa vermelha UNLP e que se enquadre em uma das categorias listadas em 9 FAM 402.3-10 (C) (1) parágrafo (f) abaixo pode ser emitido um diploma diplomático tipo G-4. Consulte 9 FAM 402.3-7 (D) (6) para mais orientações sobre a emissão de vistos G-4 em uma UNLP.

(3) (U) O Palestino O passaporte da autoridade (PA VIP) é um livreto encadernado em vermelho em formato de passaporte normalmente emitidos para altos líderes políticos, econômicos, religiosos e de segurança palestinos, incluindo funcionários e representantes da Autoridade Palestina (AP) e funcionários da Organização para a Libertação da Palestina (OLP). Os indivíduos podem ter tanto PA e papéis da OLP. O passaporte VIP da PA foi designado pelo Secretário de Estado como “equivalente a um passaporte diplomático”. Passaporte VIP PA titulares que viajam em nome da AP ou OLP para negócios oficiais da AP ou OLP apresentar uma nota oficial do escritório apropriado dentro da AP ou OLP podem receber vistos diplomáticos do tipo B-1 para suas viagens oficiais. O oficial nota deve listar o nome e a data de nascimento do candidato, cargo e título, local de afectação ou de visita, objectivo da viagem, breve descrição de deveres, data da viagem, duração prevista da estadia ou turnê de serviço nos Estados Unidos Estados, e os nomes, parentescos e datas de nascimento de quaisquer dependentes que acompanhará ou se juntará ao requerente principal.

(4) (U) Documentos de viagem emitidas por organizações internacionais (que não a UE, as Nações Unidas, ou passaporte VIP PA conforme listado acima) não atendem à definição de um “passaporte”, conforme definido no INA 101 (a) (30). Portanto, os vistos não devem ser colocados nesses documentos de viagem. Esses documentos de viagem incluem, mas não se limitam a, documentos de viagem emitidos pela Organização dos Estados Americanos (OEA) (ver 9 FAM 402.3-7 (E) (2)), Banco Mundial e INTERPOL. Veja também 9 FAM 403.9-3 (A) (2).

9 FAM 402.3-4 (D) (U) Confirmação da Posição Oficial e Objetivo da Viagem; Aplicativos questionáveis

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Se uma missão estrangeira, ou um indivíduo vinculado a essa missão, apresentou uma nota diplomática que retrata fraudulentamente um requerente qualificado para a classificação de visto A ou G, Você pode confirmar sua posição oficial e o motivo da viagem com o escritório apropriado, como o Ministério das Relações Exteriores. Você também pode ligar para o candidato para uma entrevista. Isso deve ser feito em situações em que Preocupações com fraude justificam um atraso no processamento. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com CA/VO/DO/DL e L/CA.

9 FAM 402.3-4 (E) (U) Renúncia de Pessoal Aparência/Entrevistas

(CT: VISA-2143; 26-03-2025)

a. (U) De acordo com as disposições de 22 CFR 41.102 (b) (1) e (2), você está autorizado a renunciar a aparições/entrevistas para A-1, A-2, C-2, C-3, G-1 a G-4 e OTAN-1 através de candidatos da NATO-6, bem como de requerentes de tipo diplomático ou, em Certos casos, vistos de tipo oficial. Um candidato pode se qualificar para um diplomata tipo ou visto de tipo oficial, mesmo que não seja classificável como A, C-2, C-3, G ou OTAN. Consulte 9 FAM 402.3-10 abaixo sobre o tipo de visto. De acordo com 22 CFR 41.103 (a) (3) mesmo que seja dispensada a comparência pessoal de um requerente de visto, a apresentação de um A inscrição não é dispensada.

b. (U) Normalmente você deve dispensar o requisito de entrevista pessoal para boa-fé A-1, A-2, C-2, C-3 (exceto trabalhadores domésticos), visto G-1 a G-4 e NATO-1 a NATO-6 requerentes que sejam cidadãos ou em missão para o Estado de acolhimento, quando eles solicitaram um visto. No entanto, você pode querer entrevistar um indivíduo se um A revisão do pedido e a documentação de apoio levantam questões no que diz respeito à elegibilidade do requerente para a classificação de visto, incluindo casos em que não é claro se um requerente A-2 ou G-1 é um funcionário do governo ou trabalhador doméstico classificável como A-3 ou G-5 é um funcionário pessoal ou do governo (ver 9 FAM 402.3-5 (D) (1) parágrafo c abaixo). Você também pode querer entrevistar requerentes de visto de não residente, particularmente aqueles que poderiam ter solicitado um visto no seu país de origem e que não têm uma razão clara para solicitar a sua visto em outro lugar. Como lembrete, de acordo com 9 FAM 403.2-4 (C), nem residência nem presença física são exigidos para os pedidos de tipo diplomático para os pedidos A-1, A-2, C-2, C-3 (excepto trabalhadores domésticos), G-1 a G-4 e NATO-1 a NATO-6, mas você tem discrição para solicitar uma entrevista para tais candidatos, em de acordo com a orientação em 9 FAM 403.2-4 (C).

c. (U) Renúncia de pessoal a aparência não inclui automaticamente a dispensa de impressões digitais; estes são dois requisitos separados. A-1, A-2, C-3 (exceto trabalhadores domésticos), G-1, G-2, G-3, Os solicitantes de visto G-4 e OTAN-1 a OTAN-6 estão isentos dos requisitos de impressões digitais. Qualificação para um visto de tipo diplomático ou oficial (de qualquer outra NIV classificação) não fornece isenção ou isenção de impressão digital Requisitos. Consulte 9 FAM 303.7-4 (B) para obter informações adicionais sobre isenção ou isenção de impressões digitais.

9 FAM 402.3-4 (F) (U) Sem taxas

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

a. (U) Taxas MRV: Não há Taxas de processamento de MRV para A-1, A-2, C-2, C-3, G-1 a G-4 ou OTAN-1 a Candidatos à OTAN-6. Essas isenções também se aplicam a pessoas físicas ou domésticas funcionários nas categorias de visto A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7. Também não há Taxa MRV para requerentes isentos por um acordo internacional, conforme determinado por o Departamento, incluindo aqueles cobertos pela Seção 11 das Nações Unidas Acordo de Sede, como solicitantes de um visto B-1 que são designados, para qualquer período de tempo, a uma missão oficial de observação junto das Nações Unidas ou a requerentes de vistos I que sejam representantes credenciados pelas Nações Unidas. Além disso, os requerentes um visto de tipo diplomático (independentemente da classificação do visto), conforme descrito em 9 FAM 402.3-10 (C) (4) abaixo, estão isentos da taxa MRV, independentemente de A viagem é oficial ou não oficial. Esta isenção de taxa não é concedida a beneficiários de vistos de tipo oficial sob 9 FAM 402.3-10 (D) (2) abaixo (a menos que o destinatário se qualifica para uma isenção de taxa em algum outro base, como receber um visto de tipo oficial em uma das classificações de visto A, G ou OTAN). Os requerentes emitidos vistos de tipo diplomático em passaportes que tenham sido designados como “equivalentes a um passaporte” também são elegíveis para esta isenção de taxa.

b. (U) Taxas de reciprocidade: Exceto em casos limitados, as taxas de reciprocidade são cobradas com base na reciprocidade para todas as NIV categorias, incluindo vistos A, C-3, G (exceto viagens à ONU) e OTAN. Não taxa de reciprocidade será cobrada para candidatos que vêm para os Estados Unidos em trânsito de e para o distrito sede das Nações Unidas em conformidade com as disposições do Acordo de Sede (como C-2 requerentes, requerentes de vistos G para viagens às Nações Unidas, requerentes para o visto B-1 que são atribuídos, por qualquer período de tempo, a um observador oficial missão nas Nações Unidas, ou requerentes de vistos I que são meios de comunicação credenciados pelas Nações Unidas), pois tais candidatos devem ser emitiu um visto gratuito de acordo com a INA 281. Você deve olhar para o visto classificação em si (não o tipo de visto) para determinar a taxa de reciprocidade para solicitantes de visto de tipo diplomático ou oficial. Todos os funcionários da AP ou da OLP que se qualificam para um tipo diplomático B1/B2 para negócios oficiais da AP ou da OLP estão isentos de taxas de reciprocidade.

9 FAM 402.3-4 (G) (U) Validade do Visto – Validade Total vs. Validade limitada

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Orientação Geral: Geral orientações relacionadas à validade do visto podem ser encontradas em 9 FAM 403.9-4 (B). Siga as orientações gerais, exceto conforme fornecido nesta seção para certos solicitantes de visto A, C, G ou OTAN.

b. (U) Requerentes Principais: Principal os candidatos que se qualificam para vistos A, C-2, C-3, G ou OTAN devem receber o validade total permitida pela reciprocidade. Em alguns casos, no entanto, devido a fraude abusos anteriores de vistos A ou G e/ou o objetivo da viagem, um O visto pode ser justificado. Por exemplo, um funcionário do governo com que visitará os Estados Unidos uma única vez por um curto período não requer necessariamente um visto plurianual para realizar seu Deveres.

c. (U) Família Imediata: O validade de um visto A, C-3, G ou OTAN emitido para um membro imediato da família de o requerente principal não deve exceder a validade do principal visto do requerente, a menos que o membro da família seja independentemente classificável como um requerente principal com direito à classificação de visto A, C-3, G ou OTAN.

d. (U) A-3, G-5 e OTAN-7: Consulte 9 FAM 402.3-9 (B) (7) abaixo sobre a validade do visto para A-3, G-5 e OTAN-7 Vistos.

9 FAM 402.3-4 (H) (U) Anotações de visto

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Anotar A, C-2, C-3, G e Vistos da OTAN. As anotações para cada classificação de visto devem seguir o orientação fornecida abaixo. Anotações adicionais também podem ser necessárias (consulte parágrafo (14) abaixo).

(1) (U) Funcionários de governos estrangeiros Designados para uma missão nos Estados Unidos por 90 dias ou mais: 

(a) (U) Anotar o visto de um requerente principal para refletir seu local de trabalho. Por exemplo:

EMBAIXADA DE Z
WASHINGTON, DC

(b) (U) Anotações de visto para funcionários de governos estrangeiros designados para uma missão a um organização internacional deve refletir a missão, a OI com a qual está associado, e a localização. Por exemplo:

MISSÃO PERMANENTE DE Z NA ONU
NOVA YORK, NY

(2) (U) Membros da família imediata de Funcionários de governos estrangeiros designados para uma missão nos Estados Unidos: Anote o visto de um membro imediato da família (por exemplo, cônjuge, filho qualificado ou filha) de um funcionário do governo estrangeiro para refletir o principal nome e local de trabalho do candidato. Por exemplo:

REQUERENTE PRINCIPAL: JOHN DOE, EMBAIXADA DE Z
WASHINGTON, DC

(3) (U) Organização Internacional Diretores e funcionários (sejam designados para o IO nos Estados Unidos ou Viajando temporariamente para atividades relacionadas ao IO):  

(a) (U) Anotar o visto de um requerente principal para refletir seu local de trabalho e/ou propósito de viajar. Por exemplo:

NOME DO IO
DESIGNADO NOVA YORK, NY

TDY (se aplicável para viagens com menos de 90 dias)

(b) (U) Se um oficial do IO ou funcionário deve viajar em nome do IO para vários fins, você pode fazer anotações de acordo. Por exemplo:

“NOME DO IO DESIGNADO; NOVA IORQUE, NY; TDY/TRÂNSITO ESPERADO”

(4) (U) Familiares Imediatos de Oficiais e Funcionários de Organizações Internacionais: Anote o visto de um membro da família imediata de um diretor ou funcionário de uma organização internacional para refletir o nome e o local de trabalho do requerente principal. Durante exemplo:

REQUERENTE PRINCIPAL: JANE DOE, NOME DO DESIGNADO IO
NOVA IORQUE, NY

(5) (U) Funcionários de governos estrangeiros em viagens de serviço temporário (TDY) (menos de 90 dias):  

(a) (U) Incluir “TDY” (para serviço temporário) no campo de anotação de um visto de leitura óptica (MRV) emitido para o destinatário de um visto A-1, A-2, G-1, G-2 ou G-3 que está viajando para os Estados Unidos por menos de 90 dias. Inclua o local pretendido do TDY bem como a organização de envio, se não estiver livre do destino nos EUA, em a anotação. Por exemplo:

CONSULADO GERAL DE Z
(TDY)

Ou

AGNU

NOME DA DELEGAÇÃO DO PAÍS (TDY)

(b) (U) O pedido de um A ou O visto G deve especificar claramente que o funcionário está viajando para um inferior a 90 dias, devendo essas informações constar do nota recebida de acordo com 9 FAM 402.3-4 (C) acima. Na ausência dessas informações, você devem buscar esclarecimentos sobre a duração da tarefa do autoridades competentes e documentar suas conclusões nas observações do caso.

c) (U) Se um governo estrangeiro espera-se que o funcionário viaje em nome do governo para várias viagens, você pode anotar o visto para sinalizar que futuras viagens TDY são esperadas. Durante exemplo: “CONSULADO GERAL DE Z (TDY); FUTURO TDY ESPERADO”

(6) (U) Vistos A-2 TDY para Treinamento de Assistência Antiterrorismo (ATA): 

(a) (U) A validade e duração de um visto A-2 emitido para participantes do Serviço de Segurança Diplomática Os cursos de treinamento do Escritório de Assistência Antiterrorismo (ATA) devem ser limitados a um entrada única e limitada à duração do curso específico em que o requerente deve participar e tempo de transporte razoável no mercado interno para e do local de treinamento. Anote oque ele visto da seguinte forma: “Treinamento ATA, começando em (data) e terminando em (data).”

(b) (U) Com consentimento por escrito de o governo remetente e a concordância do Chefe da Seção Consular e o Oficial de Segurança Regional (RSO), a anotação em um visto A-2 emitido a um participante ATA pode também incluir a identificação de um período específico, de até 30 dias após o período de formação, que o requerente pretende permanecer nos Estados Unidos por motivos pessoais.

(7) (U) Vistos A-3, G-5 e OTAN-7: 

(a) (U) A-3, G-5 e OTAN-7 vistos emitidos a empregados pessoais ou domésticos de empregadores classificados como A-1 ou A-2 (visto A-3), G-1 a G-4 (visto G-5) ou OTAN-1 a OTAN-6 (OTAN-7 Visa) deve ser anotado com o nome do empregador e local de trabalho. Indique também a nacionalidade do empregador usando as abreviaturas em 9 FAM 102.5-2. Por exemplo, a anotação de uma trabalhadora doméstica A-3 contratada pelo O Cônsul Geral da Itália em Nova York deve ler:

          EMP: Luigi Marinara, ITLY

Cônsul Geral

Consulado Geral da Itália

Nova Iorque, NY

(b) (U) Verifique o necessário pré-notificação antesda emissão de um A-3, G-5 ou OTAN-7. Consulte 9 FAM 402.3-9 (B) (2).

(8) (U) INTELSAT privatizada Funcionários: Além de usar a anotação padrão para vistos G-4, os vistos G-4 emitidos para oficiais qualificados da INTELSAT privatizados e/ou funcionários e seus familiares imediatos devem incluir o seguinte adicional no final da anotação:

“EMITIDO DE ACORDO COM A SEÇÃO 301 DO PÚBLICO Lei 106-396.

(9) (U) G-4 Para fins de trânsito: 

(a) (U) Diretores e funcionários de organizações internacionais designadas que não estejam designadas para ou viajando para funções oficiais nos Estados Unidos, mas que estão em trânsito em nome de um organização internacional designada pode receber a classificação G-4. Endossar vistos G-4 emitidos para solicitantes exclusivamente para fins de trânsito como Segue:

VÁLIDO PARA TRÂNSITO IMEDIATO E CONTÍNUO SOMENTE

(b) (U) Se um requerente que é trânsito nos Estados Unidos espera passar um tempo nos Estados Unidos para negócios pessoais ou lazer e não se envolverá em atividades oficiais enquanto nos Estados Unidos, o solicitante também deve possuir um visto B.

c) (U) Se um funcionário da organização está em trânsito para uma viagem, mas espera-se que viaje em em nome da organização internacional para várias viagens, incluindo viagens que exijam que ele se envolva em negócios oficiais em nome da organização nos Estados Unidos, você pode anotar o visto para sinalizar que futuras viagens são Esperado. Por exemplo: “OFICIAL DA ONU TRANSITANDO POR NÓS; FUTURAS VIAGENS OFICIAIS ESPERADO”

(10) (U) Missões de Observação Permanente nas Nações Unidas:

(a) (U) Requerentes Principais: Anotar vistos B-1 para requerentes principais em Missões de Observação Permanente em as Nações Unidas para refletir seus locais de designação. Veja 9 FAM 402.3-7 (D) (7) abaixo. Por exemplo:

MISSÃO DE OBSERVAÇÃO JUNTO DAS NAÇÕES UNIDAS
(NOME DA ORGANIZAÇÃO), NOVA IORQUE, NY

(b) (U) Dependentes de Permanentes Pessoal da Missão de Observadores: Anote os vistos B-2 para dependentes de Permanente pessoal da missão de observação para refletir o nome do requerente principal e local de atribuição. Por exemplo:

REQUERENTE PRINCIPAL: JOHN DOE
MISSÃO
DE OBSERVAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS (NOME DA ORGANIZAÇÃO), NOVA YORK, NY

(11) (U) Vistos C-2: Visto C-2 titulares devem viajar diretamente para o distrito sede das Nações Unidas em admissão nos Estados Unidos. Veja 9 FAM 402.3-6 (B) abaixo. Anotar vistos como segue:

PARA TRÂNSITO DE E PARA AS NAÇÕES UNIDAS DISTRITO DA SEDE

(12) (U) Vistos C-3: Anotar Vistos C-3 da seguinte forma:

VÁLIDO APENAS PARA TRÂNSITO IMEDIATO E CONTÍNUO

(13) (U) Vistos NATO-1 – NATO-6: Anotar Vistos NATO-1 – NATO-6 da seguinte forma:

(a) (U) Anotar o visto de um requerente principal para refletir seu local de trabalho ou atribuição.

(b) (U) Anotar o visto de um familiar directo ou dependente de um director da OTAN para reflectir a nome do principal e local de trabalho ou atribuição.

(14) INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-4 (I) (U) Outras questões processuais para A, G, e vistos da OTAN

9 FAM 402.3-4 (I) (1) INDISPONÍVEL

9 FAM 402.3-4 (I) (2) INDISPONÍVEL

9 FAM 402.3-4 (I) (3) (U) Renovação Doméstica de A, G e Vistos da OTAN

(CT: VISA-2144; 04-10-2025)

a. (U) De acordo com 22 CFR 41.111, candidatos e seus familiares imediatos que estão nos Estados Unidos Os Estados em A-1, A-2, G-1, G-2, G-3, G-4 ou NATO-1 através da NATO-6 O estatuto NIV pode solicitar a renovação do(s) seu(s) visto(s) pelo CA/VO/DO/DL no Departamento sob o seguintes circunstâncias:

(1) (U) Eles estão atualmente manter o estatuto e são devidamente classificáveis nas categorias A-1, A-2, G-1, G-2, categoria G-3, G-4 ou NATO-1 a NATO-6; e

(2) (U) Eles pretendem reentrar os Estados Unidos nesse status após uma ausência temporária no exterior; e

(3) (U) Eles foram legalmente admitido em A-1, A-2, G-1, G-2, G-3, G-4 ou NATO-1 através do status NATO-6 NIV ou, após a admissão, tiveram sua classificação alterada para esse status por meio de aplicação ao USCIS.

b. (U) Requerentes nos Estados Unidos Os estados com status de não-imigrante A-3, G-5 e OTAN-7 não podem renovar seus vistos em os Estados Unidos (ver 9 FAM 402.3-4 (I) (5) abaixo). Para obter informações sobre vistos requisitos de renovação, o público pode consultar as informações sobre travel.state.gov, ou pode entrar em contato com CA/VO/DO/DL em diplomaticvisas@state.gov ou pelo telefone (202) 485-7681, segunda-feira até sexta-feira, exceto feriados, entre as 14h00 e as 16h00 (horário do leste).

c. (U) Requerentes que desejam renovar os vistos podem entregar os passaportes com os documentos necessários para o Balcão de Recepção Diplomática na SA-17 (aberto Segunda, quarta e sexta-feira das 10h00 às 11h00), 600 19th Street, NW, Washington DC, ou por correio para CA/VO/DO/DL, SA-17, Piso 11, 600 19th Street, N.W., Washington, DC, 20522-1711. O envelope deve ser claramente marcado para indicar “Visto Reemissão.” Para informações sobre o horário de funcionamento do Diplomatic Recepção, entre em contato com CA/VO/DO/DL em diplomaticvisas@state.gov ou por telefone em (202) 485-7681, de segunda a sexta-feira, exceto feriados, entre as horas das 14:00 e 15:00 (horário do leste).

d. (U) G não imigrantes (exceto G-5) que fazem parte da comunidade das Nações Unidas (ONU) e buscam ter um G-1, O visto G-2, G-3 ou G-4 renovado pode ser processado pela Divisão de Ligação Diplomática (CA/VO/DO/DL). Para obter informações sobre a renovação de visto para pessoal da Comunidade das Nações Unidas, contactar diplomaticvisas@state.gov.

9 FAM 402.3-4 (I) (4) (U) Mudança de status para A ou G em os Estados Unidos

(CT: VISA-2144; 04-10-2025)

um. (U) Um requerente em os Estados Unidos em um status de não-imigrante diferente de A ou G que aceita emprego em uma missão estrangeira ou em uma organização internacional (IO), ou que está nos Estados Unidos com status A ou G e muda de emprego de um para outro de modo que exijam uma classificação de visto diferente, deve primeiro obter uma mudança de status para o status de não-imigrante A ou G correto antes de iniciando seu emprego com essa missão estrangeira ou IO. Candidatos de as comunidades da Embaixada e do Consulado que estão solicitando uma mudança de status para O status de não-imigrante A ou G deve enviar o Formulário I-566, Interagências Registro de Solicitação – A, G ou Autorização de Trabalho Dependente da OTAN ou Alteração/Ajuste de/para A, G ou Estatuto NATO, para o Gabinete dos Negócios Estrangeiros Missões (OFM) (OFM-FMS@state.gov). Durante Embaixadores e DCMs, enviem os formulários I-566 ao Gabinete do Chefe de Protocolo de aprovação (DiplomaticAffairs@state.gov). Sobre recebimento de um Formulário I-566 endossado favoravelmente do OFM, da missão diplomática ou IO deve então enviar um pacote de solicitação de alteração de status concluído para CA/VO/DO/DL, que coordenará com o USCIS. As missões estrangeiras e as OI podem entre em contato com CA/VO/DO/DL pelo telefone (202) 485-7681, de segunda a sexta-feira (exceto feriados), entre as 14h00 e as 16h00 (Leste Tempo), para obter informações sobre a documentação necessária. Informações sobre o processo também pode ser encontrado online em travel.state.gov.

b. (U) Para candidatos que fazem parte da comunidade da ONU, USUN (USUNAccreditations@state.gov) coordenará todas as etapas da mudança de processo de status para indivíduos que buscam mudar para o status de não-imigrante G para servir na comunidade da ONU. Nesses casos, uma vez que o requerente receba um USCIS I-797 Aviso de Ação aviso de aprovação da mudança de status, os candidatos podem solicitar um visto via CA/VO/DO/DL (DiplomaticVisas@state.gov).

9 FAM 402.3-4 (I) (5) (U) Renovações A-3 e G-5

(CT: VISA-2144; 04-10-2025)

a. (U) CA/VO/DO/DL não julga pedidos de visto A-3 ou G-5 nos Estados Unidos. Candidatos deve solicitar um visto A-3 ou G-5 em um escritório consular dos EUA no exterior.

b. (U) Portadores de visto A-3 e G-5 cujos vistos tenham caducado, mas que se mantenham em situação e continuem a trabalhar para o mesmo empregador para o qual seu visto A-3 ou G-5 foi emitido, não precisa se inscrever para novos vistos enquanto permanecerem nos Estados Unidos, mas a maioria mantém o período de permanência autorizado que foi concedido em seu I-94 registro quando foram admitidos pelo CBP.

c. INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-4 (I) (6) (U) Partida dos Estados Unidos Maio Ser necessário para a emissão do visto A ou G

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

a. (U) Alguns candidatos que se inscreveram os Estados Unidos em um status de não-imigrante diferente do status A, G ou OTAN podem não ter permissão para buscar uma mudança de status nos Estados Unidos e pode ter para sair dos Estados Unidos e solicitar o visto A ou G apropriado em um embaixada ou consulado no exterior antes de reentrar nos Estados Unidos e começar a emprego em uma missão estrangeira ou organização internacional. Por exemplo O DHS não mudará o status de um candidato que entra nos Estados Unidos no âmbito do Programa de Isenção de Vistos (VWP). Se for esse o caso, a missão estrangeira ou organização internacional onde o requerente deve ser empregado deve entrar em contato com a seção NIV do escritório consular dos EUA onde o solicitante irá solicitar o visto para tomar as providências necessárias para o pedido de um A ou visto G.

b. (U) A-1, A-2, G-1, G-2, G-3, e solicitantes de visto G-4 que ultrapassaram seu status anterior de não imigrante nos Estados Unidos não estão sujeitos ao INA 222(g) e podem solicitar um visto em uma seção consular que não seja no seu país de origem.

c. INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-4 (I) (7) (U) Emissão de Visto para Requerentes Direito à Renúncia Documental

(CT: VISA-853; 06-11-2019)

(U) Ver 9 FAM 201.1-2.

9 FAM 402.3-4 (J) (U) Família Imediata de Estrangeiros Funcionários ou Representantes do Governo, Oficiais de Organizações Internacionais e Funcionários, e Certos Funcionários da OTAN/Representantes de Países Membros da OTAN

9 FAM 402.3-4 (J) (1) (U) Membros da família imediata também Classificável A ou G

(CT: VISA-2144; 04-10-2025)

a. (U) A Classificação de Visto Supera Outras classes NIV: De acordo com 22 CFR 41.22 (b), um requerente que tem direito à classificação sob o INA 101 (a) (15) (A) deve receber um visto A, mesmo que elegível para outra classificação de não-imigrante e deve entrar nos Estados Unidos nessa estado. Portanto, os familiares diretos do requerente principal devem também recebem vistos A, se elegíveis, a menos que o membro da família seja independente classificável como requerente principal de acordo com o INA 101 (a) (15) (G) (por exemplo, casais tandem).

b. (U) Trunfos de classificação do visto G Outras classes de VNI, exceto A: De acordo com 22 CFR 41.24 (b) (4), um requerente que não tem direito a um visto A, mas que tem direito a classificação sob INA 101 (a) (15) (G) deve receber um visto G, mesmo se elegível para outra classificação de não-imigrante e deve entrar nos Estados Unidos nesse status. Portanto, família imediata os membros do requerente principal também devem receber vistos G, se elegíveis. Se um membro imediato da família entra nos Estados Unidos com status de não-imigrante G e então obtém emprego nos Estados Unidos que normalmente cairia sob a classificação A, esse membro imediato da família pode continuar a ser classificável G e não é obrigado a buscar uma mudança de status nos Estados Unidos Estados para A” status de não-imigrante ou solicitar um novo visto A no exterior.

c. (U) Família Imediata da OTAN Membros / Dependentes: Algumas categorias da OTAN incluem “imediato família”, enquanto outros incluem “dependentes”. O termo “dependentes” para fins de visto da OTAN é definido no OTAN SOFA e Acordos do Protocolo de Paris (ver 9 FAM 402.3-8 (E) abaixo).

(1) (U) Os seguintes membros da OTAN As classes de visto incluem “família imediata” e, portanto, elegíveis Os membros da família imediata dentro dessas classificações também devem receber o mesma classificação de visto da OTAN que o principal titular/solicitante de visto da OTAN:

(a) (U) OTAN-1;

(b) (U) OTAN-2 (Limitada ao seguintes princípios: Outro representante de um estado membro da OTAN (incluindo qualquer um de seus Órgãos Subsidiários), incluindo Representantes, Conselheiros e Peritos Técnicos das Delegações);

(c) (U) OTAN-3;

(d) (U) OTAN-4; e

(e) (U) OTAN-7.

(2) (U) Os seguintes membros da OTAN As classes de visto incluem “dependentes” e, portanto, as orientações abaixo relacionado a “família imediata” não se aplica:

a) U) NATO-2 (Limitada ao seguintes princípios: Membros de uma força que entra de acordo com o disposições do Acordo sobre o Estatuto das Forças da NATO ou em conformidade com o disposições do “Protocolo relativo ao Estatuto das Forças Armadas Internacionais Sede”);

(b) (U) OTAN-5; e

(c) (U) OTAN-6.

9 FAM 402.3-4 (J) (2) (U) Categoria 1: Cônjuge

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) O termo “imediato família” inclui o cônjuge do requerente principal, que não é um membro de outro agregado familiar e que residirá regularmente no agregado do requerente principal. Isso inclui qualquer cônjuge em um casamento qualificado conforme definido em 9 FAM 102.8-1. Se você tiver dúvidas relacionadas a se houver um casamento válido, envie uma solicitação de AO para L / CA.

9 FAM 402.3-4 (J) (3) (U) Categoria 2: Filhos solteiros e Filhas

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) O termo “família imediata” inclui filhos e filhas legais solteiros de requerente principal, que não são membros de outro agregado familiar e que residirá regularmente na casa do requerente principal, se tal Filhos e filhas solteiros são:

(1) (U) Menores de 21 anos; ou

(2) (U) Menores de 23 anos e em tempo integral como alunos do ensino superior Instituições.

b. (U) Tais filhos legais e filhas não precisam ter se qualificado anteriormente como uma “criança” como definido no INA 101 (b) (1). Por exemplo: as crianças que estão sujeitas a uma adoção final pelo requerente principal são membros da família imediata e não não precisa atender ao requisito de dois anos da INA 101 (b) (1) (E), a definição órfã da INA 101 (b) (1) (F) ou INA 101 (b) (1) (G).

c. (U) Se um filho ou filha não se qualifica sob esta seção, eles ainda podem se qualificar como família imediata em “Outros membros da família” abaixo.

9 FAM 402.3-4 (J) (4) (U) Categoria 3: Outros membros do Agregado Familiar do Requerente Principal

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) O termo “imediato família” também pode incluir qualquer outro candidato que:

(1) (U) residirá regularmente no agregado familiar do requerente principal;

(2) (U) não é membro de alguma outra família; e

(3) (U) é reconhecido como um familiar directo do requerente principal, pelo Governo remetente ou Organização Internacional (OI) designada, conforme demonstrado pela elegibilidade para direitos e benefícios, como a emissão de um passaporte diplomático ou oficial ou outra documentação semelhante, ou viagens ou outros subsídios. A inclusão em um nota diplomática não é suficiente para satisfazer este requisito. Deve haver outros elementos de prova que demonstrem que o governo de origem ou o OI designado reconhece o requerente como um membro imediato da família. Alguns exemplos podem incluir participação em um governo ou organização internacional patrocinada plano de saúde, um benefício de moradia, benefício de evacuação. Se você tiver dúvidas sobre se um membro da família atende aos critérios, você pode enviar um e-mail para diplomaticvisas@state.gov.

b. (U) Requerentes que podem qualificam-se como família imediata nesta categoria são limitados ao candidato parentes consanguíneos, casamentos ou adoção com o requerente principal ou o cônjuge (ver categoria 1 acima); parceiros domésticos do mesmo sexo em circunstâncias (ver ponto c infra); e parentes requerentes relacionados por sangue, casamento ou adoção ao parceiro doméstico do mesmo sexo qualificado. O termo “parceiro doméstico” sob esta seção significa um doméstico do mesmo sexo sócio.

c. (U) Parceiros domésticos do mesmo sexo: Em casos limitados, um parceiro doméstico do mesmo sexo (que não seja um cônjuge do mesmo sexo) e um parente do parceiro doméstico do mesmo sexo (que é parente do parceiro do mesmo sexo parceiro doméstico por sangue, casamento ou adoção) podem ser qualificadas como família sujeita aos seguintes requisitos:

(1) (U) o requerente é um parceiro doméstico do mesmo sexo acompanhando ou seguindo para se juntar a um principal A-1, Visto A-2, C-3, G-1, G-2, G-3, OTAN-1, OTAN-2, OTAN-3, OTAN-4 ou TECRO E-1 titular cujo governo não reconhece legalmente um casamento entre pessoas do mesmo sexo; e

(2) (U) o governo estrangeiro aceita o credenciamento de cônjuges do mesmo sexo dos EUA.

(3) (U) Antes de emitir um A-1, A-2, C-3, G-1, G-2, G-3, NATO-1, NATO-2, NATO-3, Visto NATO-4 ou TECRO E-1 para um parceiro doméstico do mesmo sexo ou parente de um parceiro doméstico do mesmo sexo enviar uma solicitação de AO (por e-mail ou pela NIV).

d. (U) Esta exceção limitada para parceiros domésticos do mesmo sexo não é estendido ao mesmo sexo doméstico parceiros de pessoal de organização internacional (diretores do G-4) ou pessoas do mesmo sexo parceiros domésticos de empregados pessoais ou domésticos com A-3, C-3, G-5 e Vistos OTAN-7.

e. (U) Autorização do Departamento: Um indivíduo é autorizado pelo Departamento como membro do “imediato família” de acordo com 22 CFR 41.21 (a) (3) (iii) (D) em todos os casos em que você fez uma determinação favorável no pedido.

f. (U) Notificação ao Departamento: Você não precisa solicitar autorização departamental (exceto para parceiros domésticos do mesmo sexo, conforme descrito nos parágrafos b a d), para emitir um visto quando você determina que um parente próximo se qualifica como família imediata do requerente principal. Você pode negar tal status derivado, se o requerente não satisfaz os critérios especificados na presente secção sem encaminhando o caso ao Departamento. Se questões significativas de política externa ou interesse público, você pode encaminhar o caso ao Departamento L / CA para um AO. Em qualquer pedido de AO para um caso individual que envolva questões de política externa ou de interesse público, abordam a forma como as questões de política ou interesse público relacionado ao pedido de visto.

9 FAM 402.3-4 (J) (5) (U) Requerentes que residirão Regularmente na casa do requerente principal

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Um requerente que reside regularmente no agregado familiar do requerente principal, mas está ausente do durante grande parte do ano enquanto frequenta um internato ou a faculdade ainda reside regularmente na casa do requerente principal, independentemente da localização da escola ou faculdade.

9 FAM 402.3-4 (J) (6) (U) Requerentes que são membros de Alguma outra família

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Um requerente que tenha foi membro de um agregado familiar que não seja o do principal requerente normalmente não se qualificaria como “família imediata”, pois termo é definido em 22 CFR 41.21 (a) (3), independentemente de outras circunstâncias. Durante exemplo, um sobrinho em idade universitária que residiu na casa do irmão do requerente principal não se qualificaria como família imediata do requerente principal simplesmente para se juntar à família do requerente principal com o intenção de cursar faculdade nos Estados Unidos. Classificação F-1 sob patrocínio do requerente principal pode ser apropriado em tal situação.

b. (U) No entanto, o fato de que um candidato foi, mesmo recentemente, membro de algum outro agregado familiar não obsta a que se verifique que, durante o pedido de visto, o requerente é membro do agregado familiar do requerente principal. Por exemplo, um recém-viúvo, divorciado ou idoso pode ter fechado uma antiga casa com a intenção de de se tornar parte da família do requerente principal. Isso também pode ocorrer porque, devido à idade avançada ou enfermidade, o pai experimentou dificuldade significativa em manter sua própria casa. O teste em julgar esses casos é se o requerente, por razões de idade, saúde, ou mudança nas circunstâncias, tem uma razão convincente para se juntar à família de requerente principal, em vez de manter ou restabelecer um agregado familiar.

c. (U) Se você estiver satisfeito que o requerente é atualmente membro do família, você não precisa enviar um AO ao Departamento, mas deve documente suas descobertas no registro do caso.

9 FAM 402.3-4 (J) (7) (U) Família imediata de estrangeiros Funcionário que solicitou o status de residente permanente legal

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Um requerente que é um membro da família directa de um requerente principal classificável como A-2, ou G-1 a G-4 (exceto agentes diplomáticos), podem receber essa classificação mesmo quando o principal solicitou permissão para obter ou manter o status de residente permanente sob o INA 247 (b). O principal deve ter preenchido o Formulário I-508 com o USCIS referente à renúncia de seus direitos, privilégios, isenções e imunidades se o seu estatuto de residente permanente for obtido ou Retidos.

b. (U) Um LPR não pode servir como um agente diplomático ou como funcionário consular nos Estados Unidos. Entre em contato com a L/CA para quaisquer perguntas sobre familiares imediatos de um LPR que busca um A-1 ou visto G (exceto um visto G-4).

9 FAM 402.3-4 (J) (8) (U) Indivíduos que não se qualificam como Família Imediata

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Indivíduos que não qualificar-se como família imediata, conforme descrito acima, pode potencialmente qualificar-se para um visto B-2 (ver 9 FAM 402.2-4 (B) (5)) ou alguma outra NVI com base em seu propósito de viagem.

9 FAM 402.3-5 (U) Funcionários de governos estrangeiros – A Vistos

9 FAM 402.3-5 (A) (U) Autoridade Estatutária e Reguladora

9 FAM 402.3-5 (A) (1) (U) Lei de Imigração e Nacionalidade

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) INA 101 (a) (15) (A) (8 USC 1101 (a) (15) (A).

9 FAM 402.3-5 (A) (2) (U) Código de Regulamentos Federais

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) 22 CFR 41.21; 22 CFR 41.22.

9 FAM 402.3-5 (B) (U) Informações Gerais sobre Visto Classificação

9 FAM 402.3-5 (B) (1) (U) Importância dos Vistos A

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Os vistos A-1 e A-2 são emitidos aos candidatos que vêm aos Estados Unidos para realizar apresentações diplomáticas e oficiais negócios de natureza governamental. Erros cometidos na emissão ou recusa de um visto A pode causar constrangimento para o governo dos EUA e pode ter consequências graves. Certifique-se de que os pedidos de visto A sejam julgados com precisão e rapidez. Se você tiver alguma dúvida, entre em contato com CA/VO/DO/DL.

9 FAM 402.3-5 (B) (2) (U) A Classificação de Visto vs. Vistos do tipo diplomático

(CT:VISA-1944;   03-07-2024)

a. (U) Conforme descrito em 9 FAM 402.3-10 (B) abaixo, A classificação de visto não deve ser confundida com o emissão de vistos do tipo “diplomático”; A classificação do visto é Distinto do tipo de visto (regular, oficial ou diplomático). Chefes de Estado ou Chefes de governo (e seus familiares imediatos) são sempre concedidos Classificação do visto A-1, independentemente do objetivo da viagem. Caso contrário, o visto A classificação é determinada pelo objetivo da viagem e pelo funcionário pretendido funções, e não pelo título, posto ou tipo de passaporte do funcionário (diplomático, oficial ou regular) que eles estão carregando. No entanto, o tipo de passaporte é relevante para a emissão de um visto de tipo diplomático, pois 22 CFR 41.26 exige que o requerente possua um visto diplomático passaporte ou o equivalente a um passaporte diplomático para se qualificar para um passaporte diplomático Tipo de visto (independentemente da classificação do visto). A definição de “equivalente a um passaporte diplomático” é definido em 22 CFR 41.26 (a) (3) como um passaporte emitido por uma autoridade competente que não emite passaportes diplomáticos (por exemplo, uma entidade que não seja um governo estrangeiro autorizado a emitir documentos de viagem que indiquem a qualidade de um funcionário, diretor ou funcionário da entidade emissora) e conforme designado por o Secretário de Estado (22 CFR 41.26 (a) (3)). O Laissez-Passer das Nações Unidas (UNLP) e Laissez-Passer da União Europeia (EULP) e passaporte VIP da Autoridade Palestina (PA VIP) foram designados como o “equivalente a um passaporte diplomático” pelo Secretário de Estado. Consulte 9 FAM 402.3-4 (C) para obter mais informações.

b. (U) Governo estrangeiro funcionários que vêm para os Estados Unidos em negócios oficiais em nome de seus seja em missão permanente ou em serviço temporário (TDY) de menos mais de 90 dias, são classificáveis como A-1 ou A-2, assim como seus familiares imediatos Membros. Funcionários de governos estrangeiros que vêm realizar atividades não governamentais funções de natureza comercial ou concorrencial não podem ser abrangidas por A-1 ou A-2 vistos, mas podem se enquadrar nas categorias B, E ou L, e podem ser emitidos vistos de tipo diplomático nessas categorias, se qualificados.

c. (U) Nível Nacional, Não Local: A-1 e as classificações de visto A-2 referem-se apenas a funcionários que estão viajando para o Estados Unidos em nome de seu governo nacional e da família imediata de tais funcionários. Funcionários do governo local que pretendem vir para os Estados Unidos Estados exclusivamente em nome de seu estado, província, distrito ou outro local entidade política não se qualificaria para um visto A-1 ou A-2. Um estrangeiro funcionário público afectado a um país terceiro (ou à família directa de tal funcionário estrangeiro) e que deseja visitar e/ou passar férias nos Estados Unidos Os estados não se qualificariam para um visto A. Com base no objetivo do requerente de viagem aos Estados Unidos (férias ou visita), eles podem receber um tipo diplomático ou visto oficial tipo B-2, se qualificado.

9 FAM 402.3-5 (B) (3) (U) Isenções da maioria Disposições de inelegibilidade para as classes de visto A-1 e A-2

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Visto A-1 e A-2 Os candidatos estão sujeitos a motivos limitados de inelegibilidade. Do INA 212 (a) inelegibilidades, apenas INA 212 (a) (3) (A), INA 212 (a) (3) (B) e INA 212 (a) (3) (C) aplicar. Assim, um requerente que demonstre que está qualificado para um A-1 ou O visto A-2 não pode ser recusado como imigrante em potencial ou por motivos de saúde, atividades criminosas ou violações anteriores de visto. Se um requerente parecer ser inelegível por motivos que não o INA 212 (a) (por exemplo, sob um Presidencial Proclamação), envie um AO para L / CA. Antes de emitir um visto A-1 ou A-2 para um requerente que, de outra forma, seria inelegível de acordo com o INA 212 (a) (2) (E) se estivesse solicitando um visto além de um visto A-1 ou A-2, envie uma solicitação de AO para L/CA. Consulte 9 FAM 302.3-7 (C). Se você tiver dúvidas sobre um candidato que não seria elegível para outra classificação de visto, mas está isenta de inelegibilidade porque são solicitando um visto A-1 ou A-2, envie uma solicitação de AO para L/CA.

b. INDISPONÍVEL.

c. (U) Ao isentar estrangeiros funcionários do governo das disposições do INA relativas a um requerente inelegíveis para receber vistos, o Congresso agiu com base no pressuposto de que para fazer caso contrário, pode infringir a prerrogativa constitucional do Presidente para receber embaixadores e outros ministros públicos (Artigo II, Seção 3 do Constituição). A história legislativa subjacente às distinções feitas no INA entre as classes A-1 e A-2 de funcionários de governos estrangeiros oferece alguns assistência na determinação da intenção legislativa. Relatório do Comitê nº 1365, que acompanhado do Relatório da Câmara nº 5678, 82º Congresso contém o seguinte parágrafo na página 34.

Embaixadores, ministros públicos e diplomatas de carreira e funcionários consulares que foram credenciados por governos estrangeiros reconhecido de jure pelos Estados Unidos e aceito pelo Presidente ou pelo Secretário de Estado e membros de suas famílias imediatas estão isentos de todas as disposições relativas à exclusão e à expulsão de estrangeiros em geral, exceto as disposições relativas aos requisitos razoáveis de passaporte e vistos como meio de identificação e documentação. Tendo em vista as limitações constitucionais, esses estrangeiros só podem ser excluídos por razões de segurança pública regulamentos que possam ser considerados necessários pelo Presidente.

d. INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-5 (C) (U) Requerentes com direito a A-1 Classificação

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Os seguintes requerentes são direito à classificação de não-imigrante A-1 sob INA 101 (a) (15) (A) (i).

9 FAM 402.3-5 (C) (1) (U) Chefe de Estado Requerente ou Governo

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Um requerente que possua o Cargo de chefe de Estado ou chefe de governo em um governo estrangeiro reconhecido de jure pelos Estados Unidos é classificável como A-1, independentemente de objetivo da viagem. Os familiares imediatos de tal chefe de estado ou chefe do governo também são classificáveis como A-1, independentemente do propósito da viagem. Fazer não emitir um visto que não seja um A-1 para o atual chefe de estado ou chefe de governo (e seus familiares imediatos qualificados).

9 FAM 402.3-5 (C) (2) (U) Requerente Credenciado por um Governo estrangeiro como funcionário de um posto diplomático ou consular

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Um requerente devidamente credenciado por um governo estrangeiro reconhecido de jure pelos Estados Unidos como um funcionário de uma missão diplomática permanente ou de um posto consular estabelecido na Estados Unidos com o consentimento do Departamento, que busca entrar no Estados Unidos exclusivamente para desempenhar funções adequadamente desempenhadas por tal oficial é classificável como A-1. (Oficiais de missões diplomáticas geralmente têm o título de “Embaixador”, “Ministro”, “Conselheiro”, “Secretário” ou “Adido” tal como militar, comercial, financeiro, agrícola ou científico; e os de postos consulares, “Cônsul Geral”, “Cônsul Adjunto General”, “Cônsul”, “Cônsul Adjunto” ou “Vice-Cônsul” Cônsul.”) Veja 9 FAM 402.3-5 (F), Cônsul Honorário, abaixo.

b. (U) Esse requerente deve ser pelo menos 20 anos de idade ao entrar nos Estados Unidos, espera-se que serviços para o governo estrangeiro em tempo integral (pelo menos 35 horas por semana) e residir na área metropolitana da missão diplomática ou posto consular onde o indivíduo estará servindo.

c. (U) Programas de Intercâmbio Diplomático: Candidatos que participam de um programa diplomático qualificado programa de intercâmbio que serão designados para o governo estrangeiro embaixada ou a uma instituição da UE nos Estados Unidos na qualidade de agente diplomático descritos na alínea a) supra e que, no âmbito da sua missão, desempenhar temporariamente funções no Departamento que normalmente são desempenhadas por um agente diplomático, também são classificáveis como A-1. Esses requerentes devem fornecer um nota diplomática qualificada que indica que serão atribuídos ao estrangeiro embaixada do governo ou instituição da UE nos Estados Unidos e uma carta do departamento ou escritório indicando que o requerente irá realizar funções tipicamente desempenhadas por agentes diplomáticos durante seus atribuição no Departamento. Os programas aprovados cobertos por esta nota incluem o programa de Bolsas Diplomáticas Transatlânticas (TDF), com participantes da UE e países da OTAN, UE e Suíça; o Intercâmbio de MFA do Leste Asiático-Pacífico Programa, com participantes do Japão, Coreia do Sul, Austrália e Nova Zelândia; e o Programa de Intercâmbio da Cidade do México. Os participantes de outros programas não devem receber um visto A-1 sem um AO de L/CA. Todos os outros governos estrangeiros funcionários destacados para uma agência do governo dos EUA são classificáveis como A-2 (ver 9 FAM 402.3-5 (D) (3) abaixo).

d. (U) O reconhecimento de jure é não sinônimo de relações diplomáticas, e o reconhecimento de jure pode continuar mesmo que as relações diplomáticas tenham sido cortadas. Consequentemente, um visto A-1 pode ser emitido para um requerente que pretende entrar nos Estados Unidos para realizar deveres oficiais de um governo que cortou relações diplomáticas com os Estados Unidos, se:

(1) (U) Os Estados Unidos têm reconheceu que o governo de jure antes do rompimento das relações diplomáticas;

(2) (U) Há uma continuação status de reconhecimento de jure;

(3) (U) Existe uma recíproca troca de representantes entre os Estados Unidos e esse governo. Ano A-1 para esse requerente é justificada mesmo que, devido à ausência de relações diplomáticas, o indivíduo funcionará sob a égide da embaixada de uma potência protetora de um país terceiro; e

(4) (U) Você consultou com L/CA em relação à aplicação.

e. (U) Por Departamento política, a partir de 2 de agosto de 2021, exceto para Chefes de Missão, Encargos de Negócios, e Vice-Chefes de Missões, todos os indivíduos designados para um Missão (incluindo a designação como representante do país remetente para uma organização internacional designada) como agente diplomático, consular oficial ou funcionário consular devem manter seu cargo por não mais do que cinco anos no total (não por tarefa). Além disso, os indivíduos são não elegível para acreditação bilateral se previamente atribuído a um estrangeiro (que inclui organizações internacionais) nos Estados Unidos durante os 36 meses anteriores ao pedido de diplomacia do indivíduo visto. Em outras palavras, deve haver uma pausa de três anos fora dos Estados Unidos Estados entre essas atribuições.

f. (U) Esses indivíduos não podem ser elegível para aceitação e credenciamento para qualquer missão no Estados Unidos, quer procurem trabalhar para o mesmo governo ou para outro governo.

g. (U) Para não renovação candidaturas, se houver motivos para acreditar que o indivíduo já trabalhou nos Estados Unidos em uma ou mais posições por um total de cinco ou mais anos e não permaneceu fora dos Estados Unidos por um período de 36 meses antes do aplicação, entre em contato com a OFM para obter orientação em OFM-policy@state.gov.

h. (U) Para renovação aplicativos, você deve verificar o Sistema de Informação do Escritório de Missões Estrangeiras (TOMIS) para confirmar que o requerente está listado como “ativo” “A1” e há quanto tempo estão registados como tal. TOMIS é disponível na Base de Dados Consular Consolidada (CCD) na rubrica “Outros Agências/Agências”. As seguintes exceções com limite de tempo atualmente aplicam-se a A1s ativamente registrados:

(1) (U) Corrente bilateral indivíduos credenciados nos Estados Unidos que não são Chefes de Missão, Encargos de Negócios, ou Vice-Chefes de Missão, e que estiveram em seus atribuição atual superior a 48 meses (quatro anos) em 2 de agosto de 2021, terão permissão para manter seu status atual por mais 24 meses a partir de 2 de agosto de 2021.

(2) (U) Corrente bilateral indivíduos credenciados nos Estados Unidos que não são Chefes de Missão, Encargos de Negócios, ou Vice-Chefes de Missão, e que estiveram em seus Atribuição atual por menos de 48 meses (quatro anos), mas mais de 36 meses (três anos) a partir de 2 de agosto de 2021, deverão concluir seus atribuição no prazo máximo de 72 meses (seis anos) a partir da data de credenciamento.

(3) (U) Corrente bilateral indivíduos credenciados nos Estados Unidos que não são Chefes de Missão, Encargos de Negócios, ou Vice-Chefes de Missão, e que estiveram em seus atribuição atual por menos de 36 meses (três anos) em 2 de agosto de 2021, deverão concluir sua missão no prazo máximo de 60 meses a partir do data de credenciamento do indivíduo.

9 FAM 402.3-5 (C) (3) INDISPONÍVEL

(CT: VISA-2181; 15-09-2025)

um. INDISPONÍVEL.

(1) (U) Nome completo;

(2) (U) Data de nascimento;

(3) (U)Número do passaporte e data de validade;

(4) (U) Cargo (por exemplo, Adido de Defesa, Exército, Marinha, Naval, Aéreo, Espacial, Cibernético, etc.);

(5) (U) Data prevista de chegada;

(6) (U) Descrição dos deveres; e

(7) (U) Completo do antecessor Nome e data prevista de partida

b. INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-5 (C) (4) (U) Certos funcionários de estrangeiros Governos viajando temporariamente para negócios oficiais

(CT: VISA-2181; 15-09-2025)

(U) Um requerente que deseja entrar Estados Unidos para desempenhar funções oficiais para um governo reconhecido de jure pelos Estados Unidos e que ocupa qualquer um dos seguintes cargos nesse governo é classificável A-1:

(1) (U) Uma posição correspondente ao de um membro do Gabinete dos EUA;

(2) (U) O presidente de um órgão legislativo nacional; ou

(3) (U) Um membro do mais alto tribunal judicial.

9 FAM 402.3-5 (C) (5) (U) Família imediata do requerente Classificável A-1

(CT: VISA-2181; 15-09-2025)

(U) Ver 22 CFR 41.21 (a) (3) e 9 FAM 402.3-4 (J) acima, Família Imediata de Governo Estrangeiro e Internacional Funcionários e funcionários da organização. Qualificar familiares imediatos de um requerente classificável A-1 também é classificável como A-1.

9 FAM 402.3-5 (C) (6) (U) Correio de Carreira

(CT: VISA-2181; 15-09-2025)

(U) Consulte 22 CFR 41.22 (h) (1).

9 FAM 402.3-5 (D) (U) Requerentes com direito a A-2 Classificação

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Os seguintes requerentes são direito à classificação de não-imigrante A-2 sob INA 101 (a) (15) (A) (ii). (A maioria viagens oficiais TDY (menos de 90 dias) são classificáveis como A-2, não A-1.)

9 FAM 402.3-5 (D) (1) (U) Requerente Credenciado por um Governo estrangeiro como funcionário de um posto diplomático ou consular

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Um requerente devidamente credenciado por um governo estrangeiro reconhecido de jure pelos Estados Unidos que pretende entrar nos Estados Unidos apenas para servir como funcionário de um missão diplomática ou posto consular estabelecido nos Estados Unidos por esse governo, que não se enquadre em nenhuma das categorias com direito à classificação A-1, e cujas funções são as normalmente desempenhadas por funcionários de diplomatas permanentes missões diplomáticas ou postos consulares estabelecidos nos Estados Unidos, é classificável A-2. Assim, os vistos A-2 geralmente são apropriados para governos estrangeiros funcionários ou funcionários que não possuam um posto diplomático ou um funcionário consular título e, em vez disso, trabalhando essencialmente em tempo integral como administrativo e pessoal técnico e pessoal de serviço nas embaixadas, como funcionários consulares e pessoal de serviço nos consulados, ou como governo estrangeiro diverso qualificado pessoal de escritório (MFGO). Os MFGOs devem ser registrados no Escritório de Relações Exteriores Missões (OFM); entre em contato com CA/VO/DO/DL ou L/CA se tiver alguma dúvida sobre umindivíduo. Esse requerente deve ser pelo menos 20 anos ao entrar nos Estados Unidos, espera-se que realize serviços para o governo estrangeiro em regime de tempo integral (pelo menos 35 horas por semana) e residir na área metropolitana da missão onde o indivíduo estará porção.

(1) (U) Por departamento política, a partir de 2 de agosto de 2021, todos os indivíduos designados para um Missão (incluindo a designação como representante do país remetente a uma organização internacional designada) como administrativas e técnicas espera-se que o pessoal ou o pessoal de serviço ocupem o seu cargo por não mais do que cinco anos no total, não por tarefa. Adicionalmente indivíduos não são elegíveis para credenciamento bilateral se previamente designados para uma missão estrangeira (que inclui organizações internacionais) nos Estados Unidos durante os 36 meses anteriores ao pedido de um visto diplomático. Em outras palavras, deve haver uma pausa de três anos fora os Estados Unidos entre essas atribuições.

(2) (U) Esses indivíduos podem não ser mais elegível para aceitação e credenciamento para qualquer missão no Estados Unidos após 2 de agosto de 2021, se pretendem trabalhar para o mesmo governo ou outro governo. Para pedidos de não renovação, se houver razão para acreditar que o indivíduo já trabalhou nos Estados Unidos em um por um total de cinco ou mais anos e não permaneceu fora de Estados Unidos por um período de 36 meses antes da inscrição, entre em contato com a OFM para orientação em OFM-policy@state.gov.

(3) (U) Para renovação aplicativos, verifique TOMIS para confirmar se o candidato está listado como um “ativo” “A2” e há quanto tempo eles estão registrados como tal. O TOMIS está disponível no CCD sob a seção “Outros Agências/Agências”. As seguintes exceções com prazo determinado se aplicam a A2s atualmente registrados:

(a) (U) Corrente bilateralmente indivíduos credenciados nos Estados Unidos que estiveram em seus atuais atribuição superior a 48 meses (quatro anos) a partir de 2 de agosto de 2021, será autorizados a manter seu status atual por mais 24 meses a partir de 2 de agosto de 2021.

(b) (U) Corrente bilateral indivíduos credenciados nos Estados Unidos que estiveram em seus atuais por menos de 48 meses (quatro anos), mas mais de 36 meses (três anos) a partir de 2 de agosto de 2021, deverão concluir sua atribuição nº mais de 72 meses (seis anos) a partir do credenciamento do indivíduo data.

(c) (U) Corrente bilateralmente indivíduos credenciados nos Estados Unidos que estiveram em seus atuais por menos de 36 meses (três anos) a partir de 2 de agosto de 2021, será concluir sua missão no prazo máximo de 60 meses a partir do data de credenciamento do indivíduo.

b. (U) Funcionários Engajados Localmente – Residente permanente nos Estados Unidos para fins do Vienna Convenções: 

(1) (U) Os vistos A-2 são ocasionalmente apropriado para funcionários candidatos e funcionários que foram contratado por uma missão diplomática permanente ou posto consular nos Estados Unidos mas não são membros de carreira do Serviço de Relações Exteriores do Estado remetente (ou equivalente). Muitas vezes, esses candidatos não foram designados ou nomeados pelo Ministério das Relações Exteriores do Estado de origem e não pode ser prorrogado o benefícios que outros funcionários do governo, incluindo, por exemplo, emissão de de um passaporte diplomático ou oficial e reembolso das despesas de viagem despesas de e para os Estados Unidos. Esses candidatos também podem não ter um duração especificada da viagem, consistente com o estrangeiro do estado de envio política de transferência de serviço. Esses indivíduos são funcionários e membros da equipe de a missão e estão trabalhando em uma capacidade que exigiria o status A-2 NIV. Estas pessoas podem ser nacionais de países terceiros e é realizada uma entrevista consular recomendado na maioria dos casos. De acordo com a política do Departamento, em 23 de agosto de 2016, todo o pessoal contratado localmente empregado por uma embaixada estrangeira ou posto consular e patrocinado pelo correio para um A2 NIV são esperados para manter sua posição por nenhum mais de cinco anos no total, não por tarefa. Depois de servir um total de cinco anos, esses indivíduos podem não se qualificar mais como funcionários engajados localmente membrospara qualquer missão nos Estados Unidos Estados, quer procurem trabalhar para o mesmo governo ou para outro governo. Indivíduos que ocuparam uma posição A-2 como engajados localmente membro da equipe antes de 23 de agosto de 2016, pode continuar a servir como um funcionário contratado localmente funcionário até 22 de agosto de 2021.

(2) INDISPONÍVEL.

c. (U) A-2 versus A-3: Considere diferenças entre o pessoal de serviço A-2 e os trabalhadores domésticos A-3 e pedir descrições detalhadas das funções a desempenhar e/ou solicitar uma entrevista para determinar a classificação adequada do visto. (Esses padrões também se aplicam ao G-1 pessoal de serviço e trabalhadores domésticos do G-5). Esses candidatos podem ser pessoal de serviço (A-2), atendentes pessoais (A-3) ou trabalhadores domésticos (A-3), dependendo dos fatos de seu emprego e deveres. Um requerente pode qualificar-se para um visto A-2 como pessoal de serviço, eles estão envolvidos em certas funções devido ao governo remetente em prol das funções oficiais do missão relativa à manutenção da residência e representação funções exercidas na residência do chefe de uma missão diplomática ou do funcionário principal de um posto consular (ou de um representante permanente junto da ONU para solicitantes de visto G-1). Em contraste, os “atendentes” são pagos com os fundos do governo remetente (ou IO para alguns solicitantes de visto G-5) e estão acompanhando ou seguindo para se juntar a um diretor a quem é um dever de serviço devidos a título pessoal; são, portanto, classificáveis como A-3. Empregados pessoais ou domésticos empregados pelo principal em um doméstico ou capacidade pessoal – como cozinhar, limpar ou cuidar de crianças – na residência privada de um membro da missão são classificadas como A-3. Os trabalhadores domésticos não se qualificam para vistos A-2, mesmo que o governo de envio paga-os. Entre em contato com L/CA ou CA/VO/DO/DL se tiver alguma dúvida ou preocupação sobre a elegibilidade de um solicitante para um visto A-2 (ou G-1) como serviço pessoal.

d. (U) Estagiários: Estagiários solicitando um visto para trabalhar em uma embaixada, consulado ou estrangeiro diverso escritório do governo (MFGO) pode se qualificar para um visto A-2 se o visto do estagiário o pedido é acompanhado por uma nota diplomática que contém (1) um declaração expressa de que a missão diplomática considera o requerente seu empregado durante a o estágio, ou (2) um reconhecimento de que a missão exercerá autoridade final sobre a continuação da atribuição do estagiário e a controlo e direção das funções oficiais a desempenhar durante o período de da atribuição do estagiário nos EUA. A duração do estágio e o status como pagos/não remunerados não são relevantes para classificar um estagiário como A-2.

9 FAM 402.3-5 (D) (2) (U) Requerente que busca realizar Deveres oficiais de um governo estrangeiro (TDY Travel)

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Um requerente que possua um posição oficial com um governo estrangeiro reconhecido de jure pelos Estados Unidos Estados que procuram entrar nos Estados Unidos de acordo com ordens ou instruções de tal governo, exclusivamente para desempenhar funções ou serviços para esse governo (incluindo a participação numa reunião ou conferência internacional, com exceção da convocado por ou sob os auspícios de um organização, realizada nos Estados Unidos) que, na opinião do Departamento, são de natureza oficial, são classificáveis como A-2. Consulte 9 FAM 402.3-7 (B) para classificação dos candidatos que participam em reuniões ou conferências convocadas por ou sob os auspícios de uma organização internacional designada.

b. (U) Treinamento ATA: Em de acordo com as disposições acima, funcionários de governos estrangeiros e leis pessoal de aplicação da lei que vem para os Estados Unidos sob o patrocínio do governo estrangeiro para treinamento DS / ATA receberá vistos A-2. Como o programa de treinamento é inferior a 90 dias, o visto deve incluir o Designação “TDY” de acordo com 9 FAM 402.3-4 (H) parágrafo 5. Consulte 9 FAM 402.3-4 (H) parágrafo 6 acima para obter orientação sobre como anotar o “ATA” Vistos.

9 FAM 402.3-5 (D) (3) (U) Limitações da regra de 90 dias

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

a. (U) Sob o “Regra dos 90 dias”, funcionários de governos estrangeiros que vêm para os Estados Unidos Os estados por 90 dias ou mais só devem receber vistos A-2 se estiverem chegando trabalhar em uma embaixada, consulado ou escritório de governo estrangeiro diverso (MFGO) nos Estados Unidos.

b. (U) Existem limitações exceções a esta regra.

(1) (U) Uma exceção ao regra é para pessoal de forças armadas estrangeiras de países não membros da OTAN viajando para educação ou treinamento de acordo com 9 FAM 402.3-5 (D) (4) abaixo.

(2) (U) Uma segunda exceção é para funcionários de governos estrangeiros que viajam para os Estados Unidos de acordo com um Contrato de Assistência Técnica (TAA) ou Licenciamento de Fabricação (MLA) relativo a vendas comerciais diretas (DCS) ou uma Carta de Oferta e Aceitação (LOA) para uma venda militar estrangeira (FMS) para defesa dos EUA artigos, serviços ou treinamento nas instalações do DoD e/ou na(s) instalação(ões) de o provedor de tais artigos, serviços ou treinamento. Esta exceção não aplicam-se ao pessoal das forças armadas estrangeiras e aos civis que viajam de uma OTAN país membro como tal viagem é mais apropriadamente classificável OTAN se um visto é necessário e/ou emitido. Veja 9 FAM 402.3-8 (B) (1) e 9 FAM 402.3-8 (B) (2) abaixo.

(3) (U) Você também pode emitir um Visto A-2 para um funcionário do governo estrangeiro que se qualifique e esteja chegando trabalhar em uma agência do governo dos EUA em nome de um governo estrangeiro por mais de 90 dias se o governo estrangeiro e a agência do governo dos EUA solicitarem Emissão de visto A-2. A carta da agência do governo dos EUA deve fornecer um ponto de contato e deve ser digitalizado no registro de aplicação NIV.

c. (U) Se você determinar que há é um interesse do governo dos EUA na emissão de visto A-2 em qualquer outro caso fora o escopo da regra dos 90 dias, apresentar uma solicitação de AO para L / CA, que consultar o Escritório do Consultor Jurídico e o Escritório de Missões Estrangeiras no caso.

9 FAM 402.3-5 (D) (4) (U) Pessoal de Armas Estrangeiras Serviços de países não membros da OTAN

(CT: VISA-2119; 15-01-2025)

a. (U) Pessoal de serviços armados estrangeiros de outros países que não a OTAN, viajando para os Estados Unidos em conexão com seu status militar para educação ou treinamento em qualquer uma das escolas militares dos EUA ou em um exército dos EUA instalação, são tratados como funcionários do governo estrangeiro para visto classificação e, portanto, são classificáveis como A-2. Durante perguntas de classificação para o pessoal das forças armadas das autoridades de Taiwan, por favor ver 9 FAM 402.3-5 (I).

b. (U) Personnel de serviços armados estrangeiros de que não sejam países da OTAN, viajando para os Estados Unidos para receber treinamento militar por até 90 dias no status TDY em um local diferente de um escola militar dos EUA ou uma instalação militar dos EUA, também são tratados como funcionários de governos estrangeiros, se o treinamento for fornecido pelo governo dos EUA ou patrocinado, ou o treinamento foi licenciado pelo Escritório de Comércio de Defesa Licenciamento de Controle (PM/DTCL), onde Necessário. Para verificar o licenciamento de treinamento por PM/DTCL, envie uma solicitação por e-mail para VO/DO/DL em Diplomaticvisas@state.gov. Você deve incluir detalhes informações sobre o treinamento no e-mail, incluindo onde o treinamento é a empresa que realiza o treinamento (e um ponto de contato na empresa se possível), o equipamento militar e quaisquer partes ou componentes desse equipamento equipamento.

c e d: . INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-5 (D) (5) (U) Estudantes Militares Internacionais

(CT: VISA-2119; 15-01-2025)

a, b , c , 1, 2 d, e, f, g, h, i: . INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-5 (E) (U) Qualificação para A-1 ou A-2 Classificação: Objetivo da viagem e deveres oficiais nos Estados Unidos Determina a classificação

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Qualificação para A-1 ou A classificação A-2 é determinada pela finalidade que o requerente procura para entrar nos Estados Unidos e a natureza das funções oficiais que o requerente se apresentarão enquanto estiverem lá. Por conseguinte, o facto de um recorrente ser um funcionário ou funcionário de um governo estrangeiro ou é titular de um funcionário diplomático, ou passaporte de serviço não por si só, exceto para um chefe de estado ou chefe de governo (e sua família imediata), conforme previsto em 9 FAM 402.3-5 (C) (1) acima, qualificam o solicitante para um visto A-1 ou A-2.

b. (U) O fato de que pode haver interesse do governo ou controle em uma organização não é em si controlando a questão do direito A-2. Deve haver mais alguns demonstrando que as funções ou serviços a desempenhar pelo requerente são de caráter ou natureza inerentemente governamental. Onde um organização está essencialmente envolvida em atividades comerciais e/ou competitivas (por exemplo, bancos, mineração ou transporte), um funcionário que viaja em nome de tal organização geralmente não seria qualificada para um visto A-2. Dependendo para fins de viagem aos Estados Unidos, a classificação B-1, L-1 ou E pode ser apropriada. Revise todas as inscrições para vistos A-2 para funcionários de organizações que não estão diretamente envolvidas em funções de natureza governamental, medidas pelas normas dos EUA.

c. (U) Se alguma dificuldade for encontrado na resolução de um caso, envie o caso para L/CA para um AO. O AO solicitação deve incluir um relatório completo sobre a natureza, estrutura e finalidade do organização em causa, juntamente com a sua análise e observações.

9 FAM 402.3-5 (F) (U) Cônsules Honorários

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Os cônsules honorários são geralmente assim designado porque o desempenho de funções para o governo estrangeiro que os nomeia é apenas incidental aos propósitos primários de entrada, ou presença nos Estados Unidos, normalmente para negócios, emprego, estudo, ou algum outro propósito não governamental. Portanto, um cônsul honorário não procuram entrar apenas para desempenhar funções oficiais governamentais e não são normalmente classificável como A-1 ou A-2. No entanto, o termo “honorário” pode ser usado no título do cônsul, mesmo que o cônsul esteja vindo apenas para desempenhar funções oficiais. Nesse caso, você deve solicitar um AO de L/CA para a classificação de visto apropriada do requerente.

9 FAM 402.3-5 (G) (U) Requerentes com direito a A-3 Classificação

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Ver 9 FAM 402.3-9 Pessoal ou Empregados domésticos de funcionários – vistos A-3, G-5 e OTAN-7.

9 FAM 402.3-5 (H) (U) Outras considerações para vistos A

9 FAM 402.3-5 (H) (1) (U) Não Visto A para Permanente Legal Residentes (LPRs)

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Você não deve emitir um visto A para um LPR. Um LPR não pode servir como um agente diplomático ou como funcionário consular nos Estados Unidos. Assim, você não deve emitir um A-1 ou G-1 visto para atribuição como agente diplomático ou funcionário consular a um indivíduo que é um LPR, a menos que tal indivíduo renuncie ao seu status de LPR. Se um LPR com um propósito de viagem oficial TDY urgente em nome de um governo estrangeiro que atenda aos requisitos de direito e elegibilidade A-2 ou G-2 precisa viajar mais rapidamente do que a obtenção de um visto de residente de retorno permitiria, você pode emitir um visto A-2 ou G-2 para fins de TDY, mas deve considerar limitar e anotando o visto para refletir a natureza da viagem do LPR e fornecer informações adicionais aos funcionários do POE. Você deve avisar o LPR que viajar em um status de VNI está em desacordo com o status de LPR e que, se pretendem permanecer um LPR que eles podem precisar para resolver isso com o DHS.

b. (U) Você deve entrar em contato com L/CA para quaisquer perguntas sobre familiares imediatos de um LPR que busca um A-1 visto. Um LPR pode servir como equipe administrativa e técnica/equipe de apoio como um LPR e sem visto A-2. Os familiares imediatos desses LPRs podem receber vistos A-2, se forem elegíveis para receber vistos (ver 9 FAM 402.3-4 (J) (7) acima).   

9 FAM 402.3-5 (H) (2) (U) Opiniões Consultivas

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Ocasionalmente, você pode receber instruções para solicitar AOs para funcionários de governos estrangeiros de certos por uma variedade de razões não relacionadas a preocupações de segurança (por exemplo, falta de vontade ou incapacidade de pagar dívidas contraídas por missões diplomáticas no Estados Unidos). As instruções podem identificar o(s) escritório(s) do Departamento que devem ser consultadas antes da emissão do visto. Seções consulares recebendo Pedidos de visto “A” de “diplomatas” que pretendem representam antigos governos de países que sofreram agitação civil ou guerra deve entrar em contato com o Departamento (L / CA e o escritório do país relevante) para orientação sobre se o status “A” ainda é apropriado.

9 FAM 402.3-5 (I) (U) Taipei Econômico e Cultural Escritório de Representação (TECRO) ou Escritório Econômico e Cultural de Taipei (TECO) Funcionários (TECRO E-1) e Representantes de Taiwan (B-1 ou C-1)

9 FAM 402.3-5 (I) (1) (U) Funcionários e Representantes da TECRO de Taiwan pode não receber vistos A ou G

(CT: VISA-2047; 14-08-2024)

a. (U) Desde 1º de janeiro de 1979, os Estados Unidos reconheceram o governo da República Popular da China (RPC) como o único governo legal da China e manteve a diplomacia relações com a RPC. Os Estados Unidos não reconhecem Taiwan como independente, Estado soberano ou manter relações diplomáticas com Taiwan. De acordo com o Política de uma China dos Estados Unidos, a Lei de Relações com Taiwan e a Ordem Executiva 13014, o povo dos Estados Unidos mantém economia, cultura e outros relações com o povo de Taiwan através do Instituto Americano em Taiwan (AIT) e sua organização homóloga, a Taipei Economic and Cultural Escritório de representação nos Estados Unidos (TECRO). A TECRO também mantém os Escritórios Econômicos e Culturais de Taipei (TECOs) em todos os Estados Unidos. Esses escritórios subsidiários mantêm EUA-Taiwan relações em nível subnacional. Todas as referências ao TECRO abaixo devem ser entendido como incluindo também TECOs.

b. (U) Representantes de Taiwan, incluindo funcionários da TECRO, não pode receber “A” ou “G” NVI. Além disso, os vistos dos EUA nunca podem ser colocados em diplomacia ou passaportes oficiais emitidos por Taiwan. Entre em contato com o Instituto Americano em Seção Consular de Taiwan em Taipei (AIT/T) para obter mais informações.

c. (U) Conforme discutido abaixo, indivíduos designados para a TECRO como “funcionários designados” da TECRO, e seus familiares imediatos qualificados são classificáveis como E-1. Veja 9 FAM 402.3-5 (I) (2) a 9 FAM 402.3-5 (I) (6) abaixo. Além disso, os indivíduos empregados ou destacados como funcionários da TECRO para fins de viagem temporária em apoio às operações relacionadas com o comércio da TECRO nos Estados Unidos para treinamento, ligação ou vendas militares estrangeiras são classificáveis como E-1. Em circunstâncias raras, você pode encontrar um candidato empregado ou destacado para TECRO, cujo propósito de viagem temporária parece estar relacionado ao TECRO mas não é para treinamento, ligação ou vendas militares estrangeiras. Para esses candidatos, entre em contato com o analista de VO/F do seu posto, com cópia para VO/DO/DL em diplomaticvisas@state.gov e L/CA em legal-ca-diplomaticvisas@state.gov, incluindo informações pormenorizadas sobre a atividades relacionadas ao comércio planejadas de indivíduos nos Estados Unidos para um determinar se o objetivo da viagem se qualifica como um comércio principal da TECRO função e o requerente preenche os requisitos para ser considerado um Funcionário com qualificações especiais que tornam os serviços a serem prestados essencial para as operações econômicas e comerciais da TECRO.

d. (U) Exceto conforme previsto em parágrafo (c), representantes de Taiwan viajando para os Estados Unidos em negócios de curto prazo em nome das autoridades de Taiwan são classificáveis como B-1 / B-2. Representantes de Taiwan em trânsito pelos Estados Unidos são classificável como B-1/B-2 ou C-1. Veja 9 FAM 402.3-5 (I) (7).

9 FAM 402.3-5 (I) (2) (U) Indivíduos designados para Taipei Escritório de Representação Econômica e Cultural (TECRO) nos Estados Unidos ou outros funcionários da TECRO com viagens temporárias Essencial para as operações comerciais da TECRO nos Estados Unidos

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Classificação do Visto E-1: Indivíduos atribuídos à TECRO como “funcionários designados” e seus os membros da família recebem vistos E-1, se elegíveis, e são admitidos no Estados Unidos no status de não-imigrante E-1 para a duração do status. Além disso, indivíduos designados ou destacados como funcionários da TECRO para fins de viagem temporária em apoio de operações comerciais da TECRO nos Estados Unidos, inclusive para treinamento, ligação ou vendas militares estrangeiras são classificáveis como E-1. Durante viagens comerciais não relacionadas à defesa, entre em contato com o analista VO/F de seus postos, com uma cópia para VOVO/DO/DL em diplomaticvisas@state.gov e L/CA em legal-ca-diplomaticvisas@state.gov de acordo com a orientação em 9 FAM 402.3-5 (I) (1) parágrafo c acima.

b. (U) Sem taxa: Não há Taxas MRV ou taxas de reciprocidade para requerentes TECRO E-1.

c. (U) Dispensa de Comparecimento Pessoal: Você pode dispensar a entrevista de um solicitante de visto E-1 TECRO. Veja 9 FAM 403.5-4 (A) (1).

d. (U) Dispensa de impressões digitais: Indivíduos atribuído à TECRO e seus familiares imediatos qualificados, incluindo indivíduos designados ou destacados como funcionários da TECRO para uma viagem temporária propósito, deve ter a impressão digital dispensada de acordo com 9 FAM 303.7-4 (B) (1).

e. (U) Local de Solicitação de Visto: Indivíduos atribuído à TECRO deve se inscrever na seção consular com jurisdição local de residência do requerente ou numa secção consular que jurisdição sobre a área em que o requerente se encontra fisicamente. Visto seções devem entrar em contato com a Seção Consular AIT Taipei após o recebimento de um Aplicação TECRO E-1.

f. (U) Anotação:

(1) (U) Anote o visto E-1 de um indivíduo designado para a TECRO como funcionário designado ou qualificado familiar imediato da seguinte forma:

[REQUERENTE PRINCIPAL: JOHN DOE]

FUNCIONÁRIO DA TECRO RECEBE CORTESIAS

ISENTO DE VISITA AOS EUA DE ACORDO COM 8CFR235.1 (F) (1) (IV) (B)

DURAÇÃO DO ESTATUTO AUTORIZADO NOS TERMOS DO TRA 4 A)

(2) (U) Anote os vistos E-1 de um representante militar de Taiwan empregado ou destacado pela TECRO, ou membro da família imediata qualificado da seguinte forma:

[REQUERENTE PRINCIPAL: JOHN DOE]

FINALIDADE DE VIAGEM ESPECIALIZADA TECROISIS-VISITA ISENTA POR 8CFR235.1 (F) (1) (IV) (B)

DURAÇÃO DO ESTATUTO AUTORIZADO NOS TERMOS DO TRA 4 A)

g. (U) Todos os TECRO E-1 aplicações, incluindo as relativas a viagens temporárias em apoio ao comércio da TECRO operações, deve ser acompanhado de uma nota TECRO com informações sobre a finalidade pretendida da viagem. Se o objetivo da viagem for Para viagens temporárias, a nota deve declarar que o viajante é funcionário ou destacado para a TECRO durante a viagem e deve descrever o operações TECRO relacionadas que as viagens temporárias apoiam. Taiwan normalmente emite passaportes “série G” para indivíduos designados para TECRO e seus familiares imediatos. Se você receber um pedido TECRO E-1 de um indivíduo para atribuição à TECRO que não possua um passaporte da série G, entre em contato com a Seção Consular AIT Taipei e CA/VO/DO/DL para obter orientação sobre onde para colocar a folha. Indivíduos empregados ou destacados como funcionários da TECRO para fins de viagem temporária pode apresentar um passaporte “série G” ou um passaporte normal. Consulte o cronograma de reciprocidade para obter informações adicionais em relação aos passaportes de Taiwan. Como um passaporte “série G” ou um passaporte pessoal passaporte não é um passaporte diplomático ou oficial, você pode colocar um TECRO E-1 visto nele.

9 FAM 402.3-5 (I) (3) (U) Membros da família imediata TECRO Com direito à classificação de visto de não-imigrante E-1

(CT: VISA-2047; 14-08-2024)

a. (U) De acordo com o INA 101 (a) (15) (E) e INA 101 (b) (1) filhos de comerciantes e investidores de tratados que atingem a idade de 21 tornam-se inelegíveis para a classificação de não-imigrante “E”. Contudo seção 4 (A) da Lei de Relações com Taiwan (TRA) preserva para a família imediata membros, incluindo certos filhos e filhas dependentes da TECRO representantes com mais de 21 anos, os direitos “aplicados com respeito para Taiwan antes de 01 de janeiro de 1979”, a data do desreconhecimento de Taiwan por os Estados Unidos.

b. (U) Consequentemente, solteiro filhos e filhas dependentes de representantes da TECRO são classificáveis como E-1 e podem receber vistos E-1 após os 21 anos, se continuarem a atender aos definição de “família imediata” conforme definido em 22 CFR 41.21 (a) (3). Veja 9 FAM 402.3-4 (J) (3) e (4).

c. (U) Indivíduos que se qualificam como “família imediata” do principal portador do visto TECRO E-1 no categoria “Outros Membros da Família do Estrangeiro Principal”, como definido em 22 CFR 41.21 (a) (3) (iii), também são classificáveis E-1. Um passaporte da série G ou ordens de viagem é prova de elegibilidade para direitos e benefícios como outros membros da família. Veja 9 FAM 402.3-4 (J) (4). Indivíduos acompanhantes de representantes da TECRO que não correspondam à definição de “família imediata”, conforme descrito em 9 FAM 402.3-4 (J), pode potencialmente se qualificar para um visto B-2 (ver 9 FAM 402.2-4 (B) (5)) ou outro NIV com base em seu propósito de viagem.

9 FAM 402.3-5 (I) (4) (U) Indivíduos Designados para TECRO e/ou familiares imediatos autorizados a admissão durante o período de vigência do status (D/S)

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) CBP admite indivíduos atribuído ao TECRO e seus familiares imediatos para a duração do status e anota o Formulário I-94, Registro de Chegada-Partida, “D/S” para esses indivíduos no POE. Pessoas designadas ou destacadas como funcionários da TECRO para fins de viagem temporária também serão admitidos duração do status no POE.

9 FAM 402.3-5 (I) (5) (U) Correção de Admitir até a data para a duração do status

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) No caso de um indivíduos designados para TECRO e seus familiares imediatos são admitidos pelo CBP no POE por um período especificado, um correção deve ser feita para anotar corretamente o Formulário I-94 com “D/S”.

b. (U) A TECRO deve apresentar um e-mail através do AIT para CA/VO/DO/DL diplomaticvisas@state.gov solicitando uma “Correção para D / S” e incluir uma cópia do atual I-94 e cópia da biografia do passaporte página.

9 FAM 402.3-5 (I) (6) (U) Autorização de Trabalho Documento para TECRO Immediate Family

(CT: VISA-2047; 14-08-2024)

a. (U) O cônjuge ou solteiro filho ou filha de um funcionário designado da TECRO pode se candidatar a emprego autorização sob 8 CFR 274a.12 (C) (2). Para ser elegível para se candidatar a autorização de trabalho sob esta seção, filhos e filhas solteiros de Os funcionários designados pela TECRO com mais de 21 anos devem atender à definição de membros da “família imediata” estabelecidos em 22 CFR 41.21 (a) (3). Eles também deve se enquadrar na definição do termo conjunto “dependente” em 8 CFR 214.2 (A) (2).

b. (U) Consequentemente, o emprego autorização pode ser solicitada por filhos e filhas solteiros da TECRO funcionários designados com mais de 21 anos de idade, menores de 23 anos, e em tempo integral como alunos do ensino superior instituições conforme previsto em 8 CFR 214.2 (A) (2) (III). Sob nenhuma circunstância pode os benefícios de autorização de trabalho concedidos aos dependentes dos funcionários da TECRO exceder aqueles fornecidos a dependentes sob 8 CFR 214.2 (A) (2) e (G) (2). TECRO dependentes que desejam solicitar autorização de trabalho devem seguir os procedimentos estabelecidos em 8 CFR 274a.

c. (U) Membros da família de longa duração prazo TDY funcionários da TECRO que não são designados funcionários da TECRO não são elegível para autorização de trabalho.

9 FAM 402.3-5 (I) (7) (U) Representantes de Taiwan (B-1/B-2 ou C-1)

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Classificação de Visto: Representantes de Taiwan e seus familiares acompanhantes viajando para os Estados Unidos em negócios de curto prazo em nome de Taiwan são classificáveis como B-1/B-2. Empregados ou destacados da TECRO que viajam para atividades comerciais temporárias como descrito acima pode ser elegível para vistos E-1 de acordo com as orientações em 9 FAM 402.3-5 (I) (2). Representantes de Taiwan e seus acompanhantes membros da família em trânsito nos Estados Unidos também podem ser classificados como B-1 / B-2 e / ou não-imigrantes C-1. Eles também podem ser elegíveis para viajar com o visto Programa de isenção.

b. (U) Impressão digital: Você pode dispensar os requisitos de recolha de impressões digitais para os representantes de Taiwan que possuam um posição equivalente ao posto de nível de gabinete ou superior e seus acompanhantes Cônjuges. Se as impressões digitais forem dispensadas, a validade do visto deve ser limitada. (Veja parágrafo c abaixo.) Todos os outros representantes de Taiwan devem seguir requisitos de impressão digital (ver 9 FAM 303.7-4).

c. (U) Validade do Visto: Indivíduos que são elegíveis para ter suas impressões digitais dispensadas devem ser emitidas validade de vistos B de 3 meses, a menos que o requerente forneça ou tenha anteriormente forneceu um conjunto completo de impressões digitais que podem ser reutilizadas. Veja 9 FAM 303.7-4 (B) (1).

d. (U) Passaporte / Isenção de Passaporte: Todos Os vistos B devem ser colocados em um passaporte regular ou no formulário DS-232 (ver 9 FAM 403.9-6 (B)).

9 FAM 402.3-6 (U) CONVIDADOS DA ONU/GOVERNO ESTRANGEIRO Funcionários em trânsito – vistos C-2 E C-3

(CT: VISA-853; 06-11-2019)

9 FAM 402.3-6 (A) (U) Autoridade Estatutária e Reguladora

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-6 (A) (1) (U) Lei de Imigração e Nacionalidade

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) INA 101 (a) (15) (C) (8 USC 1101 (a) (15) (C)); INA 212 (d) (8) (8 USC 1182 (d) (8)).

9 FAM 402.3-6 (A) (2) (U) Código de Regulamentos Federais

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) 22 CFR 41.23.

9 FAM 402.3-6 (B) (U) Em geral

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Vistos C-2:

(1) a (6):INDISPONÍVEL.

b. (U) Vistos C-3: Um funcionário credenciado de um governo estrangeiro que pretenda proceder imediatamente e trânsito contínuo pelos Estados Unidos em negócios oficiais para isso o governo tem direito aos benefícios do INA 212 (d) (8) e é classificável C-3 de acordo com as disposições do INA 101 (a) (15) (C). O governo estrangeiro deve conceder privilégios semelhantes aos funcionários dos Estados Unidos. Membros do Conselho Imediato funcionários familiares, pessoais ou domésticos de tal funcionário recebem o mesmo classificação como requerente principal.

c. (U) Visto de Trânsito: Para informações sobre vistos de trânsito para fins não diplomáticos ou não oficiais, consulte 9 FAM 402.4.

9 FAM 402.3-6 (C) (U) Inelegibilidades

(CT: VISA-1266; 16-04-2021)

(U) C-2 e C-3 (exceto para funcionários pessoais ou domésticos) As classificações de visto estão isentas da maioria dos vistos inelegibilidades de acordo com o INA 212 (a). Do INA 212 (a) inelegibilidades, apenas INA 212 (a) (3) (A), INA 212 (a) (3) (B), INA 212 (a) (3) (C) e INA 212 (a) (7) (B) se aplicam (ver 9 FAM 402.3-4 (B)).

9 FAM 402.3-6 (D) (U) Isenções e Limitações de Viagem para Titulares de Vistos C-2

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-6 (D) (1) (U) Admissão nas Nações Unidas Distrito da Sede

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Por causa das obrigações empreendidas pelos Estados Unidos de acordo com a Organização das Nações Unidas (ONU) Acordo de Sede, os requerentes de vistos C-2 estão isentos dos motivos de inelegibilidade listada na INA 212 (a), exceto para INA 212 (a) (3) (A), INA 212 (a) (3) (B), INA 212 (a) (3) (C) e INA 212 (a) (7) (B) do mesmo. Regulamentos do DHS prever que os titulares de vistos C-2 possam ser admitido apenas nas seguintes condições:

(1) (U) O requerente deve prosseguir diretamente para a cidade de Nova York e permanecer continuamente dentro do Distrito da Sede e suas imediações, partindo dele apenas para deixar os Estados Unidos; e

(2) (U) O requerente deve ser na posse de um documento comprovativo da capacidade de entrada do requerente um país estrangeiro após a permanência do requerente nas Nações Unidas Distrito da Sede.

9 FAM 402.3-6 (D) (2) (U) Definindo “Nações Unidas Distrito da Sede” e explicando as restrições de viagem

(CT:VISA-1738; 22-03-2023)

(U) As pessoas referidas em 9 FAM 402.3-6 (D) (1) acima estão restritas à “Sede das Nações Unidas Distrito e suas imediações”, que devem ser avisados aos candidatos portador de visto C-2. Os vistos devem ser anotados com o seguinte: “Viagem restrito em um raio de vinte e cinco milhas de Columbus Circle, Nova York, N.Y.”

9 FAM 402.3-6 (D) (3) (U) Renúncia de Inelegibilidade

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Para discussões de renúncia de inelegibilidade sob INA 212 (d) (3) (A) para solicitantes de visto C-2, consulte 9 FAM 305.4-3 e 9 FAM 701.2 (Classificado).

9 FAM 402.3-6 (E) (U) Classe de Visto Alternativa para Requerentes que se dirigem às Nações Unidas

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Um requerente classificado C-2 pode, como alternativa, ser emitido um visto B-1 ou I se você encontrar o solicitante de outra forma qualificado para tal classificação e o requerente paga qualquer taxa. Se o requerente não for elegível para receber um visto ao abrigo de qualquer um dos disposições do INA 212 (a), você pode recomendar uma renúncia de inelegibilidade sob o INA 212 (d) (3) (A) somente se as circunstâncias do caso do requerente justificarem tal recomendação de acordo com as regras estabelecidas em 9 FAM 305.4-3 e 9 FAM 701.2 (Classificado).

9 FAM 402.3-6 (F) (U) Representantes da Mídia de Informação Processo para as Nações Unidas

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) No caso de um requerente que se enquadrem nas disposições do parágrafo (3) da seção 11 da Sede Acordo com as Nações Unidas (por exemplo, representantes da imprensa, rádio, cinema ou outras agências de informação), você não pode emitir um visto C-2 a menos que o requerente apresente provas de acreditação pelas Nações Unidas. Encaminhe um solicitante de visto C-2 perguntando sobre o procedimento para obter tal acreditação ao centro de informação das Nações Unidas competente ou Escritório de Credenciamento, Escritório de Informação Pública, Nações Unidas, Novo Iorque, Nova York Se você obtiver uma renúncia de inelegibilidade de acordo com o INA 212 (d) (3) (A) em em nome do requerente por meio do Departamento, você pode presumir que o O departamento resolveu a questão do credenciamento.

9 FAM 402.3-6 (G) (U) G-4 Viajantes em Trânsito

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Veja 9 FAM 402.3-7 (I) abaixo para informações sobre a emissão de vistos G-4 para oficiais e funcionários de organizações internacionais para trânsito pelos Estados Unidos.

9 FAM 402.3-7 (U) PESSOAS ASSOCIADAS AO International Organizações – Vistos G

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-7 (A) (U) Autoridade Estatutária e Reguladora

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-7 (A) (1) (U) Lei de Imigração e Nacionalidade

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) INA 101 (a) (15) (G) (8 USC 1101 (a) (15) (G).

9 FAM 402.3-7 (A) (2) (U) Código de Regulamentos Federais

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) 22 CFR 41.21; 22 CFR 41.24.

9 FAM 402.3-7 (A) (3) (U) Código dos Estados Unidos

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) 22 USC 288.

9 Classificações de visto FAM 402.3-7 (B) (U) G

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. Os vistos (U) G são discriminados em 5 categorias e são explicados em detalhes abaixo. Vistos G-1, G-2 e G-3 são para funcionários de governos estrangeiros que viajam para atividades relacionadas a um organização internacional designada (em oposição a atividades do tipo bilateral classificável como A-1 ou A-2), enquanto os vistos G-4 são para oficiais e funcionários de organizações internacionais designadas. Os vistos G-5 são para o pessoal funcionários, atendentes e trabalhadores domésticos do G-1, G-2, G-3 ou G-4 principal. Um candidato que atenda aos requisitos abaixo (incluindo quaisquer requisitos em 9 FAM 402.3-4 acima em “Geral Requisitos” e os desta seção abaixo) são classificáveis em um dos as categorias listadas abaixo:

(1) (U) Vistos G-1: Emitidos para funcionários de governos estrangeiros e funcionários designados para trabalhar por 90 dias ou mais como membros da missão permanente de um país para um organização internacional, independentemente da sua posição, e aos membros da sua famílias imediatas. Membros da missão com um posto equivalente a diplomático Os agentes devem ter pelo menos 21 anos ao entrar nos EUA. Os vistos G-1 são apropriados representante permanente principal, bem como para o representante permanente da secretárias, motoristas e funcionários de custódia. No entanto, um visto G-1 deve não ser emitido para empregados domésticos de tais membros da missão; empregados domésticos são classificáveis como G-5.

(2) (U) Vistos G-2: Emitidos para funcionários e funcionários de governos estrangeiros viajando por menos de 90 dias como representantes de um governo reconhecido para atividades de um organização internacional e aos membros de seus familiares diretos. Tal representantes podem estar viajando para participar de reuniões de um organização internacional, como representar seus governos na Assembleia Geral das Nações Unidas (AGNU) ou como Oficiais do TDY para a missão daquele país na organização internacional. Os vistos G-2 também podem ser emitidos para oficiais militares de países não membros da OTAN países que estão ajudando o Secretariado das Nações Unidas na manutenção da paz Importa. (Oficiais militares de países membros da OTAN são classificáveis OTAN.) Veja 9 FAM 402.3-8 (B) (1) e 9 FAM 402.3-8 (B) (2) abaixo.

(3) (U) Vistos G-3: Emitidos para funcionários e funcionários de governos estrangeiros que viajam como representantes de um governo não reconhecido (raro) ou em nome de um governo que não é um membro da organização internacional para a qual as atividades do funcionário relacionar. Os vistos G-3 são apropriados para esses funcionários, independentemente da classificação e também são emitidos para membros de suas famílias imediatas. Isso inclui TDY para representantes desses governos participarem de reuniões de organizações internacionais designadas (por exemplo, uma reunião da AGNU e Conselho de Segurança).

(4) (U) Vistos G-4: Emitidos para oficiais e funcionários de organizações internacionais designadas viajando em negócios oficiais em nome da organização internacional e aos membros de suas famílias imediatas. Os vistos G-4 podem ser emitidos para funcionários de qualquer patente que estão indo para os Estados Unidos para assumir uma nomeação em um organização internacional designada (incluindo as Nações Unidas) ou viajando em nome da Organização Internacional para Temporários (TDY) viajar. Os vistos G-4 também são apropriados para oficiais e funcionários de organizações internacionais designadas, que não são designadas nos Estados Unidos Estados, mas estão transitando pelos Estados Unidos em negócios oficiais em nome de essa organização internacional. Para vistos G-4 de trânsito, o número de entradas deve ser limitado ao pedido oficial. Empregados domésticos de pessoal da organização não são classificáveis como G-4 e devem receber G-5 vistos, se elegíveis.

(5) (U) Vistos G-5: Emitidos para os atendentes e funcionários pessoais das pessoas de G-1 a G-4 status de não-imigrante. Veja 9 FAM 402.3-9 abaixo.

b. (U) Uma pessoa que atenda ao requisitos anteriores para classificação G-1, G-3 (não-TDY) ou G-4 (não-TDY) ou trânsito) deve prestar serviços para o governo estrangeiro ou organização internacional em regime essencialmente a tempo inteiro (pelo menos 35 horas por semana) e residir na área metropolitana da organização onde o indivíduo estará servindo.

c. (U) Estagiários: Estagiários solicitando um visto para trabalhar em uma missão em uma OI ou em uma OI pode se qualificar para um Visto G se o pedido de visto do estagiário for acompanhado de uma nota diplomática que contenha (1) uma declaração expressa que a missão ou o OI considere o candidato seu funcionário durante o estágio, ou (2) um reconhecimento que a missão ou o OI exercerá a autoridade final sobre a continuação atribuição do estagiário e o controle e direção das funções oficiais a ser realizado durante a atribuição do estagiário nos EUA. A duração do estágio e o estatuto de remunerado/não remunerado não são relevantes para a classificação de um estagiário como G-1 (estagiário em uma missão para um IO designado por mais de 90 dias), G-2 (estagiário em uma missão para um IO designado por menos de 90 dias), G-3 (estagiário em uma missão a um OI designado onde o governo estrangeiro não é membro de o IO ou onde o governo não é reconhecido), ou G-4 (estagiário em um designado IO).

9 FAM 402.3-7 (C) INDISPONÍVEL.

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) G-1, G-2, G-3 e G-4 Os candidatos estão sujeitos a motivos limitados de inelegibilidade. Do INA 212 (a) inelegibilidades, apenas INA 212 (a) (3) (A), INA 212 (a) (3) (B) e INA 212 (a) (3) (C) aplicar. Assim, um candidato que demonstre que está qualificado para um G-1, O visto G-2, G-3 ou G-4 não pode ser recusado como imigrante pretendido ou em motivos de saúde, atividades criminosas ou violações anteriores de vistos. Se uma pessoa pode ser inelegível por outros motivos que não o INA 212 (a) (por exemplo, sob um Proclamação Presidencial), envie um AO para L / CA. Antes de emitir um G-1, G-2, Visto G-3 ou G-4 para um solicitante que, de outra forma, seria inelegível para o INA 212 (a) (2) (E) se tal requerente fosse solicitando um visto que não seja um visto G-1, G-2, G-3 ou G-4, você deve enviar um AO para L / CA. Consulte 9 FAM 302.3-7 (C). 

b. INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-7 (D) (U) Pessoas que se dirigem para os Estados Unidos Nações

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-7 (D) (1) (U) Processamento Rápido de United Pedidos de visto de nações

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Representantes do As Nações Unidas e os funcionários do Secretariado das Nações Unidas são sensíveis à o cumprimento pelos Estados Unidos das suas obrigações de acolhimento nos termos da Acordo de Sede com as Nações Unidas. Consequentemente, qualquer menção de as Nações Unidas em um pedido de visto exigem processamento rápido, ou, quando necessário, envio imediato para um AO.

b. (U) Quando as Nações Unidas foi convidado a localizar sua sede nos Estados Unidos, era evidente que pessoas de muitas origens políticas precisariam ser admitidas nos Estados Unidos Estados em negócios das Nações Unidas. Por esta razão, as pessoas com direito a estatuto de organização internacional estão isentos da maioria dos motivos de inelegibilidade listada no INA 212 (a). Consulte 9 FAM 402.3-7 (C) acima ou 22 CFR 41.21 (d) pelos motivos de inelegibilidade que se aplicam a esses candidatos.

9 FAM 402.3-7 (D) (2) (U) Estagiários e Voluntários Temporariamente empregado nas Nações Unidas

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

a. (U) Estagiários: Para informação sobre estagiários, consulte 9 FAM 402.3-7 (B) parágrafo c acima.

b. (U) Voluntários: Unidos Nações Voluntários que solicitam visto para trabalhar nas Nações Unidas podem se qualificar para um visto G-4 porque são classificados como funcionários da ONU. O visto o pedido deve ser acompanhado por um Cabo/Nota de Transporte do Chefe da Seção de Transporte, Secretariado das Nações Unidas, conforme descrito em 9 FAM 402.3-7 (D) (3) abaixo. Espera-se que os portadores de visto G-4 trabalhem em um em regime de tempo integral (pelo menos 35 horas por semana). Candidatos que procuram realizar o trabalho de meio período como voluntário da ONU pode se qualificar para um visto B-1. Envie um AO para L/CA para determinar a elegibilidade.

9 FAM 402.3-7 (D) (3) (U) Cabo de Transporte / Nota Obrigatório para todos os funcionários e funcionários das Nações Unidas e seus Empregados

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

a. (U) Os vistos G-4 só podem ser emitido para funcionários e funcionários das Nações Unidas e para seus famílias com base em uma solicitação de e-fax autorizada pelo Chefe do Seção de Transportes, Secretariado das Nações Unidas (“Transporte Cabo/Nota”). A nota não deve vir de nenhum outro escritório da ONU, exceto que uma organização internacional designada listada em 9 FAM 402.3-7 (M), que não seja a própria Organização das Nações Unidas, pode fornecer seu próprio pedido. Um cabo/nota de transporte também é necessário para funcionários pessoais (classificados como G-5) de oficiais e funcionários da ONU (classificado como G-4). Um cabo/nota de transporte do chefe não é exigido no caso de um G-5 que será empregado por um funcionário do governo classificado como G-1, G-2 ou G-3.

b. (U) Organizações das Nações Unidas Para o qual é necessário um cabo/nota de transporte do chefe do A Seção de Transportes, Secretariado das Nações Unidas, inclui o seguinte:

(1) (U) Órgãos Principais (incluindo seus fundos e programa, quaisquer órgãos subsidiários e outras subentidades)

Assembleia Geral

Conselho de Segurança

Conselho Econômico e Social

Conselho de Tutela

Secretaria

(2) (U) Organização das Nações Unidas:

Programa Mundial de Alimentos (PAM)

Universidade das Nações Unidas (UNU)

Agência das Nações Unidas de Assistência aos Refugiados da Palestina (UNRWA)

Centro das Nações Unidas para os Assentamentos Humanos (UN HABITAT)

Fundo das Nações Unidas para a Infância (UNICEF)

Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA)

Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD)

Fundo das Nações Unidas para Atividades Populacionais (UNFPA)

(3) (U) Comissões Regionais:

Comissão Económica para África (ECA)

Comissão Econômica para a Ásia Ocidental (ESCWA)

Comissão Económica e Social para a Ásia e o Pacífico (ESCAP)

Comissão Econômica para a América Latina (CEPAL)

c. (U) Manutenção da Paz das Nações Unidas Operações e missões de observação também exigem cabo/nota de transporte de o Chefe da Seção de Transportes, Secretariado das Nações Unidas (Em ordem alfabética por região):

(1) (U) ASSUNTOS AFRICANOS (AF):

(U) REPÚBLICA CENTRO-AFRICANA – MINUSCA

Missão Multidimensional Integrada das Nações Unidas no República Centro-Africana

Abril de 2014 – até o presente

(U) DARFUR – UNAMID

Missão das Nações Unidas para a África em Darfur

Julho de 2007 – até o presente

(U) REPÚBLICA DEMOCRÁTICA DO CONGO – MONUSCO

Missão de Estabilização da Organização das Nações Unidas no República Democrática do Congo

Julho de 2010 – até o presente

(U) MALI – MINUSMA

Estabilização Multidimensional Integrada das Nações Unidas Missão no Mali

Abril de 2013 – até o presente

(U) SUDÃO / SUDÃO DO SUL – UNISFA

Força de Segurança Interina das Nações Unidas para Abyei

Junho de 2011 – até o presente

(U) SUDÃO DO SUL – UNMISS

Missão das Nações Unidas na República do Sudão do Sul

Julho de 2011 – até o presente

(2) U) ASSUNTOS EUROPEUS E EURASIÁTICOS (euros):

(U) CHIPRE – UNFICYP

Força de Manutenção da Paz das Nações Unidas em Chipre

Março de 1964 – até o presente

(U) KOSOVO – UNMIK

Missão de Administração Interina das Nações Unidas no Kosovo

Junho de 1999 – até o presente

(3) U) ASSUNTOS DO ORIENTE PRÓXIMO (NEA):

(U) COLINAS DE GOLÃ – UNDOF

Força de Observação de Desengajamento das Nações Unidas

Junho de 1974 – até o presente

(U) LÍBANO – UNIFIL

Força Interina das Nações Unidas no Líbano

março de 1978 até o presente

(U) ORIENTE MÉDIO – UNTSO

Supervisão da Trégua das Nações Unidas Organização

junho de 1948 até o presente

U) SAHARA OCIDENTAL – MINURSO

Missão das Nações Unidas para o Referendo no Ocidente Saara

Setembro de 1991 – até o presente

(4) (U) ÁSIA MERIDIONAL E CENTRAL ASSUNTOS (SCA):

(U) ÍNDIA/PAQUISTÃO – UNMOGIP

Grupo de Observadores Militares das Nações Unidas na Índia e Paquistão

Janeiro de 1949 – até o presente

(5) (U) ASSUNTOS DO HEMISFÉRIO OCIDENTAL (WHA):

(U) HAITI – MINUJUSTH

Missão de Transição das Nações Unidas no Haiti

agosto de 1997 até o momento

9 FAM 402.3-7 (D) (4) (U) Participantes das Nações Unidas Programa de Intercâmbio de Visitantes do Secretariado

(CT: VISA-362; 05-04-2017)

(U) Participantes no intercâmbio programa de visitantes do Programa de Treinamento e Seção do Programa de Bolsas, Bureau de Operações de Assistência Técnica, Estados Unidos Secretariado das Nações, são classificáveis J. Consulte 9 FAM 402.5-6 sobre visitantes de intercâmbio.

9 FAM 402.3-7 (D) (5) (U) Diretor e Professores da United Escola Internacional das Nações

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

(U) Um visto G4 pode ser emitido para um candidato qualificado destinado à Escola Internacional das Nações Unidas (UNIS) como diretor ou professor, se você receber uma solicitação por carta ou telegrama de o Chefe da Seção de Transportes, Secretariado das Nações Unidas que se reúne os requisitos descritos em 9 FAM 402.3-7 (D) (3) acima. Membros do Conselho Imediato família de tais diretores e professores da UNIS recebem a mesma classificação que o principal.

9 FAM 402.3-7 (D) (6) (U) Laissez-Passer das Nações Unidas (UNLP)

(CT: VISA-2144; 04-10-2025)

a. (U) Emissão de Visto G-4 nos Estados Unidos Nações Laissez-Passer (UNLP):

(1) (U) A UNLP é um limite livreto em formato de passaporte. A tampa traz o selo em relevo dourado do Nações Unidas, e é de cor vermelha ou azul clara, dependendo do classificação do destinatário.

(2) (U) Apenas um visto G-4 pode ser colocado em um UNLP. O portador deve apresentar um Formulário DS-160, Online Nonimmigrant Pedido de visto e uma fotografia para um visto G-4 em conexão com a UNLP. Consulte 9 FAM 303.6-2 (A) (1) para requisitos de fotografia. Você também deve receber um confirmação escrita ou telegráfica do Departamento ou do Chefe de Seção de Transportes, Secretariado das Nações Unidas, indicando que o o candidato é um funcionário das Nações Unidas que viaja a negócios oficiais.

b. (U) Validade do visto G-4 na UNLP: A validade de um visto G-4 colocado em uma UNLP deve ser restrita para cobrir o viagem oficial certificada na carta ou telegrama do Chefe do Seção de Transportes, Secretariado das Nações Unidas. O visto pode ser para entradas múltiplas, a menos que a carta ou telegrama do Chefe do Seção de Transporte, Secretariado das Nações Unidas, especifica limitado ou único entrada. Se a carta ou telegrama não for claro sobre esses pontos, entre em contato CA/VO/DO/DL em diplomaticvisas@state.gov, que coordenará com a USUN.

c. (U) Colocação do Visto G-4 em Visto Nacional Passaporte em vez de na UNLP: Ao emitir um visto G-4 para o Secretário General, todos os subsecretários e todos os secretários-gerais adjuntos do Nações Unidas em um passaporte nacional, em vez de em um UNLP, o visto G-4 pode pelo tempo prescrito pelo cronograma de reciprocidade de seus nacionalidade (máximo de 60 meses) com entradas múltiplas.

d. (U) Para todos os outros no Nações Unidas ou Secretariado das Nações Unidas, consulte o cronograma de reciprocidade do país em causa.

9 FAM 402.3-7 (D) (7) (U) Permanente das Nações Unidas Representantes e dependentes da missão de observação

(CT: VISA-2144; 04-10-2025)

a. (U) Tipos de Missões: As Missões de Observação Permanente nas Nações Unidas incluem Intergovernamental Organizações e outras entidades convidadas a participar como observadores. Unido O pessoal da Missão de Observação das Nações pode ter direito a vistos A ou G porque são funcionários de governos estrangeiros viajando em nome do governo estrangeiro ou são funcionários ou funcionários de um OI designado (por exemplo, União Africana representantes). No entanto, existem inúmeras missões de observação das Nações Unidas cujos representantes não se qualificam para vistos A ou G, geralmente porque são representantes de uma organização que não é designada sob o Lei de Imunidades de Organizações Internacionais (IOIA) e, portanto, não são com direito à classificação G-4. Além disso, certos indivíduos que são convidados pela ONU podem solicitar e se qualificar para um visto B-1 ou C-2, como apropriado.

b. (U) Classificação do Visto B: Principais candidatos que desejam servir no Observador Permanente das Nações Unidas As missões que não têm direito a vistos A ou G devem receber B-1 Vistos. Os dependentes devem receber vistos B-2. Consulte 9 FAM 403.9-5 para visto procedimentos de anotação.

c. (U) Isenção de MRV e Taxas de reciprocidade: Principais solicitantes de visto das Nações Unidas Permanente As missões de observação que recebem vistos ‘B’ estão isentas de todas as taxas de visto. Ver também 9 FAM 402.3-4 (F), 9 FAM 403.4-3 (A) e 9 FAM 403.4-3 (B).

d. (U) Requisitos de Notificação Sobre os Vistos B para Observadores Permanentes: Missões de Observação não são obrigado a notificar a Missão dos Estados Unidos nas Nações Unidas (USUN) de pedidos de visto para o pessoal da Missão de Observação e seus dependentes, mas podem fazê-lo ocasionalmente por e-mail para USUNvisas@state.gov. Se o observador A Missão notifica a CA/VO/DO/DL de que solicitará um visto para um indivíduo, então CA/VO/DO/DL informará ao post que recebeu a notificação de que umn requerente é Observador da Missão e solicitará um visto para viajar para o Observador Missão. Se você tiver alguma dúvida sobre o pessoal da missão de observadores, entre em contato com para CA/VO/DO/DL (diplomaticvisas@state.gov.

e. INDISPONÍVEL.  

9 FAM 402.3-7 (E) (U) Pessoas que Procedem ao Organização dos Estados Americanos (OEA)

(CT: VISA-362; 05-04-2017)

9 FAM 402.3-7 (E) (1) (U) Emissão de vistos G-4 para oficiais e Funcionários da Secretaria-Geral da OEA

(CT: VISA-362; 05-04-2017)

(U) A Secretaria de Gestão, através do Departamento de Recursos Humanos (Gabinete de Pessoal) do Organização dos Estados Americanos (OEA), é responsável por solicitando a emissão de vistos para pessoas nomeadas ou sob contrato para servir na Secretaria-Geral da OEA. Você deve aceitar solicitações de G-4 vistos em nome dessas pessoas (incluindo familiares directos (também classificável como G-4) e empregados domésticos (classificável como G-5)) apenas de Secretaria de Gestão ou do Departamento de Recursos Humanos do OEA.

9 FAM 402.3-7 (E) (2) (U) Documento Oficial de Viagem da OEA Não é considerado um “passaporte”

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

U) O documento oficial de viagem da OEA é emitido para um funcionário da Secretaria-Geral da OEA ou de outro agência da OEA. O objetivo do documento é identificar o titular como um funcionário ou funcionário de um organismo da OEA, e para facilitar a viagem compatível com os interesses da OEA. O documento não é um “passaporte”, conforme definido na INA 101 (a) (30) e, portanto, os vistos devem não ser colocado neste documento. Veja também 9 FAM 403.9-3 (A) (2).

9 FAM 402.3-7(E)(3) (U) Pessoal da Interamericana Junta de Defesa (JID) e Colégio Interamericano de Defesa (CID)

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

a. (U) Classificação de Vistos G-1: BID Membros do Conselho de Delegados e pessoas designadas para servir no delegações como conselheiros diplomáticos e acreditadas como tal em seus missão representativa da OEA são classificáveis como G-1.

b. (U) Classificação do Visto G-4: O seguintes cargos na JID são classificáveis como G-4: O Presidente e Vice-Presidente do BID; o Diretor de Pessoal da JID; o Secretário do BID; e membros da equipe internacional do BID, incluindo oficiais militares comissionados dos vários Estados membros da OEA e civis membros da equipe internacional. Funcionários e assessores do CID, incluindo o Vice-Diretor e Chefe de Estudos do CID e militares oficiais que são assessores no CID (ou seja, funcionários da JID no CID) são também classificável G-4. Para alunos do CID, consulte 9 FAM 402.3-5 (D) (5) acima.

9 FAM 402.3-7 (F) (U) Participantes em cursos ministrados por o Instituto do Fundo Monetário Internacional (FMI)

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

(U) Um requerente que é nomeado por um governo membro do FMI e é aceito pelo FMI para participar de cursos dado pelo Instituto do Fundo, é classificável G-2. O requerente deve possuir provas do Fundo que atestem a aceitação da participação num curso específico. O pedido de visto deve ser feito por meio de Nota do escritório do governo estrangeiro apropriado. Veja 9 FAM 402.3-4 (C) acima.

9 FAM 402.3-7 (G) (U) Participantes do Econômico Instituto de Desenvolvimento do Banco Internacional para Reconstrução e Desenvolvimento (Banco Mundial)

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Um requerente que é nomeado por um governo membro do Banco Mundial e aceite pelo Banco Mundial para curso ministrado no Instituto de Desenvolvimento Econômico do Banco é classificável G-2. O requerente deve possuir uma carta do Econômico Instituto de Desenvolvimento do Banco certifica a aceitação para participação em o curso. O pedido de visto deve ser feito por meio de nota diplomática de o escritório do governo estrangeiro apropriado (ver 9 FAM 402.3-4 (C) acima).

9 FAM 402.3-7 (H) (U) Funcionários da INTELSAT

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-7 (H) (1) (U) Funcionário com seis meses ou mais Antes da data de privatização

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Um candidato empregado como um diretor ou funcionário da INTELSAT, seis meses ou mais antes de 18 de julho de 2001, a data da privatização, é um não imigrante sob o INA 101 (a) (15) (G) (iv) (G-4) Se o requerente:

(1) (U) Foi continuamente um diretor ou funcionário da INTELSAT durante o período de seis meses antes da data de privatização; e

(2) (U) Mantido legal status de não-imigrante como G-4 durante esse período de seis meses.

b. (U) Familiares imediatos dos candidatos que atendem aos critérios do parágrafo a acima também têm direito ao status G-4. Veja 9 FAM 402.3-4 (J) acima sobre a qualificação como imediata família.

9 FAM 402.3-7 (H) (2) (U) Funcionário do Sucessor ou Entidade Separada da INTELSAT

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Se um requerente inicia o serviço como diretor ou funcionário de uma entidade sucessora ou separada da INTELSAT antes da data da privatização, mas após 17 de março de 2000, tais o requerente pode ser classificado como não imigrante de acordo com o INA 101 (a) (15) (G) (iv) (G-4), se o requerente:

(1) (U) Foi continuamente um diretor ou funcionário durante o período de seis meses anterior à data de privatização; e

(2) (U) Mantido legal status de não-imigrante como G-4 durante esse período de seis meses.

b. (U) O termo “sucessor entidade” significa qualquer entidade privatizada criada a partir da privatização de INTELSAT ou dos ativos da INTELSAT. Não inclui nenhuma entidade que é uma entidade separada.

c. (U) O termo “entidade separada” significa uma entidade privatizada para a qual uma parte de os ativos de propriedade da INTELSAT são transferidos antes da privatização total da INTELSAT.

9 FAM 402.3-7 (H) (3) (U) Pessoal INTELSAT recém-contratado

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Diretores e/ou funcionários da INTELSAT privatizada que foram contratadas após a data da privatização (18 de julho de 2001), bem como quaisquer funcionários que possam ter sido contratados há menos de seis meses antes da privatização, não são elegíveis para o status G-4 e exigiriam um IV, Visto H, ou outra classificação de visto que autoriza o emprego.

9 FAM 402.3-7 (H) (4) (U) Trabalhadores Domésticos de Privatizados Pessoal da INTELSAT

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Empregados domésticos de o pessoal privatizado da INTELSAT não é elegível para o status G-5, independentemente de se seu empregador possui o status G-4 sob o “direito adquirido” disposições em 9 FAM 402.3-7 (H) (1) e 9 FAM 402.3-7 (H) (2) acima.

9 FAM 402.3-7 (H) (5) (U) Anotando Vistos de Privatizados Funcionários da INTELSAT

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Além do padrão anotação para vistos G-4 (ver 9 FAM 402.3-4 (H) acima), Vistos G-4 emitidos para oficiais e/ou funcionários privatizados qualificados da INTELSAT e sua família imediata deve incluir a seguinte linha adicional no Fim da anotação:

“EMITIDO DE ACORDO COM A SEÇÃO 301 DO PÚBLICO Lei 106-396.

9 FAM 402.3-7 (H) (6) (U) Telecomunicações Internacionais Pessoal da Organização Satélite (ITSO)

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Uma pequena parte do antigo A INTELSAT não foi privatizada e continuará a ser uma empresa internacional qualificada organização sob a sigla ITSO (International Telecommunications Satellite Organização). O pessoal da ITSO e sua família imediata são elegíveis para o G-4 classificação, independentemente da data em que o requerente principal foi Contratou. Além disso, os funcionários domésticos do pessoal da ITSO são elegíveis para o G-5 classificação como empregados domésticos do pessoal empregado por uma empresa organização.

9 FAM 402.3-7 (I) (U) Emissão de Vistos G-4 para Trânsito Fins

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Diretores e funcionários de organizações internacionais designadas que não são designadas nos Estados Unidos Os estados podem receber a classificação G-4 para transitar pelos Estados Unidos em negócios oficiais da organização internacional. Endossar vistos G-4 emitida a esses requerentes que geralmente estão em licença ou voltando de casa, como segue:

VÁLIDO PARA TRÂNSITO IMEDIATO E CONTÍNUO SOMENTE

b. (U) Tal requerente que espera passar algum tempo nos Estados Unidos para negócios pessoais ou lazer também deve possuir um visto B.

9 FAM 402.3-7 (J) (U) Tipo Diplomático Emissor ou Oficial Tipo de Vistos para Requerentes Classificados G-4

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) Exceto nos casos listados em 22 CFR 41.26 (c) (2) (ver também 9 FAM 402.3-10 (C) abaixo sobre diplomacia tipo de vistos), as pessoas que são classificáveis G-4 não têm direito a receber vistos diplomáticos tipo G-4. Em todos os casos de visto G-4, você deve receber uma solicitação, conforme descrito em 9 FAM 402.3-7 (D) (3) acima, de um organização listada em 9 FAM 402.3-7 (M) abaixo, antes da emissão do visto G-4.

9 FAM 402.3-7 (K) (U) Emissão de Visto G-5 para Atendentes e Funcionários pessoais

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

(U) Veja 9 FAM 402.3-9 abaixo, Funcionários pessoais ou domésticos de funcionários – vistos A-3, G-5 e OTAN-7.

9 FAM 402.3-7 (L) (U) Reservado

(CT: VISA-1404; 29-10-2021)

9 FAM 402.3-7 (M) (U) Lista de Internacionais Designados Organizações

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

(U) O seguinte é um Lista alfabética das organizações internacionais que foram designado por Ordem Executiva de acordo com vários tratados ou sob o Lei de Imunidades de Organizações Internacionais (IOIA) de 29 de dezembro de 1945. Um G-1, O visto G-2, G-3 ou G-4 só pode ser emitido para um solicitante que esteja viajando para Estados Unidos (ou, em alguns casos, em trânsito nos Estados Unidos) para atividades de uma dessas organizações internacionais. Se você tiver dúvidas sobre se um escritório ou entidadeé parte de uma dessas organizações, entre em contato com o titular do portfólio L/CA.

9 FAM 402.3-7 (N) (U) Considerações de adjudicação para Organização para a Segurança e Cooperação na Europa (OSCE) – afiliada Candidatos

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. a f.: INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-8 (U) ORGANIZAÇÃO DO TRATADO DO ATLÂNTICO NORTE (OTAN) e representantes, funcionários e funcionários dos países membros – Vistos da OTAN

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-8 (A) (U) Autoridade Estatutária e Reguladora

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-8 (A) (1) (U) Código de Regulamentos Federais

(CT: VISA-1134; 08-06-2020)

(U) 22 CFR 41.1; 22 CFR 41.12; 22 CFR 41.25.

9 FAM 402.3-8 (A) (2) (U) Tratados e Acordos

(CT: VISA-1134; 08-06-2020)

(U) Os Estados Unidos são parte a vários acordos da OTAN. Os seguintes são mais relevantes para fins de visto:

(1) (U) Acordo entre o Partes do Tratado do Atlântico Norte sobre o status de suas forças (“SOFÁ DA OTAN”);

(2) (U) Protocolo sobre o Status Quartel-General Militar Internacional Criado de acordo com o Atlântico Norte Tratado (“Protocolo de Paris”);

(3) (U) Acordo sobre o Status da Organização do Tratado do Atlântico Norte, Representantes Nacionais e Equipe Internacional (“Acordo de Ottawa”);

(4) (U) Acordo entre os Estados Partes no Tratado do Atlântico Norte e os outros Estados Participantes na Parceria para a Paz Sobre o Estatuto das suas Forças (“PfP SOFÁ”); e

(5) (U) Adicional adicional Protocolo para o PfP SOFA (“PfP SOFA 2”).

9 FAM 402.3-8 (B) (U) Informações Gerais sobre o Visto da OTAN Classificações

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-8 (B) (1) (U) em geral

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Os vistos da OTAN são emitidos para ajudar a facilitar as viagens de certos países membros da OTAN e da OTAN representantes, funcionários e funcionários, incluindo militares (armados pessoal de serviço e civis) sob o regime de vários acordos da OTAN. Militares estrangeiros (pessoal das forças armadas e civis) de uma OTAN são geralmente classificáveis como OTAN quando viajam em conexão com seus deveres oficiais; eles raramente são classificáveis como A ou G. Por exemplo, um militar estrangeiro de um país membro da OTAN, qual país é parte do NATO SOFA, viajando em relação a um contrato de venda militar ou para treinamento com os militares dos EUA seria classificável OTAN-2.

b. (U) A orientação fornecida em 9 FAM 402.3-5 (D) (4) acima sobre a classificação do visto A-2 é aplicável apenas ao pessoal das forças armadas estrangeiras de um país que não seja membro da OTAN país. Siga as orientações fornecidas em 9 FAM 402.3-5 (D) (4) parágrafo d para todos os militares internacionais Estudantes (IMS) e seus familiares acompanhantes adultos viajando na OTAN Vistos. O pessoal militar de um país membro da OTAN geralmente é apenas classificável como A-1 ou A-2 se viajar em caráter oficial para trabalhar em um embaixada ou consulado, como para servir como adido de defesa, que é coberto Convenção de Viena sobre Relações Diplomáticas por oposição a uma NATO acordo.

9 FAM 402.3-8 (B) (2) (U) Categorias de vistos da OTAN

(CT:VISA-1944;   03-07-2024)

a. (U) Os vistos da OTAN são divididos em sete categorias NIV. Algumas categorias da OTAN incluem “família imediata” (ver 9 FAM 402.3-4 (J)), enquanto outras incluem “dependentes”. O termo “dependentes” é definido na OTAN Acordos SOFA e Protocolo de Paris (ver 9 FAM 402.3-8 (E) abaixo).

(1) (U) NATO-1: vistos NATO-1 são adequados para o Representante Permanente Principal de um Estado-Membro OTAN (incluindo qualquer um dos seus órgãos subsidiários) que estarão em missão e residentes nos Estados Unidos, bem como aos membros do pessoal oficial desse Estado-membro à OTAN. Os vistos NATO-1 também são apropriados para o Secretário-Geral, Secretários-Gerais Adjuntos e Secretário Executivo de OTAN, bem como outros funcionários da OTAN de nível semelhante. Os vistos NATO-1 são apropriado para qualificar os membros da família imediata de todos os acima NATO-1 pessoal.

(2) (U) NATO-2: vistos NATO-2 são apropriados para outros representantes de um Estado membro da OTAN (incluindo qualquer um de seus órgãos subsidiários), incluindo representantes, consultores e peritos técnicos das delegações que se deslocam temporariamente aos Estados Unidos, bem como bem como aos seus familiares imediatos qualificados. Os vistos OTAN-2 também são apropriado para “dependentes” de um membro de uma “força” (como definido no SOFA da OTAN ou no Protocolo de Paris; ver 9 FAM 402.3-8 (E) abaixo) e aos membros de tal “forçar” se forem emitidos vistos. Membros de uma força podem estar viajando sob o regime da OTAN SOFA ou PfP SOFA, que incorpora os termos da OTAN SOFÁ. Os membros de uma força estão isentos da obrigação de visto e podem viajar sem visto. Veja 9 FAM 402.3-8 (C) abaixo.

(3) (U) NATO-3: vistos NATO-3 são adequados para o pessoal de escritório oficial que acompanha um representante de um Estado membro à OTAN (incluindo qualquer um de seus órgãos subsidiários) e seus qualificar familiares imediatos.

(4) (U) NATO-4: vistos NATO-4 são apropriados para funcionários da OTAN que não são classificáveis como OTAN-1 (por exemplo, funcionários da OTAN viajando temporariamente para os Estados Unidos) e seus qualificar familiares imediatos.

(5) (U) NATO-5: vistos NATO-5 são apropriados para especialistas, que não sejam funcionários da OTAN classificáveis como OTAN-4, que são empregados em missões em nome da OTAN e seus “dependentes” (como tal termo é definido em 9 FAM 402.3-8 (E)).

(6) (U) NATO-6: vistos NATO-6 são apropriados para membros de um “componente civil” (conforme definido em OTAN SOFA ou Protocolo de Paris; ver 9 FAM 402.3-8 (E)) que acompanha um “força” e aos seus “dependentes”. Membros de um civil componente pode estar viajando sob o regime da OTAN SOFA ou PfP SOFA, que incorpora os termos do SOFA da OTAN.

(7) (U) NATO-7: vistos NATO-7 são apropriados para os funcionários pessoais ou domésticos de uma OTAN-1, NATO-2, NATO-3, NATO-4, NATO-5 ou NATO-6 não imigrante e família imediata qualificada Membros. Veja 9 FAM 402.3-9 abaixo.

b. (U) Se você tiver algum perguntas sobre se um candidato é classificável como OTAN, entre em contato com L/CA.

9 FAM 402.3-8 (C) (U) PAÍSES MEMBROS DA OTAN

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Os seguintes países são atualmente partes no Tratado do Atlântico Norte, assinado em Washington em 4 de abril de 1949, ratificaram o Acordo sobre o Estatuto do Atlântico Norte Organização do Tratado, Representantes Nacionais e Funcionários Internacionais (“Ottawa Acordo”), são (com excepção da Suécia*) partes no Acordo entre as Partes no Tratado do Atlântico Norte no que respeita ao estatuto dos seus (NATO SOFA) e são partes do Protocolo relativo ao Estatuto do Quartel-General Militar Internacional criado nos termos do ao Tratado do Atlântico Norte (“Protocolo de Paris“):

* Você deve considerar a Suécia um país membro da OTAN para propósitos de 9 FAM 402.3-8.

b. (U) Existem alguns não-OTAN países membros que ratificaram o Acordo entre os Estados Partes na Tratado do Atlântico Norte e os outros Estados que participam na parceria pela Paz no que diz respeito ao estatuto das suas forças (“PfP SOFA”), e o Protocolo Adicional ao PfP SOFA (“PfP SOFA 2”), que incorporar o SOFA da OTAN para países não membros da OTAN. Representantes de esses países não membros da OTAN que viajam de acordo com o PfP SOFA são classificável A-2 (se um visto for emitido), não OTAN.

9 FAM 402.3-8 (D) (U) Isenções de passaporte e visto para Certo pessoal da OTAN

(CT: VISA-1134; 08-06-2020)

(U) Pessoal das forças armadas de um país membro da OTAN que se qualificam como membro de uma “força” sob o Os acordos OTAN SOFA ou Protocolo de Paris estão isentos do passaporte e visto Requisitos. Consulte 22 CFR 41.1 (d) e 22 CFR 41.1 (e). Tais membros de um “força” pode optar por solicitar um visto da OTAN em vez de viajar sem visto. Os “dependentes” (conforme definido no SOFA da OTAN e em Paris Protocolo, ver 9 FAM 402.3-8 (E) abaixo) de tais membros de uma “força” requerem vistos da OTAN (OTAN-2 ou OTAN-6).

9 FAM 402.3-8 (E) (U) Aplicando OTAN SOFA e Paris Acordos de Protocolo

(CT: VISA-1134; 08-06-2020)

a. (U) Aplicável definições do Protocolo sobre o Estatuto das Forças Armadas Internacionais Estabelecimento de um quartel-general nos termos do Tratado do Atlântico Norte («Paris Protocolo”) incluem:

Artigo 1º – No presente Protocolo, a expressão:

(a) “O Contrato” significa o Contrato assinada em Londres, em 19 de junho de 1951, pelas Partes do Atlântico Norte Tratado sobre o Status de suas Forças;

(b) “Quartel-General Supremo” significa Quartel-General Supremo das Potências Aliadas na Europa, Quartel-General do Supremo Comandante Aliado do Atlântico e quaisquer militares internacionais equivalentes Quartel-general criado nos termos do Tratado do Atlântico Norte;

(c) “Quartel-General Aliado” significa qualquer Quartel-General Supremo e qualquer Quartel-General militar internacional criado nos termos do Tratado do Atlântico Norte, que está imediatamente subordinado a uma Quartel-General Supremo; e

d) “Conselho do Atlântico Norte”, o instituído pelo artigo 9.º do Tratado do Atlântico Norte ou por qualquer dos seus órgãos subsidiários autorizados a agir em seu nome”.

Artigo 3.º – Para efeitos de aplicação do Acordo com um Quartel-General Aliado as expressões “força”, “componente civil” e “dependente”, onde quer que ocorrem no Contrato, terá os significados estabelecidos abaixo:

(a) “Força” significa o pessoal anexado ao Quartel-General Aliado que pertencem às forças armadas por terra, mar ou ar Serviços de qualquer Parte no Tratado do Atlântico Norte;

(b) “Componente civil” significa civil pessoal que não seja apátrida, nem nacional de qualquer Estado que seja nem parte no Tratado, nem nacionais nem residentes habituais na União Europeia, Estado receptor, e que estão (i) ligados ao Quartel-General Aliado e no emprego de um serviço armado de uma Parte do Tratado do Atlântico Norte ou (ii) em tais categorias de pessoal civil a serviço do Quartel-General Aliado conforme o Conselho do Atlântico Norte decidir; e

(c) “Dependente” significa o cônjuge de um membro de uma força ou componente civil, conforme definido nos subparágrafos (a) e (b) deste parágrafo, ou um filho de tal membro que dependa dele ou dela para apoio.

b. (U) Definições aplicáveis de o Acordo sobre o Status das Forças da OTAN (“SOFA DA OTAN”) inclui:

Artigo I – Neste Contrato, a expressão:

(a) “Força” significa o pessoal pertencentes às forças armadas terrestres, marítimas ou aéreas de uma Parte Contratante, quando no território de outra Parte Contratante na zona do Tratado do Atlântico Norte no âmbito das suas funções oficiais, desde que os dois Contratantes As partes interessadas podem acordar que certos indivíduos, unidades ou formações não deve ser considerado como constituindo ou incluído em uma “força” para Os objectivos do presente acordo;

b) “Componente civil” significa o pessoal civil que acompanha uma força de uma Parte Contratante que se encontra no empregado de um serviço armado dessa Parte Contratante e que não sejam apátridas nem nacionais de qualquer Estado que não seja Parte no Atlântico Norte nem os nacionais nem a sua residência habitual no Estado em que o a força está localizada; e

(c) “Dependente” significa o cônjuge de um membro de uma força ou de um componente civil, ou filho de tal membro dependendo dele ou dela para apoio.

9 FAM 402.3-8 (F) INDISPONÍVEL.

9 FAM 402.3-8 (G) (U) Emissão de vistos OTAN-7 para pessoal ou Empregados domésticos

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

a. (U) Requisitos da Lei Wilberforce: Consulte 9 FAM 402.3-9 (C) (1) para obter informações gerais. Consulte 9 FAM 402.3-9 (C) (2) abaixo para informações sobre a aplicação da Lei Wilberforce e suas responsabilidades.

b. (U) Entrevista Necessária: Todos Os requerentes de vistos NATO-7 devem ser entrevistados, independentemente de o solicitante tenha recebido um visto anterior na mesma classificação para trabalhar para o mesmo empregador. A entrevista de um candidato à OTAN-7 deve ser realizada fora da presença do empregador ou agente de recrutamento.

c. (U) Reciprocidade: OTAN-7 os vistos não se limitam a cidadãos de países signatários da OTAN. O pessoal ou empregados domésticos de um empregador classificado como NATO-1 a NATO-6 podem ser emitiu um visto NATO-7 num passaporte de um país não membro. No entanto, apenas a OTAN os cronogramas de reciprocidade dos países signatários fornecem dados para os vistos da OTAN. Portanto, o número de entradas, taxas e validade para funcionários pessoais de países não membros da OTAN que buscam um visto OTAN-7 é baseado nos dados A-3 previsto no calendário de reciprocidade do respectivo país da NATO-7 candidato. Veja 9 FAM 403.9-4 (C) abaixo.

9 FAM 402.3-8 (H) (U) Emissão de vistos da OTAN para imediato Família e dependentes que não possuam cidadania de um país membro da OTAN

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Familiares imediatos e dependentes de titulares do status da OTAN são elegíveis para vistos da OTAN, mesmo que sejam cidadãos de um país terceiro (e mesmo que o principal não seja emitido um visto porque estão isentos do visto exigência). Se o familiar imediato ou dependente de um status da OTAN titular é residente permanente do país remetente, o número de entradas, e a validade para o familiar directo/dependente é baseada no cronograma de reciprocidade do principal candidato da OTAN. Se a família imediata não é residente permanente do país de envio, o número de inscrições, taxas e validade é baseado nos dados A-2 fornecidos no Cronograma de reciprocidade do país do familiar imediato/dependente de nacionalidade.

9 FAM 402.3-9 (U) Funcionários pessoais ou domésticos de Funcionários – Vistos A-3, C-3, G-5 e OTAN-7

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-9 (A) (U) Autoridade Estatutária e Reguladora

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-9 (A) (1) (U) Lei de Imigração e Nacionalidade

(CT: VISA-485; 01-09-2018)

(U) INA 101 (a) (15) (A) (iii) (8 USC 1101 (a) (15) (A) (iii)); INA 101 (a) (15) (C) (8 USC 1101 (a) (15) (C)); INA 212 (d) (8) (8 USC 1182 (d) (8)); INA 101 (a) (15) (G) (v) (8 USC 1101 (a) (15) (G) (v)).

9 FAM 402.3-9 (A) (2) (U) Código de Regulamentos Federais

(CT: VISA-362; 05-04-2017)

(U) 22 CFR 41.21; 22 CFR 41.22; 22 CFR 41.23; 22 CFR 41.24; 22 CFR 41.25.

9 FAM 402.3-9 (A) (3) (U) Direito Público

(CT: VISA-853; 06-11-2019)

(U) Seção 301 da Isenção de Visto Lei do Programa Permanente (Lei Pública 106-396); Seção 203 do William Lei de Reautorização de Proteção às Vítimas de Tráfico de Wilberforce de 2008 (WWTVPRA) (Lei Pública 110-457); Seção 123 do Frederick Douglass Lei de Reautorização de Prevenção e Proteção de Vítimas de Tráfico de 2018 (Lei Pública 115-425).

9 FAM 402.3-9 (B) (U) Base para Classificação

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-9 (B) (1) (U) Requerentes com direito a A-3, C-3, Classificação de visto G-5 ou OTAN-7

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Requisitos de elegibilidade: Se o requerente se qualifica para a classificação de visto, você podem emitir um visto A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7, respectivamente, para o funcionário de um requerente na categoria A-1 ou A-2 (visto A-3), categoria C-3 (visto C-3), categoria G-1 a G-4 (visto G-5) ou OTAN-1 a OTAN-6 categoria (visto NATO-7). Para se qualificar para o visto A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7 como empregado doméstico os seguintes requisitos devem ser atendidos:

(1) (U) Um requerente A-3 ou G-5 deve ser pré-notificado ao Gabinete do Chefe do Protocolo (Protocolo) ou da Missão dos Estados Unidos junto das Nações Unidas (USUN) e listado no Sistema de Informação do Escritório de Missões Estrangeiras (TOMIS) a menos que haja uma exceção no parágrafo 9 FAM 402.3-9 (B) (2) Aplica-se o seguinte;

(2) (U) Um candidato deve ter um contrato escrito com o atual ou possível empregador que atenda aos requisitos específicos em 9 FAM 402.3-9 (B) (3); O requerente deve entender os termos do contrato; o contrato deve ser digitalizado na NIV registro de aplicação;

(3) (U) O requerente receberá o salário mínimo e as condições de trabalho serão estar de acordo com as leis trabalhistas dos EUA (consulte 9 FAM 402.3-9 (B) (4) abaixo); e

(4) (U) O requerente supera o ônus da prova ao demonstrar a você que eles executarão um trabalho específico conforme descrito no contrato e podem executar trabalho desse tipo, o requerente supera quaisquer presunções de inelegibilidade, se aplicável, e o requerente e o empregador tenham entrado em um acordo de boa-fé relação empregador-empregado (ver 9 FAM 402.3-9 (B) (5) abaixo).

(5) (U) O requerente deve apresentar uma nota diplomática do escritório de governo estrangeiro, missão, organização internacional ou OTAN autoridade que atenda aos requisitos em 9 FAM 402.3-4 (C), e a nota diplomática deve ser digitalizada em o registro de aplicação da NIV;

(6) (U) Realizar uma entrevista pessoal com o requerente fora da presença de o empregador ou qualquer agente de recrutamento;

(7) (U) Garantir que o requerente esteja ciente de seus direitos, conforme estabelecido no Lei de Reautorização de Proteção às Vítimas de Tráfico William Wilberforce de 2008 (WWTVPRA) (Lei Pública 110-457), incluindo que você confirme no visto entrevista que o candidato recebeu, leu e entendeu o conteúdo de o panfleto informativo e que você forneça uma cópia do panfleto, e oferecer-se para responder a quaisquer perguntas que o solicitante possa ter, conforme necessário (ver 9 FAM 402.3-9 (C) abaixo); e

(8) (U) Esses requerentes não estão isentos de qualquer motivo de inelegibilidade de visto (ver 9 FAM 402.3-9 (B) (6) abaixo).

b. (U) NIV ou Status do Empregador: Você não pode emitir um visto para um empregado doméstico sob esta disposição, a menos que o o empregador já está no status A, G ou NATO NIV nos Estados Unidos, ou tem um A, C-3, G ou OTAN e viajará com ou antes do visto empregado doméstico para assumir uma nova missão diplomática ou de outra forma se envolver em deveres oficiais apropriados em tais vistos A, C-3, G ou OTAN. Você deve vincular o caso do requerente com o registro de visto do empregador.

c. (U) Funcionários Pessoais de Residentes permanentes não elegíveis: Você não pode emitir um A-3, G-5 ou Visto NATO-7 para um candidato empregado por um indivíduo que tenha permanente status de residente nos Estados Unidos, conforme previsto no INA 247(b) ou no 22 CFR 40.203. O funcionário requerente de um residente permanente dos EUA deve solicitar um H-2B NIV ou um IV apropriado para trabalhar para o empregador nos Estados Unidos. Veja também 9 FAM 402.3-4 (J) (7) acima.

9 FAM 402.3-9 (B) (2) (U) Pré-notificação TOMIS necessária

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Pré-notificação TOMIS necessária Para a maioria dos candidatos A-3 e G-5: A menos que o requerente esteja coberto por um exceção no parágrafo e, abaixo, você não pode emitir um visto A-3 ou G-5 para um requerente que não tenha sido pré-notificado ao Protocolo ou à USUN (para os trabalhadores domésticos empregado por pessoal credenciado e/ou empregado pela ONU). O estrangeiro missão ou organização internacional deve enviar um formulário de pré-notificação para Protocolo ou para USUN via e-Gov para revisão. Você deve direcionar todos os perguntas de pré-notificação ao Protocolo (DomesticWorkers@state.gov) ou USUN (UNDomesticWorkers@state.gov), respectivamente.

b. INDISPONÍVEL.

c. (U) Membros da família imediata de Empregados domésticos:

(1) (U) Família imediata membros de empregados domésticos que buscam um visto derivado A-3 ou G-5 são raros e deve ser examinado de perto. Ao determinar se uma família imediata membro se qualifica como um derivado, lembre-se de que os membros imediatos da família são não autorizado a trabalhar nos Estados Unidos, inclusive na casa do funcionário do governo estrangeiro, funcionário ou funcionário do IO. Assim, você deve garantir que os salários auferidos pelo empregado doméstico sejam suficientes para sustentar qualquer acompanhante ou seguidor para se juntar a familiares imediatos do doméstico empregado. Você também deve garantir que o local de residência proposto do empregado doméstico e quaisquer membros imediatos da família nos Estados Unidos são consistente com o local de trabalho. Considere também se o local de residência, como o domicílio do empregador do trabalhador doméstico, crianças menores em risco de exploração potencial, por exemplo, exigindo que a criança para se envolver em trabalho não remunerado em torno da residência. Exceto nos casos especificados no parágrafo e, confirme que todos os membros da família imediata do doméstico funcionário que acompanha ou segue para se juntar ao empregado doméstico são pré-notificado ao Protocolo (ou USUN) e, se não incluído no A solicitação inicial de pré-notificação do funcionário é pré-notificada separadamente ao Protocolo (ou USUN) antes de emitir vistos para esses familiares imediatos. Os nomes dos familiares imediatos serão listados no TOMIS sob o A-3 ou registro do principal do G-5 uma vez que o Protocolo (ou USUN) tenha recebido e aceitado o pré-notificação do familiar imediato.

(2) (U) Se a missão estrangeira ou organização internacional notificada separadamente Protocolo ou USUN da familiar imediato como empregado doméstico de tal membro da missão e o requerente se qualifica de forma independente como empregado doméstico, você pode emitir a família membro um visto por direito próprio.

d. (U) Recusa de vistos se não estiver em TOMIS: Se um solicitante de visto A-3 ou G-5 não estiver listado no TOMIS como “pré-notificado” ou “ativo”, recusar o caso sob o INA 221 (g) pendente do indivíduo inclusão no TOMIS (ver exceção ao requisito do TOMIS abaixo no parágrafo e). Você não pode emitir um visto A-3 ou G-5 para um solicitante que seja obrigado a ser registrado no TOMIS mediante a mera apresentação de uma nota diplomática. Você também pode não emitir vistos B-1 para permitir que o empregado doméstico viaje em um base de “emergência”. Verifique o TOMIS periodicamente para ver se o funcionário foi adicionado. Se o empregador ou requerente aconselhar que uma pré-notificação pedido foi submetido e não está a aparecer no TOMIS, contacte o protocolo (DomesticWorkers@state.gov) ou USUN (UNDomesticWorkers@state.gov), respectivamente, copiando CA/VO/DO/DL.

e. (U) Exceção ao TOMIS Requisito de pré-notificação: Requerentes A-3 e G-5 que acompanham um empregador que está em uma atribuição temporária de menos de 90 dias não são obrigados a ser pré-notificado e listado no TOMIS. Os candidatos à OTAN-7 também não são necessário para ser listado no TOMIS. No entanto, se você receber um A-3 ou G-5 pedido de um empregado doméstico que não é pré-notificado no TOMIS e que está planejando trabalhar por 90 dias ou mais para um funcionário do governo estrangeiro ou funcionário (ou funcionário do IO) que foi credenciado como funcionário em uma missão, solicitar orientação de L/CA e CA/VO/DO/DL antes de emitir o visto.

9 FAM 402.3-9 (B) (3) (U) Requisitos do Contrato

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Você não pode emitir ou renovar um visto A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7, a menos que o solicitante do visto tenha executado um contrato com o empregador ou potencial empregador e tal contrato inclui cada uma das disposições descritas no parágrafo (c) abaixo. Em cada caso, um funcionário solicitando um visto A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7 deve apresentar uma cópia do contrato de trabalho, que deve estar em um idioma compreendido pelo candidato e assinado pelo requerente e pelo empregador. Se o contrato não estiver em Inglês, uma tradução precisa para o inglês deve ser anexada. Como apropriado, você deve fazer perguntas sobre os termos do contrato e o emprego pretendido para confirmar que o requerente compreende os termos do contrato e está viajando para o propósito declarado. Digitalize o contrato de trabalho e, se for caso disso, uma tradução em inglês do contrato, e anexar o documento digitalizado para o registro do aplicativo na NIV.

b. (U) Contrato Wilberforce Requisitos para candidatos A-3 e G-5: A WWTVPRA exige que um não pode ser emitido a menos que exista um contrato celebrado entre os empregador e empregado e prevê expressamente que tal contrato deve incluir:

(1) (U) um acordo pelo empregador para cumprir todas as leis federais, estaduais e locais nos Estados Unidos;

(2) (U) informações sobre a frequência e forma de pagamento, deveres de trabalho, horas de trabalho, feriados, dias de licença médica e dias de férias; e

(3) (U) um acordo do empregador para não reter o passaporte, emprego contrato ou outra propriedade pessoal do funcionário.

(4) (U) O Departamento exige termos contratuais adicionais. Tanto os termos exigidos pela WWTVPRA quanto os termos contratuais adicionais são estabelecidos abaixo como “Termos de Contrato Obrigatórios”.

c. (U) Termos do Contrato Exigidos: O O Departamento incentiva fortemente os empregadores de funcionários domésticos A-3 e G-5 a Use o modelo de contrato de trabalho desenvolvido pelo Departamento e disponível em Modelo de Contrato de Trabalho A3 e G-5. O modelo de contrato de trabalho inclui todos os termos contratuais obrigatórios. Independentemente de o modelo de contrato ser utilizado, o contrato deve conter as seguintes disposições:

(1) (U) Partes: O contrato deve identificar as partes do contrato.

(a) (U) O contrato deve fornecer as seguintes informações para o empregador: nome, posto / título, escritório de serviço e endereço de residência do empregador.

(b) (U) O O contrato deve fornecer as seguintes informações para o funcionário: nome, data de nascimento e nacionalidade.

(c) (U) O O contrato também deve incluir:

(i) (U) qualquer informação sobre o funcionário relação com o empregador,

(ii) (U) se o empregado já trabalhou para o empregador, e

(iii) (U) se o empregado já trabalhou como trabalhador doméstico.

(d) (U) O empregado não é não ter parentesco com o empregador ou ter trabalhado anteriormente para o empregador ou como empregado doméstico, mas essas informações podem ser úteis em Estabelecer a qualificação para a classificação de visto pretendida.

(2) (U) Disposições Gerais: O contrato deve exigir, explicitamente:

(a) (U) que Duas cópias idênticas do contrato serão assinadas pelas partes, e cada uma delas receberá uma cópia do contrato;

(b) (U) que qualquer alteração no O contrato deve ser por escrito e assinado por ambas as partes; e

(c) (U) que o empregador deve enviar imediatamente uma cópia atualizada do contrato para sua missão no exterior ou organização internacional, que deve compartilhá-lo com o Departamento.

(3) (U) Empregador Obrigações: O contrato deve incluir disposições relativas à seguintes requisitos:

(a) (U) O o empregador concorda em cumprir todas as leis federais, estaduais e locais enquanto estiver no Estados Unidos.

(b) (U) Sem posse de passaporte ou outros documentos ou bens pessoais: O O empregador concorda em não pegar ou controlar o passaporte, visto, contrato de trabalho, cartão de registro do Departamento de Estado, se aplicável, ou qualquer outro documento ou propriedade pessoal do funcionário por qualquer motivo.

(c) (U) Sem dedução ou cobrança de taxas de recrutamento: O empregador não cobrará do funcionário nenhuma taxa associada ao recrutamento do empregado ou deduzir do salário do empregado quaisquer quantias para cobrir tais taxas de recrutamento.

(d) (U) O empregador deve pagar pela viagem: O empregador pagará o custos de viagem do funcionário do país de origem do funcionário ou país de residência atual para os Estados Unidos no início de emprego sem deduzir custos do salário do empregado ou usar qualquer outros meios para recuperar esses custos.

(e) (U) O empregador pagará os custos da viagem do funcionário da United declara ao país de origem ou país de residência do empregado no final de emprego (por qualquer motivo) sem deduzir os custos do salário do funcionário ou usar qualquer outro meio para recuperar tais custos.

(f) (U) O O empregador pagará por quaisquer outros custos de viagem exigidos do empregado pelo empregador sem deduzir esses custos do salário do empregado ou Utilizar qualquer outro meio para recuperar os custos.

(g) (U) Conformidade com o programa de registro do Departamento de Estado e assistência com a extensão do status: O empregador cumprirá qualquer requisitos de registro do Departamento e apresentar por meio de seus missão ou organização internacional extensões de status para o funcionário com tempo suficiente para permitir que tais pedidos sejam tratados antes do expiração do I-94.

(4) (U) Obrigação do funcionário de cumprir com a Lei de Imigração dos EUA:

O funcionário partirá dos Estados Unidos no fim do emprego, conforme exigido pela lei de imigração dos EUA.

(5) (U) Descrição dos Deveres e Local de trabalho:

(a) (U) O contrato deve descrever o trabalho a ser executado (por exemplo, creche, limpeza, cozinhar ou jardinagem).

(b) (U) Trabalho proibido para qualquer outro empregador: O empregado não pode trabalhar para outro empregador e o empregador não exigirá nenhum outro emprego além dos termos do contrato.

(c) (U) Número de trabalhadores domésticos: O contrato deve indicar o número total de trabalhadores domésticos contratados pelo empregador.

(d) (U) O início antecipado data de emprego.

(6) (U) Horas de trabalho:

(a) (U) Número de horas de trabalho por semana: O contrato deve indicar o número de horas que o empregado normalmente trabalho por semana, que deve ser de pelo menos 35 horas.

(b) (U) Dias de folga a cada semana: O contrato deve indicar o(s) dia(s) de folga do funcionário, que deve ser de pelo menos um dia inteiro de folga por semana.

c) (U) Trabalho fora do trabalho normal Cronograma: O empregado e o empregador podem concordar que o empregado pode, em ocasião, ser obrigado a trabalhar em um horário diferente do trabalho normal horário. Independentemente do horário trabalhado, o empregador deve concordar em pagar empregado para todas as horas trabalhadas de acordo com as condições salariais contratadas e em conformidade com a lei dos EUA.

(d) (U) Horário de Trabalho Normal: O contrato deve descrever em detalhes a semana normal de trabalho do funcionário horário. O modelo de contrato do Departamento inclui um gráfico que pode ser útil na descrição do horário de trabalho normal, inclusive quando o empregado deve iniciar e parar o trabalho e quando o funcionário tiver permissão para quebra(s).

(e) (U) O contrato deve indicar que o empregado não será pago pelo tempo de sono e outros períodos em que o funcionário está livre de todas as funções e quando o funcionário pode deixar a propriedade ou permanecer na propriedade, sem deveres trabalhistas.

(f) (U) O contrato deve indicar que se o funcionário for obrigado a trabalhar durante o sono programado ou outros tempos livres, este período deve ser contado e compensado como horas trabalhadas. Quaisquer horas que o funcionário seja obrigado a permanecer na residência, caso necessário para o trabalho são horas de trabalho.

(g) (U) Livre para deixar a residência: O contrato deve declarar que o empregado é livre para deixar o empregador residência durante qualquer horário de folga.

(7) (U) Licença e Férias:

(a) (U) O contrato deve indicar o número de dias de licença médica remunerados que o empregado receberá durante o período de ano civil. Se não houver, o contrato deve indicar isso.

(b) (U) O contrato deve indicar o número de dias de férias que o empregado receberá durante o ano civil. Se não houver, o contrato deve indicar isso.

(c) (U) O contrato deve indicar o número de férias remuneradas que o funcionário receberá durante o ano civil. Se não houver, o contrato deve indicar isso.

(8) (U) Salários, impostos, deduções e Seguro médico:

(a) (U) Taxa de Pagamento: O contrato deve indicar a taxa horária regular, que deve ser pelo menos a maior do salário mínimo de acordo com a lei federal, estadual ou local dos EUA. Para empregadores atribuído aos Estados Unidos por 90 dias ou mais, o empregador deve concordar em Atualize o contrato se o salário mínimo aplicável mudar. Consulte 9 FAM 402.3-9 (B) (4) abaixo sobre o mínimo salário.

(b) (U) Quando pago: O contrato deve indicar se o funcionário será pago semanalmente ou a cada duas semanas.

(c) (U) Horas extras: O contrato deve indicar a taxa que o empregador pagará ao empregado por hora para todas as horas que são horas extras de acordo com a lei federal, estadual ou local dos EUA.

(d) (U) Abertura de conta bancária: Se o empregador ficará nos Estados Unidos por 90 dias ou mais, o empregado deve concordar em abrir uma conta bancária nos Estados Unidos na nome apenas nos primeiros 30 dias após a chegada aos Estados Unidos e fornecer comprovante de tal conta bancária para o Departamento. O empregador deve concordar em Ajude a configurar essa conta conforme necessário.

(e) (U) Método de Pagamento: Se o empregador ficará nos Estados Unidos por 90 dias ou mais, o contrato deve declarar que, após os primeiros 30 dias de emprego, o empregador pagará todos os salários por cheque ou transferência eletrônica para o banco do funcionário conta.

(f) (U) Requisito de Pagamento Recibo: O empregador deve concordar em fornecer ao empregado um recibo de pagamento com o pagamento, anotando o salário por hora, o salário de horas extras, o número de horas trabalhadas no período de pagamento e, conforme apropriado, as deduções permitidas para cumprir o imposto e obrigações previdenciárias.

(g) (U) Deduções: O contrato deve declarar que o empregador concorda que nenhum dinheiro será retirado de o salário do funcionário, exceto conforme exigido por lei (por exemplo, impostos e obrigações de segurança, se for caso disso).

(h) (U) Alojamento e alimentação: O contrato deve indicar se o empregado vai ou não morar no residência do empregador (se o empregador tiver residência nos Estados Unidos Estados-Membros). Se o empregado vai morar na residência do empregador, o O empregador deve concordar em fornecer hospedagem e alimentação gratuitas, além de seu salário e deve concordar, no mínimo, em garantir que o funcionário tenha adequado e acomodações razoáveis fornecidas a eles, incluindo uma cama privativa e acesso para um banheiro, cozinha e armazenamento adequado de alimentos.

(i) (U) Obrigações Fiscais: O As partes devem concordar em cumprir todas as obrigações fiscais e previdenciárias relevantes.

(j) (U) O contrato deve indicar se o empregador fornecerá/não fornecerá ao empregado seguro médico.

(9) (U) Anti-assédio:

(a) (U) O contrato deve indicar que o trabalhador tem direito a um local de trabalho livre de intimidação, assédio e abuso de qualquer tipo, e tem o direito de deixar o emprego se intimidado, assediado ou abusado.

(b) (U) O contrato deve indicar que o empregador não deve proibir o empregado de denunciar intimidação, assédio ou abuso e não deve retaliar de forma alguma contra o funcionário por fazer valer seus direitos legais.

(10) (U) Renúncia e Rescisão:

(a) (U) Para empregadores que são designado para uma missão estrangeira ou organização internacional por 90 dias ou mais, o empregador deve concordar em notificar imediatamente o Departamento, por meio do missão, da demissão ou demissão do trabalhador.

(b) (U) O contrato deve incluir uma disposição de que o empregador ou o empregado pode rescindir o contrato dentro de um período especificado, ou o empregador pode dar ao empregado o semanas equivalentes de pagamento em vez de aviso prévio para rescindir o contrato.

(c) (U) O empregador deve concordar pagar todo o salário devido ao funcionário no momento da rescisão.

(11) (U) Requisitos de manutenção de registros:

(a) (U) O contrato deve indicar que o empregador manterá um arquivo de emprego e deve concordar, no mínimo, em Inclua as seguintes informações e documentos:

·         Nome completo do funcionário e, se aplicável, previdência social número;

·         endereço residencial do funcionário;

·         horas trabalhadas em cada dia útil e total de horas trabalhadas em cada semana de trabalho;

·         salários totais pagos semanalmente ao empregado, incluindo o valor de quaisquer horas extras pagas; e

·         cópias de todos os contratos de trabalho.

(b) (U) O contrato deve indicar que o empregador manterá todos os registros de emprego por três anos após o rescisão do contrato de trabalho do funcionário.

(c) (U) O contrato deve indicar que o empregador manterá os registros exigidos e entende que o O departamento reserva-se o direito de solicitar comprovante de pagamento quando houver algum questões relativas à remuneração adequada de um empregado doméstico.

(12) (U) Outros termos acordados pelo Empregador e empregado ou exigido pela lei estadual ou local:

(a) (U) O contrato pode incluir condições de emprego adicionais acordadas, mas essas condições devem estar em conformidade com leis federais, estaduais e locais dos EUA aplicáveis, bem como a política do Departamento.

(b) (U) O contrato não pode exigir arbitragem vinculativa para resolver disputas sob o contrato de trabalho.

d. (U) Contratos não conformes e Recusas: Você geralmente recusa casos sob o INA 221 (g) para permitir que o requerente tenha a oportunidade de resolver uma deficiência relacionada ao contrato, por exemplo, quando o requerente não não apresentar um contrato, um dos requisitos acima referidos na alínea c não tiver do contrato, ou uma das disposições do contrato não está em conformidade com os prazos mínimos indicados acima, por exemplo, o contrato não garante pelo menos o salário mínimo e as condições de trabalho que estejam em conformidade com os EUA. leis trabalhistas ou o requerente está declarando que recebe um salário diferente de o apresentado no contrato. Alternativamente, se você tiver motivos para acreditar o requerente não puder ou não quiser corrigir uma deficiência relacionada com o contrato, você pode recusar o caso sob o INA 214 (b) porque o requerente não demonstrou ter direito a A-3, C-3, G-5 ou NATO-7 status de não-imigrante. Para perguntas sobre padrões salariais ou outro contrato requisitos, entre em contato com o titular da carteira L/CA e CA/VO/DO/DL para assistência.

9 FAM 402.3-9 (B) (4) Requisitos de salário mínimo

(CT: VISA-3018; 01-10-2025)

a. (U) Todos os A-3, G-5 e OTAN-7 os funcionários domésticos devem receber o maior salário mínimo nos EUA. Lei federal, estadual ou local.

b. (U) Apenas o gráfico acima inclui áreas estaduais e locais onde os trabalhadores domésticos registrados no O departamento mais comumente reside. Os salários mínimos estaduais podem ser encontrados no Mínimodo D OL Página de Leis Salariais, ou você pode verificar com L/CA, CA/VO/DO/DL, S/CPR/DA ou seu VO/F oficial de mesa.

9 FAM 402.3-9 (B) (5) (U) Ônus da Prova, Presunção de Inelegibilidade e outras considerações

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) Ônus da Prova: Em de acordo com a INA 291, o ônus da prova para o visto A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7 a elegibilidade é do candidato. Avaliar a credibilidade do candidato e as evidências apresentadas para determinar a qualificação para um A-3, C-3, G-5, ou Visto OTAN-7. O candidato deve demonstrar, a seu contento, que eles se envolverão com credibilidade em atividades A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7 sob o contrato acordo (geralmente trabalho doméstico ou doméstico, mas também pode incluir serviços como funcionário pessoal) e, assim, manter o status legal enquanto estiver nos Estados Unidos Estados.

b. (U) O requerente realizará um trabalho específico descrito no contrato e pode realizar o trabalho necessário: Para beneficiar do estatuto A-3, G-5 ou NATO-7, o requerente deve estar a comparecer ao Estados Unidos para realizar um trabalho específico, conforme descrito no emprego contrato e deve ser capaz de o fazer, independentemente de o requerente já realizou tal trabalho no passado. Por exemplo, um candidato com um graduação em ciência da computação que está vindo trabalhar como empregada doméstica pode ser emitiu um visto A-3, G-5 ou OTAN-7 se eles claramente tiverem a intenção e a capacidade para executar o trabalho. No entanto, se considerar que o requerente é apresentado como um empregado doméstico para um empregador com status A, G ou OTAN, mas buscará outro trabalho, então o visto A-3, G-5 ou OTAN-7 deve ser negado sob o INA 214 (b). Você também deve determinar se esse candidato é inelegível sob INA 212 (a) (6) (C) (i) por deturpar como empregada doméstica. Da mesma forma, um visto A-3, G-5 ou OTAN-7 requerente que tenha tido recentemente um período de presença ilegal nos Estados Unidos Estados-Membros, ou que possam ter solicitado anteriormente outro visto e tenham sido recusados ao abrigo de INA 214 (b), devem ser examinados para determinar se pretendem assumir o emprego declarado. No entanto, se o período anterior de presença ilegal for muito curto para tornar o requerente inelegível sob o INA 212 (a) (9) (B) ou (9) (C) ou uma recusa anterior 214 (b), não é uma base para recusar o atual pedido de visto A-3, G-5 ou OTAN-7 em que o requerente de outra forma se qualifica para o visto, e você acredita que o O candidato planeja assumir o emprego declarado. Consulte 9 FAM 402.3-9 (B) (6) abaixo sobre inelegibilidades aplicáveis.

c. (U) Presunção de que o Requerente é Não elegível; Capacidade do empregador de pagar/cumprir as condições de trabalho:

(1) (U) Não emita um visto a menos que você tenha motivos para acreditar que o empregador cumprirá todas as requisitos relativos a salários e condições de trabalho. Suponha que o O candidato não é elegível se o empregador não for o diretor principal ou vice-oficial principal ou não possui o posto diplomático de ministro ou mais elevado, devido a preocupações com a capacidade do empregador de compensar o requerente, conforme exigido pela lei dos EUA. Para ilidir esta presunção, o empregador ou o funcionário pode fornecer informações adicionais para demonstrar que o o empregador tem fundos suficientes para cumprir os requisitos de salário mínimo como refletido no contrato. O governo de envio ou internacional organização também pode fornecer informações gerais sobre como Sua organização remunera seus funcionários com base na classificação ou posição. Negar o visto sob o INA 214 (b) se você não for convencido de que o empregador pode de fato cumprir os termos do contrato. Em avaliar a suficiência dos fundos do empregador, considerar o número de funcionários atuais ou propostos e se o empregador pode pagar ao candidato.

(2) (U) oficiais de IO e funcionários (portadores de visto G-4) raramente ocupam o posto de ministro ou superior e por conseguinte, é pouco provável que a sua compensação seja suficiente para cobrir o custo da um funcionário pessoal. Assim, você deve determinar que o empregador tem fundos suficientes para fornecer os salários mínimos e condições de trabalho exigidos para o solicitante de visto G-5 para emitir o visto.

d. INDISPONÍVEL.

e. (U) Verdadeiro Empregador-Empregado Relacionamento e Emprego de Familiares: Você não pode emitir um visto a menos que você esteja convencido de que o solicitante do visto e o possível empregador estão entrando em uma verdadeira relação empregador-empregado para fins de cumprir as funções previstas no contrato de acordo com os termos da esse contrato. Os fatos a serem considerados incluem:

(1) (U) Se o antecedentes, habilidades educacionais e histórico de emprego do candidato são consistente com o trabalho descrito no contrato; e

(2) (U) Se o o possível empregador e o empregado têm um relacionamento pessoal ou familiar que pode sugerir que eles não pretendem entrar em um empregado-empregador de boa-fé relação. A relação familiar deve ser indicada no contrato e devidamente examinados.

9 FAM 402.3-9 (B) (6) (U) Inelegibilidades Aplicáveis; Recusas e Pareceres Consultivos

(CT: VISA-2143; 26-03-2025)

a. (U) Requerentes de A-3, C-3 (apenas funcionários pessoais ou domésticos), os vistos G-5 ou NATO-7 estão sujeitos a todos os Inelegibilidades de visto INA, incluindo INA 214(b). Ano Solicitante de visto A-3, C-3 (apenas funcionários pessoais ou domésticos), G-5 e OTAN-7 devem comprovar que se qualificam para o visto e devem demonstrar que:

(1) (U) Não pretendem Imigrantes;

(2) (U) Ter residência no exterior eles não pretendem abandonar; e

(3) (U) Pretendem se afastar de Estados Unidos após a conclusão das atividades aprovadas.

b. (U) Regras gerais para examinando a residência no exterior são descritos em 9 FAM 401.1-3 (E), Residência no Exterior Definida. A-3, C-3 (apenas funcionários pessoais ou domésticos), os solicitantes de visto G-5 e OTAN-7 geralmente não possuir laços de propriedade ou família no país em que estão trabalhando ao solicitar o visto. Muitas vezes, o candidato acompanhou o empregador em missão e não se candidata no local onde residem habitualmente. Nesse caso, O requerente não tem de demonstrar a intenção de regressar ao país de pedido de visto inicial ou onde residem habitualmente. Dado que estes funcionários pessoais podem permanecer nos Estados Unidos por um período mais longo do que a maioria outros visitantes não imigrantes, o requisito de residência no exterior não deve se concentrar muito fortemente nos “laços” usuais. You pode emitir o visto se estiver convencido de que, durante o pedido de visto, o requerente possui a intenção atual de deixar os Estados Unidos no conclusão de suas atividades aprovadas e você está satisfeito com o candidato caso contrário, está qualificado para o visto.

c. (U) Antes de emitir um A-3, Visto C-3, G-5 ou NATO-7 para um membro imediato da família de um empregado doméstico, você deve estar convencido de que a relação entre o empregado doméstico e existe e que se pode esperar que o requerente se afaste do Estados Unidos após a rescisão das funções do empregado doméstico ou status, conforme apropriado. Você também deve estar convencido de que essa família imediata membro não procurará emprego ilegal enquanto estiver nos Estados Unidos. Consulte 9 FAM 402.3-9 (B) (2) acima. 

d. (U) Você não é obrigado a obter um AO antes de recusar um pedido de visto A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7 sob INA 214(b) nos casos em que você acredita que o requerente não pretende assumir o cargo, ou quando um contrato satisfatório não é fornecido, inicialmente ou mediante sua solicitação de um contrato alterado. Você não deve hesitar em procurar aconselhamento em questões de elegibilidade.

e. (U) AO obrigatório para o diretor Candidatos menores de 18 anos: Você deve obter um AO da L/CA antes emissão de um visto A-3, G-5 ou OTAN-7 para um candidato principal a empregado doméstico menores de 18 anos. O AO deve incluir a data que o requerente espera começar a trabalhar como empregada doméstica nos Estados Unidos, onde o requerente desempenhará tais funções (estado, cidade e condado, se possível) e um descrição dos deveres conforme descrito no contrato para permitir que a L/CA revise leis trabalhistas locais.

f. (U) Você deve relatar a o Departamento quaisquer negações na categoria A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7 que sejam susceptível de suscitar inquéritos ou queixas por parte do governo do empregador do Estado receptor ou organização internacional.

g. (U) Além disso, se um A-3, C-3, G-5 ou NATO-7 levanta preocupações de fraude, encaminhe o caso para CA/VO/DO/DL, L/CA e CA/FPP.

9 FAM 402.3-9 (B) (7) (U) Validade do visto para A-3, C-3, G-5, e Vistos NATO-7

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Você geralmente deve emitir A-3, G-5 e NATO-7 pelo período máximo estabelecido pela Reciprocidade Calendário do país em causa, que é normalmente de 24 meses; No entanto, o a validade não pode exceder a validade do visto pertinente de que é titular o empregador, que deve ter um A-1 ou A-2 (para funcionários A-3), G-1 a G-4 (para funcionários do G-5) ou visto OTAN-1 a OTAN-6 (para OTAN-7 funcionários). Da mesma forma, você geralmente deve emitir vistos C-3 para funcionários de um funcionário do governo estrangeiro em trânsito nos EUA para negócios (também com visto C-3) para a validade máxima, conforme indicado no Cronograma de reciprocidade, exceto que o visto não pode exceder a validade do visto de propriedade do empregador C-3.

9 FAM 402.3-9 (C) (U) William Wilberforce Tráfico Requisitos da Lei de Reautorização de Proteção às Vítimas (WWTVPRA)

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-9 (C) (1) (U) Panfleto Informativo sobre Jurídico Direitos de A-3, G-5, OTAN-7, H, J e Empregados Domésticos

(CT:VISA-1852; 17-10-2023)

a. (U) A WWTVPRA exige que o Secretário de Estado, em consulta com o Secretário de Segurança Interna, o Procurador-Geral e o Secretário do Trabalho, para desenvolver e distribuir um panfleto informativo e vídeo sobre direitos legais e recursos disponíveis para solicitantes de vistos A-3, G-5, H ou J, bem como a qualquer pessoa pessoal ou empregado doméstico (como B-1 doméstico ou NATO-7) que esteja acompanhando ou seguinte para ingressar em um empregador. 8 U.S.C. 1375b. Como uma questão de política, essas informações também devem ser fornecidas à TN e a certos entrevistar os candidatos à isenção nas classificações H e J.

b. (U) O conteúdo do panfleto informativo, “Conheça seus direitos”, inclui uma discussão sobre questões processuais, direitos legais e recursos legais disponíveis relativos a itens como:

1) U) O pedido NIV processo, incluindo informações sobre a portabilidade do emprego;

(2) (U) Os direitos legais de titulares de NIV baseados no emprego ou na educação sob imigração federal, leis trabalhistas e trabalhistas;

3) U) Quanto à ilegalidade da escravidão, peonagem, tráfico de pessoas, agressão sexual, extorsão, chantagem, e exploração do trabalhador nos Estados Unidos;

(4) (U) Os direitos legais de imigrantes vítimas de tráfico de pessoas e exploração de trabalhadores, incluindo:

a) U) Direito de acesso a grupos de direitos trabalhistas e de imigrantes;

b) U) Quanto ao direito de requerer reparação nos tribunais dos Estados Unidos;

(c) (U) O direito de denunciar abuso sem retaliação;

(d) (U) O direito do não imigrante não renunciar à posse de seu passaporte ao empregador;

(e) (U) A exigência de um contrato de trabalho entre o empregador e o não imigrante; e

(f) (U) Uma explicação do direitos e proteções incluídos no contrato de trabalho obrigatório.

(5) (U) Informações sobre serviços para vítimas de tráfico de pessoas e exploração de trabalhadores, incluindo:

a) U) Luta contra o tráfico de seres humanos linhas telefônicas diretas operadas pelo Governo Federal;

(b) (U) O Humano Nacional Linha direta do Centro de Recursos de Tráfico; e

(c) (U) Uma descrição geral de os tipos de serviços para as vítimas disponíveis para as pessoas sujeitas a tráfico de pessoas ou exploração de trabalhadores.

c. (U) O panfleto foi traduzido para certas línguas estrangeiras, com base nas línguas faladas pelo maior concentração de candidatos a VNI baseados no emprego e na educação. O panfleto é postado no site de informações de viagem do Departamento e deve ser postado, em inglês e em qualquer idioma local relevante que o panfleto tenha foram traduzidos para o site de cada seção consular. Além do panfleto físico, o O panfleto “Conheça seus direitos” está disponível na forma de um rápido código de resposta (QR), que permite que os requerentes acessem uma versão online do panfleto informativo digitalizando o código com a câmera do smartphone. O QR código não se destina a substituir o panfleto físico, mas em vez disso, serve como um método adicional de distribuição e é projetado para maximizar os métodos por quais candidatos recebem essas informações importantes.

9 FAM 402.3-9 (C) (2) (U) Suas responsabilidades sob o Reautorização da Lei de Proteção às Vítimas de Tráfico William Wilberforce (WWTVPRA)

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

a. (U) A WWTVPRA exige que você para garantir que os requerentes de vistos A-3, G-5, OTAN-7, H ou J ou um empregado doméstico que acompanha ou segue para se juntar a um empregador (como B-1 domésticos), são informados de seus direitos legais sob a imigração federal, leis trabalhistas e trabalhistas. Isso inclui informações sobre a ilegalidade de escravidão, peonagem, tráfico de pessoas, agressão sexual, extorsão, chantagem, e exploração do trabalhador nos Estados Unidos. 8 USC 1375b (e).

Durante a entrevista da NIV:

(1) (U) Pergunte aos candidatos se eles preferir o código QR, o panfleto físico, ou ambos, confirmam que o requerente recebeu, leu e compreendeu as informações preparadas pelo Departamento e oferecer-se para responder a quaisquer perguntas que o solicitante possa ter sobre seu conteúdo; ou

(2) (U) Se o requerente tiver não recebeu, leu ou entendeu o conteúdo do panfleto, fornecer o informações ao requerente da maneira preferida (código QR, panfleto ou ambos) e divulgar-lhes verbalmente o conteúdo usando uma linguagem que o requerente compreenda. Ofereça-se para responder a quaisquer perguntas que o requerente pode ter sobre seu conteúdo bem como direitos legais e serviços às vítimas nos Estados Unidos. Essa divulgação deve incluir:

(a) (U) Os direitos legais de não-imigrantes baseados no emprego sob imigração, trabalho e emprego federais Leis;

b) U) Quanto à ilegalidade da escravidão, peonagem, tráfico de pessoas, agressão sexual, extorsão, chantagem, e exploração do trabalhador nos Estados Unidos;

(c) (U) Os direitos legais de vítimas não imigrantes de tráfico de pessoas, exploração de trabalhadores e outros crimes relacionados, incluindo:

i) U) O direito de acesso para grupos de direitos trabalhistas e de imigrantes;

(ii) (U) O direito de buscar reparação nos tribunais dos Estados Unidos; e

(iii) (U) O direito de relatar abuso sem retaliação; e

(d) (U) A disponibilidade de serviços para vítimas de tráfico de pessoas e exploração de trabalhadores nos Estados Unidos Estados, incluindo linhas diretas de denúncia de serviços às vítimas.

b. (U) Adicionar um caso obrigatório nota no sistema NIV informando que o código QR e/ou panfleto foi fornecido, e que o requerente indicou que entendia seu conteúdo.

c. (U) Você também é obrigado revisar o conteúdo do contrato de trabalho obrigatório, conforme descrito em 9 FAM 402.3-9 (B) (3), com o requerente.

d. (U) Todos os candidatos a A-3, Os vistos G-5 ou OTAN-7 devem ser entrevistados, independentemente de o solicitante tenha recebido um visto anterior na mesma classificação para trabalhar para o mesmo empregador. Conduzir a entrevista de um candidato A-3, G-5 ou OTAN-7 fora a presença do empregador ou do agente de recrutamento.

e. (U) Nenhuma entrevista é necessária quando o requerente A-3, G-5 ou NATO-7 solicitar a prorrogação da sua estadia (I-94) internamente para continuar trabalhando para o mesmo empregador. No entanto, o funcionário deve fornecer uma cópia do contrato atualizado ao Departamento (CA/VO/DO/DL) que atenda aos requisitos em 9 FAM 402.3-9 (B) (3) parágrafo c.

9 FAM 402.3-9 (C) (3) (U) Suspensão do Processamento de A-3 e G-5 Aplicações de Certas Missões Estrangeiras e Internacionais Organizações

(CT: VISA-1290; 26-05-2021)

a. (U) O Secretário de Estado suspenderá, por um período mínimo de um ano, a emissão de vistos A-3 ou Vistos G-5 para candidatos que desejam trabalhar para funcionários de uma missão diplomática ou uma organização internacional, se “houver uma inadimplência não paga ou sentença civil direta ou indiretamente relacionada ao tráfico de pessoas contra o empregador ou membro da família designado para a embaixada ou para a missão diplomática ou organização internacional que hospeda o empregador ou membro da família não respondeu afirmativamente a um pedido de levantamento da imunidade no prazo de 6 semanas após a pedido em um caso apresentado pelo Governo dos Estados Unidos e pelo país que credenciado pelo empregador ou familiar, ou no caso de organizações, o país de cidadania, não iniciou o processo contra o empregador ou membro da família”. Consulte 8 USC 1375c, conforme atualizado por Frederick Douglass Prevenção e Proteção das Vítimas do Tráfico Lei de Reautorização de 2018.

b. (U) O Secretário pode suspender a aplicação da limitação nos termos do parágrafo (a) se o Secretário determina e relata aos comitês apropriados do Congresso que um mecanismo para garantir que esse abuso ou exploração não ocorrer novamente em relação a qualquer candidato empregado por um funcionário de tal missão ou instituição.

c. (U) Todo o processamento de vistos serão avisados quando o Secretário determinar que o visto A-3 ou G-5 o tratamento deve ser suspenso para uma missão diplomática específica ou organização.

9 FAM 402.3-10 (U) tipos de visto de não-imigrante: Regular, Diplomático e Oficial

(CT: VISA-1; 18-11-2015)

9 FAM 402.3-10 (A) (U) Autoridade Estatutária e Reguladora

(CT: VISA-78; 03-04-2016)

(U) 22 CFR 41.26; 22 CFR 41.27.

9 FAM 402.3-10(B) (U) Tipo de Visto – Em Geral

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Tipo de visto (diplomático, oficial e regular) não é o mesmo que a classificação de visto (por exemplo, A-1, A-2, G-1, G-4, etc.). Enquanto propósito da viagem é relevante para determinar a classificação do visto (exceto para chefes de Estado ou chefes de governo e seus familiares diretos que são sempre classificável A-1), o objetivo da viagem de um requerente é irrelevante para determinar Qualificação para um visto de tipo diplomático ou oficial. Em vez disso, determine que um candidato ocupa um posto/posição autorizado (ou se qualifica como imediato família de um candidato que ocupa um posto/posição autorizado). Para diplomático tipo de emissão de visto, também garantir que o requerente possua um diplomático passaporte conforme definido em 22 CFR 41.26 (a) (1) ou o equivalente a um passaporte diplomático conforme definido em 22 CFR 41.26 (a) (3). Você deve emitir um visto do tipo diplomático (ver 9 FAM 402.3-10 (C) abaixo) em vez de um visto do tipo oficial (ver 9 FAM 402.3-10 (D) abaixo) quando possível.

9 FAM 402.3-10 (C) (U) Vistos do Tipo Diplomático

(CT: VISA-3017; 01-02-2025)

(U) Um visto de tipo diplomático é representado na folha de visto sob “Tipo de visto” com a letra “D”, seguido da classificação do visto. Independentemente do visto Classificação Um requerente se qualificaria para um visto de tipo diplomático se apresentar um passaporte diplomático ou o equivalente a um passaporte diplomático juntamente com o seu pedido e está dentro de um dos categorias listadas em 22 CFR 41.26 (c).

9 FAM 402.3-10 (C) (1) (U) Qualificação para um diplomata Tipo de visto abaixo de 22 CFR 41.26

(CT: VISA-3017; 01-02-2025)

a. (U) Para se qualificar para um visto de tipo diplomático (independentemente da classificação do visto) sob esta seção do regulamento, o requerente deve apresentar um passaporte diplomático ou o equivalente a um passaporte diplomático e estar em uma das categorias listadas em 22 CFR 41.26 (c). Assim, a posse de passaporte diplomático ou equivalente passaporte diplomático, não é, por si só, suficiente para se qualificar para um visto de tipo diplomático sob 22 CFR 41.26 (c). No entanto, um requerente deve possuir um passaporte diplomático ou o equivalente a um passaporte diplomático para se qualificar para um visto de tipo diplomático sob 22 CFR 41.26 (c).

b. (U) Passaporte Diplomático: Diplomático passaporte é definido em 22 CFR 41.26 (a) (1) como “um passaporte nacional com esse título e emitido por uma autoridade competente de um governo estrangeiro”.

c. (U) Equivalente a um Diplomático Passaporte: O equivalente a um passaporte diplomático é definido no 22 CFR 41.26 (a) (3) como um passaporte que “(i) é emitido por uma autoridade competente que não emita passaportes diplomáticos e (ii) tenha sido designado pelo Secretário como o equivalente a um passaporte diplomático.” Isso inclui passaportes não nacionais emitidos por entidades que não sejam um governo estrangeiro que indicar a qualidade de funcionário, dirigente ou empregado do entidade emissora.

(1) (U) A capa vermelha United Nações Laissez-Passer (UNLP) e a União Europeia Laissez-Passer foram designado pelo Secretário de Estado como equivalente a um passaporte. Candidatos que apresentem uma UNLP [capa vermelha] e se enquadrem em um dos As categorias enumeradas na alínea f infra podem ser emitidas com um diploma do tipo G-4 visto. Candidatos que apresentem uma EULP e ocupem uma posição semelhante a uma das os enumerados no ponto e abaixo podem ser emitidos em tipo diplomático A-1, A-2, e Vistos G-3. Veja também 9 FAM 402.3-4 (C) parágrafo f.

(2) (U) O Palestino A capa vermelha do passaporte VIP (PA VIP) foi designada pelo Secretário de Estado como “equivalente a um passaporte diplomático”. Candidatos apresentar um passaporte VIP PA e ocupar um cargo semelhante a um desses listados no parágrafo e abaixo pode ser emitido visto de tipo diplomático.

(3) U) A União Europeia Laissez-Passer (EULP) foi designado pelo Secretário de Estado como “equivalente a um passaporte diplomático”. Candidatos apresentar uma EULP e ocupar uma posição semelhante a uma das enumeradas em alínea e) numa ou mais instituições oficiais da UE, tais como a Parlamento Europeu, Conselho Europeu, Conselho da União Europeia, Comissão, Tribunal de Justiça da União Europeia, Banco Central Europeu, Tribunal de Contas Europeu, Serviço Europeu para a Ação Externa, etc., podem ser emitiu um visto de tipo diplomático no EULP.

d. (U) Categorias elegíveis para receber Vistos do tipo diplomático: Além da posse de um diplomático passaporte ou equivalente de um passaporte diplomático, o requerente também deve ser dentro de uma das categorias listadas em 22 CFR 41.26 (c).

e. (U) Qualificação para um Diplomático Tipo de visto sob 22 CFR 41.26 (c) (1): Mais diplomático são emitidos de acordo com 22 CFR 41.26 (c) (1), que inclui o seguintes categorias:

(i) Chefes de Estado e seus suplentes;

(ii) Membros de uma família real reinante;

(iii) Governadores-gerais, governadores, altos comissários e altos funcionários administrativos ou executivos semelhantes de unidade territorial e seus suplentes;

(iv) Ministros do Gabinete e seus assistentes que possuam cargos executivos ou administrativos não inferiores aos do chefe de um divisão departamental e seus suplentes;

(v) Presidentes de câmaras de órgãos legislativos;

(vi) Juízes do mais alto tribunal nacional de um país estrangeiro;

(vii) Embaixadores, ministros públicos, outros funcionários do serviço diplomático e funcionários consulares de carreira;

viii) Oficiais militares com patente não inferior ao de um general de brigada do Exército dos Estados Unidos ou da Força Aérea e Naval oficiais com uma patente não inferior à de um contra-almirante nos Estados Unidos Marinha dos Estados;

ix) Adido militar, naval, aéreo e outro e adido adjunto afectado a uma missão diplomática estrangeira;

(x) Oficiais de delegações de governos estrangeiros para organizações internacionais assim designadas por Ordem Executiva;

(xi) Oficiais de delegações de governos estrangeiros para, e funcionários de organismos internacionais de natureza oficial, exceto organizações internacionais assim designadas por Ordem Executiva;

(xii) Funcionários de um governo estrangeiro procedendo a Estados Unidos em caráter temporário ou por intermédio dos Estados Unidos no desempenho de suas funções oficiais;

(xiii) Oficiais de delegações de governos estrangeiros proceder a uma conferência internacional específica de um funcionário natureza;

(xiv) Membros da família imediata de um principal estrangeiro que se encontre numa das classes descritas no ponto 1, alínea i) da alínea c) através de (c) (1) (xi), desta seção;

(xv) Membros da família imediata que acompanham ou seguinte para se juntar ao estrangeiro principal que está dentro de uma das classes descrito nos parágrafos (c)(1)(xii) e (c)(1)(xiii) desta seção;

(xvi) Correios diplomáticos que procedem para ou através de Estados Unidos no desempenho de suas funções oficiais.

f. (U) Qualificação para um Diplomático Tipo de visto sob 22 CFR 41.26 (c) (2): Requerentes classificável G-4, se qualificado de outra forma, são elegíveis para receber um diplomata visto tipo G-4 se acompanhar um dos oficiais específicos das Nações Unidas listado em 22 CFR 41.26 (c) (2), que inclui o seguinte:

(i) O Secretário-Geral das Nações Unidas;

(ii) Um Subsecretário-Geral dos Estados Unidos Nações;

(iii) Um Secretário-Geral Adjunto dos Estados Unidos Nações;

(iv) O Administrador ou o Administrador Adjunto do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento;

(v) Um Administrador Assistente das Nações Unidas Programa de Desenvolvimento;

(vi) O Diretor Executivo do:

(a) Fundo das Nações Unidas para a Infância;

b) Instituto das Nações Unidas para a Formação e Pesquisa;

(C) Desenvolvimento Industrial das Nações Unidas Organização;

(vii) O Secretário Executivo do:

(A) Comissão Econômica das Nações Unidas para África;

(B) Comissão Econômica das Nações Unidas para Ásia e Extremo Oriente;

(C) Comissão Econômica das Nações Unidas para América Latina;

(D) Comissão Econômica das Nações Unidas para Europa;

viii) O Secretário-Geral das Nações Unidas Conferência sobre Comércio e Desenvolvimento;

(ix) O Diretor Geral da América Latina Instituto de Planejamento Econômico e Social;

x) O Alto Comissariado das Nações Unidas para a Refugiados;

(xi) O Comissário das Nações Unidas para Questões Técnicas Cooperação;

(xii) O Comissário Geral das Nações Unidas Agência de Assistência aos Refugiados da Palestina no Oriente Próximo;

xiii) Membros da família directa de um estrangeiro principal que se encontre numa das classes descritas nos parágrafos c)(2)(i) através de (c) (2) (xii) desta seção.

g. (U) Qualificação para um Diplomático Tipo de visto sob 22 CFR 41.26 (c) (3): 22 CFR 41.26 (c) (3) permite que o Departamento, o Chefe de uma Missão Diplomática dos EUA, o Vice-Chefe de Missão (DCM), o Conselheiro para Assuntos Consulares ou o principal de um posto consular que não esteja sob a jurisdição de um diplomata Missão de autorizar a emissão de visto de tipo diplomático a qualquer indivíduo requerente ou uma categoria de candidatos. Na prática, essa autoridade é usada muito raramente, em casos excepcionais. Consulte CA/VO/DO/DL e CA/VO/F antes de exercendo sua autoridade sob esta seção do regulamento.

h. (U) O objetivo da viagem, que geralmente determina a classificação do visto (A, G, B-1/B-2, etc.), é irrelevante para fins de qualificação para um visto de tipo diplomático sob 22 CFR 41.26 (c). Por exemplo, se o presidente da legislatura nacional solicitou um NIV para viajar para os Estados Unidos Estados de lazer usando um passaporte diplomático ou categoria equivalente (ver 22 CFR 41.26 (c) (1) (v)), eles receberiam um tipo diplomático B-2 (ou B-1 / B-2) visto, se qualificado de outra forma. Todavia, se qualquer outro membro de um nacional legislatura aplicada nas mesmas circunstâncias, eles receberiam um tipo oficial, não diplomático, visto B-2 (ou B-1/B-2), se for o caso contrário qualificado (ver 9 FAM 402.3-10 (D) (1) abaixo para vistos de tipo oficial).

i. (U) Uma nota diplomática é não é necessário que um requerente receba um visto de tipo diplomático.

9 FAM 402.3-10 (C) (2) (U) Cortesias anexadas a Visto Tipo Diplomático

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

a. (U) Designando um visto como um O visto de tipo diplomático não concede privilégios e imunidades diplomáticas a o titular do visto. Pelo contrário, a Convenção de Viena sobre Relações Diplomáticas e Outros acordos internacionais constituem a base para avaliar se um visto Holder goza de privilégios e imunidades diplomáticas. Embora nenhum dos vistos classificação nem tipo de visto determina a elegibilidade para privilégios e imunidades, em geral, indivíduos que se enquadram no A, C-3, G e OTAN classificações gozam de algum nível de privilégios, isenções e imunidades, e quaisquer privilégios e imunidades seriam anexados, independentemente de o indivíduo recebeu um visto de tipo diplomático, oficial ou regular.

b. (U) Você deve processar pedidos de vistos de tipo diplomático o mais rapidamente possível. Além de isenção de taxas MRV (ver 9 FAM 402.3-10 (C) (4) abaixo), há também um renúncia de comparecimento pessoal que você, a seu critério, pode conceder a diplomatas tipo de solicitantes de visto (ver 9 FAM 402.3-10 (C) (5) abaixo). Renúncia de pessoal A aparência não significa que o requerente também esteja isento de impressões digitais Requisitos. O requerente deve se qualificar para isenção de impressão digital em alguns outra base (ver 9 FAM 303.7-4 (B)).

c. (U) No POE, o titular de um visto de tipo diplomático pode ser examinado rapidamente, mas de outra forma deve se qualificar para admissão como outros não imigrantes.

9 FAM 402.3-10 (C) (3) (U) Relações Diplomáticas Necessárias para Visto Tipo Diplomático

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

(U) Não emita um tipo diplomático visto a qualquer nacional de um país cujo governo não tenha diplomacia diplomática relações com os Estados Unidos, a menos que o Departamento tenha fornecido autorização em resposta a um pedido de AO da L/CA. Como uma exceção autorizada a este regra geral, você pode emitir vistos do tipo diplomático para solicitantes que possuam passaporte que foi designado como equivalente a um passaporte diplomático, conforme listado em 9 FAM 402.3-10 (C) (1).

9 FAM 402.3-10 (C) (4) (U) Isenção de taxas MRV

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

a. (U) De acordo com 22 CFR 22.1, todos os solicitantes qualificados para vistos de tipo diplomático estão isentos de taxa de pedido (MRV), independentemente da classificação do visto. Isso inclui pedidos apresentados para viagens oficiais ou não oficiais. A palavra “qualificação” refere-se a um requerente que, se emitido um visto, receberia um tipo diplomático visto conforme definido em 22 CFR 41.26. Neste contexto, a palavra “qualificação” não está relacionada com o facto de o visto ser emitido ou Recusou. Assim, se, por exemplo, um diplomata estrangeiro de carreira solicitasse um visto usando um passaporte diplomático ou equivalente (que os qualificaria para um visto de tipo diplomático sob 22 CFR 41.26 (c) (1) (vii)) para viajar para os Estados Unidos Estados por prazer (classificação de visto B) e você determina o solicitante inelegível para um visto sob, digamos, INA 214 (b), o requerente iria, no entanto, estar isentos do pagamento da taxa MRV. Se o visto fosse emitido, seria um diplomático tipo B, e o requerente estaria isento do pagamento do MRV taxa.

b. (U) Além do MRV isenção de taxa com base no tipo de visto no parágrafo anterior, há também MRV isenções de taxas com base na classificação do visto. Veja 9 FAM 402.3-4 (F) acima.

c. (U) Requerentes de Os vistos de tipo diplomático não estão isentos de taxas de reciprocidade com base apenas em sua qualificação para um visto de tipo diplomático. Você deve olhar para o visto classificação e o país de nacionalidade do requerente para determinar se uma taxa de reciprocidade de visto se aplica.

9 FAM 402.3-10 (C) (5) (U) Isenção de Pessoal Aparência

(CT:VISA-1626;   09-08-2022)

(U) A seu critério, você pode dispensar o comparecimento pessoal para um solicitante de visto de tipo diplomático. Veja 9 FAM 403.5-4 (A). A dispensa de comparência pessoal não significa que o requerente seja isento de requisitos de impressão digital. O requerente deve se qualificar para impressão digital isenção em alguma outra base. Veja 9 FAM 303.7-4 (B).

9 FAM 402.3-10 (D) (U) Vistos do Tipo Oficial

(CT:VISA-1838; 26-09-2023)

(U) Um visto de tipo oficial é representado na folha de visto sob “Tipo de visto” com a letra “O”, seguido da classificação do visto. Independentemente do visto classificação, um candidato elegível se qualificaria para um funcionário tipo de visto se estiver dentro de uma das categorias listadas em 22 CFR 41.27 (c). Enquanto o o requerente não é obrigado a ter um diploma diplomático, oficial, de serviço ou outro passaporte que confirme sua posição ou status com um governo estrangeiro ou organização internacional para se qualificar para um visto de tipo oficial, muitos Os candidatos terão um passaporte refletindo sua posição com um estrangeiro governo ou organização internacional ao também solicitar um A, C-3, G, ou visto da OTAN e você deve considerar a falta de tal passaporte ao avaliar a elegibilidade do requerente para a classificação de visto pretendida. Ano O requerente ainda pode se qualificar para um visto oficial de qualquer visto classificação, se você puder confirmar que o requerente está dentro de um dos categorias listadas em 22 CFR 41.27 (c). No entanto, conforme observado em 9 FAM 402.3-10 (D) (3) abaixo, um passaporte diplomático ou oficial é necessário para o candidato para se qualificar para isenção de entrevista.

9 FAM 402.3-10 (D) (1) (U) Qualificando-se para um Tipo Oficial Visto abaixo de 22 CFR 41.27

(CT: VISA-3017; 01-02-2025)

a. (U) Para se qualificar para um tipo de visto oficial (independentemente da classificação do visto) sob esta seção de regulamento, o candidato deve estar em uma das categorias listadas no 22 CFR 41.27 (c), que inclui, mas não se limita a, um funcionário que normalmente qualificar-se para um visto de tipo diplomático sob 22 CFR 41.26 (c) ou um funcionário do A ou G (diferente da classificação de visto G-3), mas não pode ser emitida uma classificação diplomática tipo de visto porque não apresentam um visto diplomático passaporte ou o equivalente a um passaporte diplomático, conforme exigido por 22 CFR 41.26 e 9 FAM 402.3-10 (C) (1) acima.

(1) (U) Requerentes que apresentam o passaporte VIP PA deve ocupar uma posição semelhante em classificação àquelas listado em 41.27 (c) para se qualificar para um visto de tipo oficial.

(2) (U) Requerentes que apresentam um EULP e ocupando uma posição semelhante a uma das listadas em 22 CFR 41.27 c) Numa ou mais instituições oficiais da UE, como a União Europeia, Parlamento Europeu, Conselho da União Europeia, Comissão Europeia, Tribunal de Justiça da União Europeia, Banco Central Europeu, Tribunal Europeu de Auditores, Serviço Europeu para a Ação Externa, etc., pode ser emitido um tipo de visto no EULP.

b. (U) Categorias elegíveis para receber Vistos do tipo oficial: O candidato deve estar dentro de uma das categorias listado em 22 CFR 41.27 (c).

c. (U) Qualificação para um oficial Tipo de visto sob 22 CFR 41.27 (c) (1): Um requerente que não é elegível para um visto de tipo diplomático, pode se qualificar para um tipo de visto oficial (independentemente da classificação do visto) se o requerente for dentro de uma das seguintes categorias:

(i) Estrangeiros dentro de uma categoria descrita em 22 CFR 41.26 (c) (1) que não são elegíveis para receber um visto diplomático porque são não possuir passaporte diplomático ou equivalente;

(ii) Estrangeiros classificáveis sob INA 101 (a) (15) (A) (i) ou (ii);

(iii) Estrangeiros que são classificáveis sob INA 101 (a) (15) (G) (i), (ii) ou (iv);

(iv) Estrangeiros que são classificados sob INA 101 (a) (15) (G) (iii) como representantes de um governo estrangeiro que viaja para um organização internacional assim designada por Ordem Executiva, quando tais o governo não é membro da organização internacional;

(v) Estrangeiros classificáveis sob INA 101 (a) (15) (C) como não imigrantes descritos em INA 212 (d) (8);

vi) Membros e membros eleitos de órgãos legislativos;

(vii) Juízes do nacional menor e do tribunais estaduais superiores de um país estrangeiro;

(viii) Diretores e funcionários de órgãos legislativos que procedem para ou através dos Estados Unidos no desempenho de suas funções oficiais;

(ix) Funcionários administrativos, de serviços e similares vinculado a delegações de governos estrangeiros e funcionários de organismos de carácter oficial, com excepção das organizações internacionais designado por Ordem Executiva, procedendo para ou através dos Estados Unidos em o desempenho de suas funções oficiais;

(x) Funcionários administrativos, de serviços e similares de um governo estrangeiro que se dirige aos Estados Unidos em serviço temporário ou através dos Estados Unidos em caráter temporário no desempenho de seus deveres oficiais;

(xi) Funcionários administrativos, de serviços e similares delegações de governos estrangeiros que procedam de ou para um determinado Conferência internacional de caráter oficial;

(xii) Oficiais e funcionários de governos estrangeiros reconhecido de jure pelos Estados Unidos que estão estacionados em países contíguos estrangeiros territórios ou ilhas adjacentes;

xiii) Membros da família directa, quando acompanhando ou seguindo para se juntar a um estrangeiro principal que esteja dentro de um dos classes referidas ou descritas nos parágrafos (c)(1)(i) a (c)(1)(xii) de esta seção.

d. (U) Qualificação para um Tipo Oficial Visto sob 22 CFR 41.27 (c) (2): 22 CFR 41.27 (c) (2) permite que o Departamento, o Chefe de uma Missão Diplomática dos EUA, o Vice-Chefe de Missão (DCM), o Conselheiro para Assuntos Consulares ou o principal de um posto consular que não esteja sob a jurisdição de um diplomata Missão de autorizar a emissão de um visto de tipo oficial a qualquer indivíduo ou uma classe de candidatos, se o candidato não se qualificar para um Visto do tipo diplomático. Na prática, esta autoridade é utilizada muito raramente, em casos excepcionais. Os oficiais são fortemente encorajados a consultar CA/VO/DO/DL e CA/VO/F antes de exercer sua autoridade sob esta seção do regulamento.

e. (U) Para emissão de A ou G classificações de visto, você pode colocar um visto oficial tipo A ou G em um passaporte ou passaporte normal. Por exemplo, se um membro do legislatura de um país que tem relações diplomáticas com os Estados Unidos está viajando para os Estados Unidos a negócios oficiais, mas só possui um passaporte oficial ou regular, o membro pode receber um tipo oficial A-2 visto.

f. (U) Tal como acontece com o tipo diplomático apresentar casos de visto de nacionais de países que não tenham diplomacia relações com os Estados Unidos para o Departamento. Consulte 9 FAM 402.3-10 (C) (3) acima.

9 FAM 402.3-10 (D) (2) (U) Sem isenção de taxas

(CT: VISA-2070; 17-09-2024)

U) Quanto à isenção das taxas MRV para vistos de tipo diplomático em 9 FAM 402.3-10 (C) (4) acima não se aplica a vistos de tipo oficial, a menos que se qualifiquem para uma isenção de taxa em algum outro base, como receber um visto A, G ou OTAN. Consulte 22 CFR 22.1, 22 CFR 41.107 (C), e 9 FAM 402.3-4 (F). Os requerentes de vistos de tipo oficial também não estão isentos de taxas de reciprocidade baseadas apenas na sua qualificação para um tipo oficial visto. Veja a própria classificação do visto e o país do solicitante de nacionalidade para determinar se uma taxa de reciprocidade se aplica.

9 FAM 402.3-10 (D) (3) (U) Isenção de Pessoal Comparecimento apenas nos casos em que o requerente está solicitando com diplomacia ou Passaporte Oficial

(CT:VISA-1681; 30-12-2022)

(U) Em A seu critério, a aparência pessoal pode ser dispensada para um visto de tipo oficial requerente apenas nos casos em que o requerente está solicitando com seu diplomático, equivalente a um passaporte diplomático ou oficial e o visto será colocado em tal passaporte. Veja 9 FAM 403.5-4 (A). Renúncia de comparência pessoal não significa que o requerente esteja isento de requisitos de impressão digital. O requerente deve se qualificar para isenção de impressão digital em alguma outra base, consulte 9 FAM 303.7-4 (B).

NÃO CLASSIFICADO (U)

NOTA DO EDITOR:

O conteúdo se desta FAM se concentra nas Autoridades e Visão Geral para a emissão de vistos de não imigrante (NIV) das classes A, C, G e OTAN, destinados a funcionários de governos estrangeiros e organizações internacionais.

Primeiramente, o cônsul deve reconhecer as Autoridades legais que regem a emissão desses vistos. Nesse sentido, as autoridades incluem:

• A Lei de Imigração e Nacionalidade (INA), especificando seções como as que definem as categorias de visto A, C e G.
• O Código de Regulamentos Federais (CFR), que estabelece regras procedimentais, como a exigência de vistos A ou G em vez de outros tipos.
• O Código dos Estados Unidos (USC) e o Direito Público (Public Law), que citam leis adicionais relevantes, como as relacionadas a organizações internacionais e o Programa de Isenção de Vistos.
• Tratados e Acordos com a Organização do Tratado do Atlântico Norte (OTAN), que estabelecem as regras para os vistos OTAN.

Em seguida, o cônsul deve entender a Visão Geral das classificações de visto:

• Vistos A (Funcionários de Governos Estrangeiros): O cônsul deve exigir que diplomatas e outros funcionários de governos estrangeiros viajando a serviço oficial obtenham vistos A-1 ou A-2 antes de entrar nos EUA; o cônsul deve saber que eles não podem usar vistos de visitante ou o Programa de Isenção de Vistos (VWP). Além disso, a posição e o propósito da viagem determinam a qualificação para A-1 (chefes de estado ou diplomatas) ou A-2 (outros funcionários e militares de países não-OTAN).
• Vistos C (Trânsito): O cônsul deve emitir vistos C-2 para pessoas em trânsito de/para a Sede das Nações Unidas. Já o, cônsul deve emitir vistos C-3 para funcionários de governos estrangeiros em trânsito imediato e contínuo a negócios oficiais, contanto que o país de origem conceda privilégios recíprocos aos funcionários dos EUA. É fundamental que o cônsul saiba que o C-3 também se aplica aos familiares imediatos e empregados pessoais desses funcionários.
• Vistos G (Organizações Internacionais): O cônsul deve emitir vistos G-1, G-2 ou G-3 para funcionários de governos estrangeiros em missão para organizações internacionais designadas (como a ONU). Ademais, diretores e funcionários das próprias organizações internacionais devem obter vistos G-4. O cônsul deve observar que esses indivíduos também não podem usar vistos de visitante ou o VWP.
• Vistos OTAN: O cônsul deve emitir vistos OTAN para facilitar a viagem de representantes, funcionários e militares dos países membros da OTAN. Contudo, o cônsul deve saber que militares de serviço armado que se enquadrem na definição de “força” do Acordo OTAN SOFA não precisam de visto, mas eles podem optar por solicitá-lo.
• Vistos A-3, G-5 e NATO-7 (Empregados Domésticos e Pessoais): O cônsul deve exigir que funcionários pessoais de empregadores com vistos A-1/A-2, G-1 a G-4 ou NATO-1 a NATO-6 obtenham o visto A-3, G-5 ou NATO-7 correspondente. Portanto, eles não podem viajar com vistos de visitante ou VWP.

Por conseguinte, o cônsul deve consultar a seção Códigos de Classificação para verificar a correta designação de visto para cada cargo (como Embaixador, Representante Principal, etc.) e seus familiares.

Finalmente, na seção Informações Gerais, o cônsul deve aplicar regras cruciais:

• Sem Alternativa ao Visto A ou G: O cônsul deve emitir um visto A ou G se o requerente se qualificar para essa classificação, mesmo que ele também se qualifique para outro tipo de visto de não imigrante. O cônsul deve garantir que os funcionários estrangeiros viajem com o visto A ou G apropriado porque a entrada por VWP impede a mudança de status nos EUA. Regras semelhantes se aplicam aos vistos OTAN.
• Inelegibilidades Limitadas se Aplicam: O cônsul deve aplicar motivos de inelegibilidade limitados (basicamente terrorismo, segurança nacional e certas atividades ilegais) aos requerentes de A-1, A-2, C-2, C-3 (exceto empregados domésticos), G-1 a G-4, NATO-1 a NATO-4 e NATO-6. Todavia, o cônsul deve aplicar todas as inelegibilidades (incluindo a presunção de intenção de imigrar, INA 214(b)) aos requerentes de A-3, C-3 (empregados domésticos) e G-5/NATO-7.
• Emissão de Vistos Somente Mediante Solicitação Apropriada: O cônsul deve emitir um visto A, C-2, C-3, G ou OTAN somente após o recebimento de uma nota diplomática (Note Verbale) do Ministério das Relações Exteriores, organização internacional ou autoridade da OTAN (com exceções para emergências e o Banco Mundial/Nações Unidas). Consequentemente, a nota deve conter informações específicas sobre o requerente e a viagem. O cônsul deve colocar o visto apenas em um documento de viagem que se enquadre na definição de “passaporte”, incluindo os equivalentes designados, como o Laissez-Passer da União Europeia (EULP), o Laissez-Passer da ONU (UNLP) de capa vermelha e o Passaporte VIP da Autoridade Palestina (PA VIP).
• Confirmação da Posição Oficial e Propósito da Viagem: O cônsul pode confirmar a posição ou o motivo da viagem com o Ministério das Relações Exteriores ou entrevistar o requerente se houver suspeita de fraude na nota diplomática.
• Dispensa de Comparecimento Pessoal/Entrevistas: O cônsul tem a autoridade para dispensar a entrevista para requerentes de A-1, A-2, C-2, C-3 (exceto empregados domésticos), G-1 a G-4 e NATO-1 a NATO-6. Geralmente, o cônsul deve dispensar a entrevista para requerentes de boa-fé. O cônsul deve saber que a dispensa de entrevista não é a mesma que a dispensa de impressões digitais; A-1, A-2, C-3 (exceto empregados domésticos), G-1 a G-4 e NATO-1 a NATO-6 estão isentos de impressões digitais.

Prosseguindo com a explicação das diretrizes, o cônsul deve considerar as seguintes regras processuais e de isenção de taxas para os vistos A, C, G e OTAN:

Isenção de Taxas (9 FAM 402.3-4 (F))

• Taxas MRV (Machine Readable Visa – Visto de Leitura Óptica): O cônsul deve garantir que nenhuma taxa MRV seja cobrada para as categorias A-1, A-2, C-2, C-3, G-1 a G-4, NATO-1 a NATO-6. Isso se estende também aos empregados pessoais/domésticos nas categorias A-3, C-3, G-5 e NATO-7. Além disso, o cônsul deve isentar da taxa MRV requerentes que obtiverem um visto de tipo diplomático (independentemente da classificação do visto e de ser viagem oficial ou não), ou aqueles isentos por acordos internacionais (como o Acordo de Sede da ONU). O cônsul deve observar que esta isenção de taxa não se aplica automaticamente aos vistos de tipo oficial (a menos que o requerente se qualifique em outra base, como ser um A, G ou OTAN).
• Taxas de Reciprocidade: O cônsul deve cobrar taxas de reciprocidade (se aplicáveis ao país do requerente) para a maioria das categorias A, C-3, G (exceto para viagens à ONU) e OTAN. No entanto, o cônsul deve emitir um visto gratuito e não cobrar taxas de reciprocidade para requerentes em trânsito de/para a Sede da ONU (C-2 e vistos G para a ONU, por exemplo), porque a lei INA 281 assim determina. O cônsul deve sempre considerar a classificação do visto (ex: A-1, G-4), e não apenas o tipo de visto (ex: diplomático), para determinar a taxa de reciprocidade. O cônsul deve isentar funcionários da Autoridade Palestina (PA) ou OLP que obtenham um visto B-1/B-2 de tipo diplomático para negócios oficiais.

Validade do Visto (9 FAM 402.3-4 (G))

• Requerentes Principais: O cônsul deve conceder aos requerentes principais de A, C-2, C-3, G ou OTAN a validade total permitida pela reciprocidade. Contudo, o cônsul pode justificar a emissão de um visto com validade limitada se houver histórico de fraude ou se o objetivo da viagem for de curta duração (por exemplo, uma única visita).
• Família Imediata: O cônsul deve garantir que a validade do visto de um familiar imediato não exceda a validade do visto do requerente principal, a menos que o familiar se qualifique para a classificação A, C-3, G ou OTAN por mérito próprio (como requerente principal independente).

Anotações de Visto (9 FAM 402.3-4 (H))

O cônsul deve anotar os vistos A, C-2, C-3, G e OTAN conforme as diretrizes específicas, que incluem:

• Missões de 90 Dias ou Mais: O cônsul deve anotar o visto principal com o local de trabalho (ex: EMBAIXADA DE Z, WASHINGTON, DC) e o visto do familiar com o nome do requerente principal e o local de trabalho.
• Viagens de Serviço Temporário (TDY – menos de 90 dias): O cônsul deve incluir “TDY” e o local de destino na anotação. O cônsul deve buscar esclarecimento da autoridade competente sobre a duração da tarefa se essa informação faltar na nota diplomática.
• Treinamento ATA: O cônsul deve limitar a validade e a duração do visto A-2 para treinamento ATA ao período do curso e tempo de trânsito razoável, anotando a data de início e fim do treinamento.
• A-3, G-5 e NATO-7: O cônsul deve anotar o visto com o nome do empregador, nacionalidade e local de trabalho do empregador.
• C-2 e C-3: O cônsul deve anotar C-2 como “PARA TRÂNSITO DE E PARA AS NAÇÕES UNIDAS DISTRITO DA SEDE” e C-3 como “VÁLIDO APENAS PARA TRÂNSITO IMEDIATO E CONTÍNUO“.

Outras Questões Processuais (9 FAM 402.3-4 (I))

• Renovação Doméstica: O cônsul deve saber que os requerentes A-1, A-2, G-1 a G-4 ou NATO-1 a NATO-6 e seus familiares imediatos podem solicitar a renovação de seus vistos nos EUA através do Departamento de Estado (CA/VO/DO/DL), contanto que mantenham o status e pretendam reentrar nos EUA após uma ausência temporária.
• A-3, G-5 e NATO-7 Renovação: O cônsul deve informar que os requerentes A-3, G-5 e NATO-7 não podem renovar seus vistos nos EUA e devem solicitá-los em um consulado no exterior. Entretanto, o cônsul deve saber que eles podem permanecer nos EUA com o status se o visto tiver expirado, mas eles devem manter o período de permanência autorizado.
• Mudança de Status para A ou G nos EUA: O cônsul deve esclarecer que um requerente nos EUA que aceita um emprego em uma missão estrangeira ou IO, ou que muda de emprego A/G, deve primeiro obter a mudança de status para a classificação correta antes de começar o novo emprego. O cônsul deve instruir o requerente a iniciar o processo através do Formulário I-566 junto ao Office of Foreign Missions (OFM) ou ao USUN para a comunidade da ONU.
• Partida dos EUA para Emissão de Visto: O cônsul deve ter em mente que alguns requerentes podem ter que sair dos EUA e solicitar o visto A ou G no exterior porque não é permitida a mudança de status (por exemplo, para quem entrou via VWP). O cônsul deve saber que os requerentes A-1, A-2, G-1 a G-4 que ultrapassaram o tempo de permanência em status anterior não estão sujeitos à proibição de solicitar visto fora do país de origem (INA 222(g)).

Família Imediata (9 FAM 402.3-4 (J))

• A Classificação Supera Outras: O cônsul deve emitir um visto A para o familiar imediato se o requerente principal for A, a menos que o familiar se qualifique como principal G (casais tandem). O cônsul deve saber que a classificação G supera outras, exceto a A.
• Definição de “Família Imediata”: O cônsul deve incluir na definição:
  • Cônjuge (incluindo em casamento qualificado).
  • Filhos solteiros (menores de 21 anos, ou menores de 23 e estudantes em tempo integral).
  • Outros Membros do Agregado Familiar: O cônsul pode incluir outros parentes de sangue, casamento ou adoção se eles residirem regularmente no agregado familiar, não forem membros de outra família e o governo/OI os reconhecer como familiares diretos (evidenciado por direitos/benefícios, não apenas pela inclusão na nota diplomática). O cônsul deve notar a exceção limitada para parceiros domésticos do mesmo sexo e seus parentes, que requerem uma solicitação de Autorização do Departamento (AO). O cônsul tem a autoridade para determinar favoravelmente o status de “família imediata” sem autorização adicional do Departamento (exceto para parceiros do mesmo sexo).

Ainda em relação à família imediata, o cônsul deve prestar atenção aos detalhes sobre a residência e o conceito de “outra família”:

Requerentes que Residirão Regularmente na Casa do Requerente Principal (9 FAM 402.3-4 (J) (5))

O cônsul deve considerar que um requerente continua a residir regularmente na casa do requerente principal, mesmo que esteja ausente durante grande parte do ano para frequentar um internato ou faculdade. Ou seja, a localização da escola não anula o status de residência regular.

Requerentes que São Membros de Alguma Outra Família (9 FAM 402.3-4 (J) (6))

• O cônsul deve, em regra, desqualificar um requerente que é membro de outro agregado familiar, porque o termo “família imediata” implica a ausência de vínculo com outra família. O cônsul deve, por exemplo, negar o status a um sobrinho que pretende se juntar ao agregado familiar do principal apenas para frequentar a faculdade, pois o visto F-1 (estudante) seria mais apropriado.
• No entanto, o cônsul deve considerar se o requerente tem uma razão convincente (como idade avançada, viuvez, divórcio ou doença) para se juntar ao requerente principal, demonstrando que ele desfez sua própria casa com a intenção de integrar o novo agregado familiar. Nesses casos, o cônsul deve documentar suas descobertas no registro do caso, mas não precisa de Autorização do Departamento (AO).

Família Imediata de Funcionário Estrangeiro que Solicitou LPR (9 FAM 402.3-4 (J) (7))

• O cônsul deve emitir o visto A-2 ou G-1 a G-4 (exceto para agentes diplomáticos) para o familiar imediato mesmo quando o requerente principal solicitou ou mantém o status de Residente Permanente Legal (LPR) sob o INA 247(b). É crucial que o cônsul confirme que o principal preencheu o Formulário I-508, renunciando a certos direitos e imunidades.
• O cônsul deve saber que um LPR não pode servir como agente diplomático ou funcionário consular. Portanto, em caso de dúvidas sobre familiares imediatos de um LPR que buscam um A-1 ou G (exceto G-4), o cônsul deve entrar em contato com L/CA.

Indivíduos que Não se Qualificam como Família Imediata (9 FAM 402.3-4 (J) (8))

O cônsul deve orientar indivíduos que não se qualificam como família imediata a buscar outras classificações de visto, como o B-2 (para lazer/visita), com base em seu propósito de viagem.

Transitando para a seção específica de Vistos A, o cônsul deve observar as diretrizes para Funcionários de Governos Estrangeiros (9 FAM 402.3-5):

Autoridade Estatutária e Regulatória (9 FAM 402.3-5 (A))

O cônsul deve basear a emissão de vistos A na seção INA 101(a)(15)(A) e nos regulamentos do 22 CFR 41.21 e 41.22.

Informações Gerais sobre Classificação de Visto A (9 FAM 402.3-5 (B))

• Importância dos Vistos A: O cônsul deve julgar os pedidos de visto A com precisão e rapidez, porque erros podem causar constrangimento ao governo dos EUA. O cônsul deve entrar em contato com CA/VO/DO/DL se tiver alguma dúvida.
• Classificação A vs. Tipo de Visto Diplomático: O cônsul deve diferenciar a classificação de visto (A-1 ou A-2, determinada pelo objetivo e função) do tipo de visto (regular, oficial ou diplomático, determinado pelo tipo de passaporte).
  • O cônsul deve sempre classificar Chefes de Estado ou de Governo (e familiares imediatos) como A-1, independentemente do propósito.
  • Contudo, para a emissão de um visto de tipo diplomático, o cônsul deve exigir que o requerente possua um passaporte diplomático ou um equivalente designado pelo Secretário de Estado (como UNLP, EULP ou PA VIP).
  • O cônsul deve classificar funcionários viajando a negócios oficiais em nome do governo nacional (em missão permanente ou TDY) como A-1 ou A-2.
  • Funcionários de governos estrangeiros realizando funções não governamentais, como atividades comerciais, não se qualificam para A-1 ou A-2, mas podem se qualificar para B, E ou L, e podem receber um visto de tipo diplomático ou oficial se elegíveis.
  • Funcionários de governos locais (estaduais, provinciais, etc.) não se qualificam para A-1 ou A-2.
• Isenções de Inelegibilidade (A-1 e A-2): O cônsul deve aplicar motivos limitados de inelegibilidade (INA 212(a)(3)(A), (B) e (C)). O cônsul deve saber que um requerente A-1 ou A-2 não pode ser recusado por ser um imigrante em potencial (INA 214(b)) ou por motivos de saúde ou atividades criminosas anteriores. Portanto, se houver suspeita de inelegibilidade, o cônsul deve enviar um AO para L/CA. O cônsul deve considerar que o Congresso concedeu essas isenções para não infringir a prerrogativa constitucional do Presidente de receber embaixadores.

Requerentes com Direito à Classificação A-1 (9 FAM 402.3-5 (C))

O cônsul deve emitir o visto A-1 para os seguintes requerentes:

1. Chefe de Estado ou de Governo: O cônsul deve sempre classificar o atual Chefe de Estado ou de Governo (e seus familiares imediatos) como A-1, independentemente do objetivo da viagem.
2. Funcionário de Posto Diplomático ou Consular Credenciado: O cônsul deve classificar como A-1 um requerente credenciado por um governo reconhecido de jure, que busca entrar exclusivamente para desempenhar funções adequadas a um oficial diplomático ou consular (como Embaixador, Cônsul).
   • O cônsul deve exigir que o requerente tenha pelo menos 20 anos, trabalhe em tempo integral (pelo menos 35 horas por semana) e resida na área metropolitana da missão.
   • O cônsul deve classificar como A-1 participantes de programas de intercâmbio diplomático qualificados que desempenharão temporariamente funções diplomáticas no Departamento de Estado, contanto que forneçam a nota diplomática e uma carta do Departamento. Outros funcionários estrangeiros designados a agências dos EUA devem ser classificados como A-2.
   • O cônsul pode emitir um A-1 para um funcionário de um governo que cortou relações diplomáticas com os EUA, se o reconhecimento de jure continuar, houver intercâmbio recíproco de representantes e o cônsul consultar L/CA.
   • Muito importante: O cônsul deve garantir que, por política do Departamento (a partir de 02/08/2021), a maioria dos agentes diplomáticos/consulares não podem servir por mais de cinco anos no total e devem ter um intervalo de 36 meses fora dos EUA entre missões (com exceções para Chefes de Missão e Vice-Chefes). O cônsul deve consultar o sistema TOMIS e OFM para verificar o cumprimento desta regra em casos de renovação.
3. Cargos de Alto Nível em Viagem Temporária: O cônsul deve classificar como A-1 um requerente que viaja para funções oficiais e ocupa um cargo equivalente a Membro do Gabinete dos EUA, Presidente de um órgão legislativo nacional, ou Membro do mais alto tribunal judicial.
4. Família Imediata: O cônsul deve classificar como A-1 os familiares imediatos qualificados de um requerente classificável A-1.
5. Correio de Carreira: O cônsul deve seguir as regras para Correio de Carreira (22 CFR 41.22(h)(1)).

Avançando nas diretrizes, o cônsul deve agora entender os critérios para a classificação A-2 (9 FAM 402.3-5 (D)):

Requerentes com Direito à Classificação A-2

O cônsul deve emitir o visto A-2 para os requerentes que se qualificam sob a INA 101(a)(15)(A)(ii). Em geral, o cônsul deve saber que a maioria das viagens oficiais de Serviço Temporário (TDY), com duração inferior a 90 dias, são classificáveis como A-2, e não A-1.

Funcionário Credenciado por um Governo Estrangeiro como Funcionário de um Posto Diplomático ou Consular (9 FAM 402.3-5 (D) (1))

• Qualificação Geral: O cônsul deve classificar como A-2 um requerente credenciado por um governo reconhecido de jure, que entrará nos EUA apenas para servir como funcionário de uma missão ou posto consular e não se enquadra em nenhuma categoria A-1.
  • Portanto, os vistos A-2 são apropriados para pessoal administrativo, técnico e de serviço em embaixadas, consulados e o chamado Miscellaneous Foreign Government Office (MFGO – Escritório Diverso do Governo Estrangeiro).
  • O cônsul deve garantir que o requerente tenha pelo menos 20 anos, trabalhe em tempo integral (pelo menos 35 horas por semana) e resida na área metropolitana da missão.
  • O cônsul deve lembrar que os MFGOs devem ser registrados no Escritório de Missões Estrangeiras (OFM).
• Limites de Tempo e Credenciamento: O cônsul deve cumprir a política do Departamento, a partir de 2 de agosto de 2021, que estabelece que o pessoal administrativo, técnico e de serviço A-2 (e seus familiares em missões internacionais) não pode servir por mais de cinco anos no total. Adicionalmente, o cônsul deve observar a exigência de uma pausa de 36 meses fora dos EUA antes de um novo credenciamento bilateral. O cônsul deve verificar o TOMIS e consultar o OFM para casos de não renovação que pareçam exceder o limite de cinco anos.
• Funcionários Contratados Localmente (A-2): O cônsul pode, ocasionalmente, emitir um A-2 para funcionários e empregados contratados localmente por uma missão diplomática ou posto consular nos EUA, mesmo que eles não sejam membros de carreira do serviço de relações exteriores. É importante que o cônsul saiba que esses indivíduos também estão sujeitos ao limite de cinco anos (a partir de 23 de agosto de 2016). O cônsul deve realizar uma entrevista consular na maioria desses casos.
• A-2 versus A-3: O cônsul deve analisar cuidadosamente a diferença entre o pessoal de serviço A-2 e os empregados domésticos/pessoais A-3, solicitando descrições detalhadas das funções.
  • O cônsul deve classificar como A-2 (Pessoal de Serviço) o indivíduo envolvido em funções de manutenção da residência e representação oficial do Chefe da Missão ou do funcionário principal.
  • O cônsul deve classificar como A-3 (Empregado Pessoal) o indivíduo pago pelo governo (ou IO) que acompanha o principal a título de serviço pessoal (atendentes).
  • O cônsul deve classificar como A-3 (Trabalhador Doméstico) o indivíduo empregado pelo principal para serviços puramente domésticos ou pessoais (cozinhar, limpar, babá) em uma residência privada, mesmo que o governo de envio o pague.
• Estagiários (Interns): O cônsul pode classificar um estagiário como A-2 se a nota diplomática contiver uma declaração expressa de que a missão o considera seu empregado ou reconhece que exercerá a autoridade final sobre o controle e a direção das funções oficiais do estagiário. O cônsul deve saber que a duração do estágio ou o fato de ser remunerado não é relevante para a classificação A-2.

Em continuação às diretrizes para o cônsul, é necessário detalhar as situações que exigem a classificação A-2, especialmente em viagens temporárias (TDY) e treinamentos (9 FAM 402.3-5 (D)):

Requerente que Busca Realizar Deveres Oficiais de um Governo Estrangeiro (Viagem TDY) (9 FAM 402.3-5 (D) (2))

• Propósito Oficial: O cônsul deve classificar como A-2 um requerente que ocupa uma posição oficial em um governo reconhecido de jure e que viaja aos EUA por ordens exclusivamente para desempenhar funções ou serviços considerados de natureza oficial pelo Departamento de Estado. Isso inclui, por exemplo, a participação em reuniões ou conferências internacionais não convocadas por organizações internacionais. É fundamental que o cônsul consulte a seção 9 FAM 402.3-7 (B) para o tratamento de reuniões convocadas por organizações internacionais designadas (que geralmente exigem vistos G).
• Treinamento ATA: O cônsul deve emitir vistos A-2 para funcionários e agentes da lei que venham aos EUA para treinamento do DS/ATA (Assistência Antiterrorismo) sob patrocínio do governo estrangeiro. Considerando que o treinamento é inferior a 90 dias, o cônsul deve incluir a designação “TDY” na anotação, conforme a orientação anterior.

Limitações da Regra de 90 Dias (9 FAM 402.3-5 (D) (3))

• Regra Geral: O cônsul deve saber que, sob a “Regra dos 90 dias”, funcionários de governos estrangeiros que vêm aos EUA por 90 dias ou mais só devem receber vistos A-2 se vierem trabalhar em uma embaixada, consulado ou Escritório Diverso do Governo Estrangeiro (MFGO).
• Exceções à Regra:Contudo, o cônsul deve reconhecer as seguintes exceções que permitem a emissão de um A-2 para estadias de 90 dias ou mais, fora do contexto de embaixada/consulado/MFGO:
  1. Pessoal de Forças Armadas Estrangeiras (Não OTAN): O cônsul deve emitir um A-2 para o pessoal de serviços armados de países não membros da OTAN que viaja para educação ou treinamento em escolas ou instalações militares dos EUA.
  2. Contratos de Defesa dos EUA: O cônsul deve emitir um A-2 para funcionários que viajam de acordo com Contratos de Assistência Técnica (TAA), Licença de Fabricação (MLA) para vendas comerciais diretas (DCS) ou Cartas de Oferta e Aceitação (LOA) para vendas militares estrangeiras (FMS), para receber artigos, serviços ou treinamento de defesa nas instalações do Departamento de Defesa (DoD) ou de seus provedores. O cônsul deve saber que esta exceção não se aplica ao pessoal da OTAN (que deve ser classificado como OTAN).
  3. Trabalho em Agência do Governo dos EUA (Mais de 90 dias): O cônsul pode emitir um A-2 para um funcionário que se qualifica e vem trabalhar em uma agência do governo dos EUA em nome de um governo estrangeiro por mais de 90 dias, se o governo estrangeiro e a agência dos EUA solicitarem a emissão. O cônsul deve garantir que a carta da agência seja digitalizada no registro do aplicativo.
• Outros Casos: Se o cônsul determinar que existe um interesse do governo dos EUA na emissão de um A-2 em qualquer outro caso fora do escopo da Regra dos 90 dias, o cônsul deve submeter uma solicitação de AO para L/CA, que consultará outros escritórios.

Pessoal de Serviços Armados Estrangeiros de Países Não Membros da OTAN (9 FAM 402.3-5 (D) (4))

• Educação ou Treinamento em Instalações dos EUA: O cônsul deve classificar como A-2 o pessoal de serviços armados estrangeiros de países não membros da OTAN que viaja para os EUA para educação ou treinamento em escolas ou instalações militares dos EUA, porque eles são tratados como funcionários de governo estrangeiro para classificação de visto.
• Treinamento Militar (TDY – até 90 dias): O cônsul também deve classificar como A-2 o pessoal de serviços armados não OTAN que viaja para receber treinamento militar (TDY – até 90 dias) em um local que não seja uma escola ou instalação militar dos EUA, contanto que o treinamento seja fornecido ou patrocinado pelo governo dos EUA, ou licenciado pelo Escritório de Controle de Licenciamento de Comércio de Defesa (PM/DTCL). O cônsul deve solicitar um e-mail para VO/DO/DL para verificar o licenciamento do treinamento pelo PM/DTCL, incluindo os detalhes relevantes.

as considerações sobre os vistos A e passando para o tratamento especial dado a Taiwan, o cônsul deve considerar o seguinte:

Qualificação para A-1 ou A-2: Objetivo da Viagem e Deveres Oficiais (9 FAM 402.3-5 (E))

• Propósito Governamental Requerido: O cônsul deve determinar a classificação A-1 ou A-2 não apenas pelo fato de o requerente ser um funcionário de governo ou de possuir um passaporte diplomático/oficial (exceto para Chefes de Estado/Governo), mas sim pela finalidade da entrada e a natureza dos deveres oficiais a serem executados nos EUA.
• Organizações Comerciais: O cônsul deve saber que o interesse ou controle governamental em uma organização não é suficiente para garantir o direito ao A-2, se a organização estiver essencialmente envolvida em atividades comerciais e/ou competitivas (ex: bancos, transporte). Tais funcionários geralmente devem ser classificados como B-1, L-1 ou E, dependendo do propósito da viagem.
• Dúvidas: Se houver dificuldade em resolver um caso (ex: natureza de uma organização), o cônsul deve enviar uma Solicitação de Opinião Consultiva (AO) para L/CA, incluindo um relatório completo sobre a organização.

Cônsules Honorários (9 FAM 402.3-5 (F))

• O cônsul deve ter em mente que cônsules honorários não são geralmente classificáveis como A-1 ou A-2, porque suas funções governamentais são geralmente incidentais ao seu propósito principal de entrada nos EUA (ex: negócios, estudo).
• Entretanto, se o título “honorário” for usado e o cônsul vier apenas para desempenhar funções oficiais, o cônsul deve solicitar um AO de L/CA para determinar a classificação.

Visto A-3 (9 FAM 402.3-5 (G))

O cônsul é direcionado à seção 9 FAM 402.3-9 para orientações sobre o visto A-3 (Empregados Pessoais/Domésticos).

Outras Considerações para Vistos A (9 FAM 402.3-5 (H))

• Não Visto A para LPRs: O cônsul não deve emitir um visto A para um Residente Permanente Legal (LPR), porque um LPR não pode servir como agente diplomático ou funcionário consular (A-1 ou G-1), a menos que o indivíduo renuncie ao seu status LPR.
  • Exceção para TDY: O cônsul pode emitir um A-2 ou G-2 para um LPR em TDY urgente, mas deve limitá-lo e anotá-lo. O cônsul deve avisar o LPR de que viajar com status de Não Imigrante (NIV) está em desacordo com o status LPR.
  • LPRs podem servir como equipe administrativa/técnica A-2 sem visto A-2.
• Opiniões Consultivas (AOs): O cônsul pode ser instruído a solicitar AOs por vários motivos (ex: dívidas não pagas por missões) ou para determinar a classificação “A” para representantes de antigos governos.

Funcionários do Escritório Econômico e Cultural de Taipei (TECRO/TECO) e Representantes de Taiwan (9 FAM 402.3-5 (I))

• Proibição de Vistos A ou G: O cônsul deve saber que, devido à política de Uma Só China dos EUA (não reconhecendo Taiwan como estado soberano), representantes de Taiwan, incluindo funcionários da TECRO/TECO, não podem receber vistos A ou G.
  • Além disso, o cônsul nunca deve colocar vistos dos EUA em passaportes diplomáticos ou oficiais emitidos por Taiwan.
• Classificação E-1 para Funcionários Designados da TECRO:
  • Funcionários Designados: O cônsul deve classificar indivíduos designados para a TECRO (e seus familiares imediatos qualificados) como E-1.
  • Viagem Temporária de Comércio: O cônsul também deve classificar como E-1 indivíduos designados/destacados para a TECRO para viagem temporária em apoio a operações comerciais (incluindo treinamento, ligação ou vendas militares estrangeiras – FMS). Casos raros de atividades não FMS/treinamento/ligação exigem consulta com o analista VO/F, VO/DO/DL e L/CA.
  • Isenções: O cônsul não deve cobrar taxas MRV ou de reciprocidade (Sem taxa). O cônsul pode dispensar a entrevista e a coleta de impressões digitais para esses indivíduos e seus familiares imediatos (a dispensa de impressões digitais é obrigatória).
  • Admissão: O cônsul deve saber que o CBP admite esses indivíduos por Duração do Status (D/S). A TECRO deve solicitar correções de admissão incorreta (com data específica) para D/S.
  • Família Imediata E-1: Os filhos solteiros e dependentes de representantes da TECRO podem receber vistos E-1 após os 21 anos, se continuarem a atender à definição de “família imediata” (devido à Lei de Relações com Taiwan – TRA).
  • Autorização de Trabalho: O cônjuge e filhos solteiros de um funcionário designado da TECRO podem solicitar autorização de trabalho, mas os familiares de funcionários da TECRO em TDY de longo prazo não são elegíveis.
• Representantes de Taiwan (B-1/B-2 ou C-1):
  • Curto Prazo/Negócios: O cônsul deve classificar representantes de Taiwan que viajam a negócios de curto prazo em nome das autoridades de Taiwan como B-1/B-2.
  • Trânsito: O cônsul deve classificar representantes de Taiwan em trânsito como B-1/B-2 ou C-1.
  • Impressões Digitais/Validade: O cônsul pode dispensar as impressões digitais para representantes de Taiwan com cargo equivalente a nível de gabinete ou superior, e seus cônjuges. Nesse caso, a validade do visto B deve ser limitada a 3 meses (a menos que já haja impressões digitais reutilizáveis).

Em seguida, as diretrizes para o cônsul abordam os vistos C-2 e C-3, usados para trânsito oficial, e detalham os complexos vistos G para Organizações Internacionais.

Convidados da ONU/Funcionários de Governo Estrangeiro em Trânsito (C-2 e C-3) (9 FAM 402.3-6)

• Vistos C-3:
  • O cônsul deve classificar como C-3 um funcionário credenciado de um governo estrangeiro que transita imediatamente e continuamente pelos EUA a negócios oficiais para esse governo. O governo estrangeiro deve conceder privilégios semelhantes aos funcionários dos EUA (reciprocidade).
  • Os membros da família imediata, pessoal ou doméstico desse funcionário principal recebem a mesma classificação C-3.
• Vistos C-2:
  • Os vistos C-2 são usados para requerentes que se dirigem à Sede das Nações Unidas.
  • Inelegibilidades: O cônsul deve saber que os vistos C-2 e C-3 (exceto para pessoal/empregados domésticos) são isentos da maioria das inelegibilidades do INA 212(a); apenas INA 212(a)(3)(A), (B), (C) e (7)(B) se aplicam.
  • Restrições de Viagem (C-2): O cônsul deve observar que os titulares de vistos C-2 estão restritos ao Distrito da Sede da ONU em Nova York e suas imediações. O visto deve ser anotado com: “Viagem restrita num raio de vinte e cinco milhas de Columbus Circle, Nova York, N.Y.”
  • Alternativa ao C-2: Um requerente classificado C-2 pode, alternativamente, ser emitido um visto B-1 ou I, se qualificado e se pagar a taxa.
  • Representantes da Mídia (C-2): O cônsul não pode emitir um C-2 para representantes da mídia que se dirigem à ONU, a menos que o requerente apresente prova de credenciamento pela ONU.

Pessoas Associadas a Organizações Internacionais (Vistos G) (9 FAM 402.3-7)

• Autoridade: INA 101(a)(15)(G) e 22 CFR 41.24.
• Classificações G:
  • G-1: Para funcionários de governos estrangeiros designados para trabalhar por 90 dias ou mais como membros da missão permanente de um país junto a uma organização internacional designada (OI). Ex: representante permanente, secretários, motoristas.
  • G-2: Para funcionários de governos estrangeiros viajando por menos de 90 dias (TDY) como representantes de um governo reconhecido para atividades de uma OI (Ex: participar da AGNU).
  • G-3: Para funcionários de governos estrangeiros viajando como representantes de um governo não reconhecido (raro) ou de um governo que não é membro da OI (Ex: TDY para reuniões da ONU).
  • G-4: Para oficiais e funcionários de organizações internacionais designadas (Ex: funcionários da ONU, Banco Mundial) em negócios oficiais. Isso inclui TDY ou nomeação para um cargo. Vistos G-4 para trânsito devem ser limitados ao pedido oficial.
  • G-5: Para atendentes e empregados pessoais/domésticos de pessoas com status G-1 a G-4.
• Requisitos G (Não TDY/Trânsito): Pessoas G-1, G-3 e G-4 devem prestar serviços em regime tempo integral (pelo menos 35 horas por semana) e residir na área metropolitana da OI.
• Estagiários/Voluntários:
  • Estagiários: Podem se qualificar para um visto G (G-1, G-2, G-3 ou G-4, dependendo da missão/OI) se a nota diplomática indicar que a missão/OI o considera seu empregado ou exercerá autoridade final sobre as funções.
  • Voluntários da ONU: Podem se qualificar para um G-4 (são classificados como funcionários da ONU), mas o pedido deve ser acompanhado de um Cabo/Nota de Transporte do Chefe da Seção de Transportes da ONU. Voluntários de meio período podem se qualificar para um B-1.
• Inelegibilidades: Semelhante aos vistos A: G-1, G-2, G-3 e G-4 estão sujeitos apenas a INA 212(a)(3)(A), (B), e (C) e estão isentos da maioria das outras inelegibilidades. O cônsul deve submeter um AO para L/CA em casos de inelegibilidade sob outros motivos (ex: Proclamação Presidencial).
• ONU – Processamento Rápido e Cabo de Transporte:
  • O cônsul deve garantir o processamento rápido de qualquer pedido relacionado à ONU.
  • Um Cabo/Nota de Transporte do Chefe da Seção de Transportes da ONU é obrigatório para funcionários e empregados da ONU (G-4) e seus funcionários pessoais (G-5). Contudo, não é exigido para um G-5 empregado por um funcionário de governo G-1, G-2 ou G-3.
  • UNLP (Laissez-Passer da ONU): Apenas um visto G-4 pode ser colocado em um UNLP. O cônsul deve limitar a validade do G-4 no UNLP para cobrir a viagem oficial certificada na nota de transporte.
• OEA (Organização dos Estados Americanos):
  • O cônsul deve aceitar pedidos de vistos G-4 (OEA) e G-5 (domésticos) apenas da Secretaria de Gestão ou Departamento de Recursos Humanos da OEA.
  • O documento oficial de viagem da OEA não é um passaporte, e o cônsul não deve colocar vistos nele.
  • Pessoal do Conselho de Delegados da JID (Junta Interamericana de Defesa) e conselheiros acreditados são G-1. O Presidente, Vice-Presidente e equipe internacional da JID/CID (Colégio Interamericano de Defesa) são G-4.
• FMI e Banco Mundial (Cursos): Candidatos nomeados por um governo membro e aceitos para cursos no Instituto do FMI ou no Instituto de Desenvolvimento Econômico do Banco Mundial são classificados como G-2. O pedido deve vir por nota diplomática.
• Pessoal Privatizado da INTELSAT:
  • Funcionários da INTELSAT empregados há seis meses ou mais antes da privatização (18 de julho de 2001) e que mantiveram o status G-4 têm direito adquirido ao status G-4 (e seus familiares).
  • Pessoal recém-contratado após a privatização não é elegível para G-4.
  • Empregados domésticos de pessoal INTELSAT privatizado não são elegíveis para G-5 (mesmo se o empregador tiver status G-4 por direito adquirido).
  • O cônsul deve anotar os vistos G-4 emitidos para pessoal INTELSAT privatizado qualificado com a seguinte linha: “EMITIDO DE ACORDO COM A SEÇÃO 301 DO PÚBLICO Lei 106-396.”
  • O pessoal da ITSO (parte não privatizada) é elegível para G-4 (e seus domésticos para G-5), independentemente da data de contratação.

Nessa discussão sobre os vistos G e introduzindo a classificação OTAN, o cônsul deve aplicar as seguintes regras:

Emissão de Vistos G-4 para Fins de Trânsito (9 FAM 402.3-7 (I))

• Oficiais Não Designados nos EUA: O cônsul pode emitir a classificação G-4 para oficiais e funcionários de organizações internacionais designadas que não estão designados nos EUA, mas que estão em trânsito pelo país a negócios oficiais da organização.
• Anotação Obrigatória: O cônsul deve endossar esses vistos G-4 com a seguinte anotação: “VÁLIDO PARA TRÂNSITO IMEDIATO E CONTÍNUO SOMENTE”.
• Necessidade de Visto B: O cônsul deve avisar que, se o requerente esperar passar tempo nos EUA para negócios pessoais ou lazer, o indivíduo também deve possuir um visto B.

Emissão de Vistos G-5 (9 FAM 402.3-7 (K))

• O cônsul é direcionado à seção 9 FAM 402.3-9 para informações sobre o visto G-5 (Atendentes e Funcionários Pessoais/Domésticos de pessoas G-1 a G-4).

Lista de Organizações Internacionais Designadas (9 FAM 402.3-7 (M))

• O cônsul deve usar a lista fornecida (que inclui a ONU, OEA, FMI, Banco Mundial, etc.) para confirmar que a organização para a qual o requerente está viajando foi designada (por Ordem Executiva ou sob a IOIA). Somente é possível emitir um visto G para atividades relacionadas a uma organização nesta lista.

Organização do Tratado do Atlântico Norte (OTAN) – Vistos OTAN (9 FAM 402.3-8)

• Informações Gerais:
  • Os vistos OTAN facilitam a viagem de representantes, oficiais e funcionários (militares e civis) de países membros da OTAN sob vários acordos da OTAN (SOFA da OTAN, Protocolo de Paris, Acordo de Ottawa, etc.).
  • Regra Chave: Militares estrangeiros (pessoal das forças armadas e civis) de um país membro da OTAN são geralmente classificáveis como OTAN (ex: OTAN-2 para treinamento ou vendas militares), e raramente como A ou G. A classificação A-2 para militares é aplicável apenas a países não membros da OTAN.
• Categorias de Vistos OTAN (Sete Categorias):
  • OTAN-1: Representante Permanente Principal de um Estado-Membro à OTAN (em missão e residente nos EUA), o pessoal oficial desse Estado-Membro e funcionários de alto nível da OTAN (Secretário-Geral). Inclui familiares imediatos.
  • OTAN-2: Outros representantes de um Estado-Membro que viajam temporariamente, consultores, peritos técnicos e seus familiares imediatos. Também inclui “dependentes” de um membro de uma “força” (conforme definido nos acordos SOFA da OTAN). Importante: Membros de uma “força” estão isentos da obrigação de visto e podem viajar sem visto.
  • OTAN-3: Pessoal de escritório oficial que acompanha um representante (em missão ou temporário) e seus familiares imediatos.
  • OTAN-4: Funcionários da OTAN não classificáveis como OTAN-1 (ex: viajando temporariamente) e seus familiares imediatos.
  • OTAN-5: Especialistas (não OTAN-4) empregados em missões em nome da OTAN e seus “dependentes“.
  • OTAN-6: Membros de um “componente civil” que acompanha uma “força” e seus “dependentes“.
  • OTAN-7: Atendentes e funcionários pessoais/domésticos de imigrantes OTAN-1 a OTAN-6 e seus familiares.

Dando continuidade às diretrizes para o cônsul, esta seção detalha os países membros da OTAN para fins de visto, a isenção de visto/passaporte para certos militares, as definições cruciais do SOFA da OTAN e os procedimentos para a emissão de vistos OTAN-7, A-3, C-3 e G-5 para empregados domésticos/pessoais, com foco na conformidade com a Lei Wilberforce (WWTVPRA).

Países Membros da OTAN e Isenções (9 FAM 402.3-8 (C) e (D))

• Países Membros: O cônsul deve considerar os 32 países listados (incluindo a Suécia) como membros da OTAN para fins de aplicação do 9 FAM 402.3-8.
• Países Parceiros (PfP SOFA): Representantes de países não membros da OTAN que viajam sob o Acordo de Parceria para a Paz (PfP SOFA) são classificáveis como A-2 (se for emitido um visto), e não OTAN.
• Isenção de Visto/Passaporte:
  • O cônsul deve saber que o pessoal das forças armadas de um país membro da OTAN que se qualifica como membro de uma “força” (sob o SOFA da OTAN ou Protocolo de Paris) está isento dos requisitos de passaporte e visto. Eles podem optar por solicitar um visto OTAN, se desejarem.
  • Os “dependentes” (conforme definido no 9 FAM 402.3-8 (E)) desses membros de uma “força” requerem vistos OTAN (OTAN-2 ou OTAN-6).

Definições Chave para OTAN (9 FAM 402.3-8 (E))

• “Força” (Protocolo de Paris/SOFA da OTAN): Pessoal pertencente às forças armadas de uma Parte Contratante, em território de outra Parte, no âmbito das suas funções oficiais.
• “Componente Civil” (Protocolo de Paris/SOFA da OTAN): Pessoal civil que acompanha uma “força”, empregado por um serviço armado e que não seja apátrida, nacional do Estado não-Parte ou residente habitual no Estado anfitrião.
• “Dependente” (Protocolo de Paris/SOFA da OTAN): O cônjuge de um membro de uma “força” ou de um “componente civil”, ou um filho de tal membro que dele dependa para sustento.

Emissão de Vistos OTAN-7 (Empregados Domésticos) (9 FAM 402.3-8 (G))

• Requisitos: Os requerentes de vistos OTAN-7 (empregados domésticos de pessoal OTAN-1 a OTAN-6) devem cumprir os requisitos da Lei Wilberforce e as obrigações contratuais detalhadas em 9 FAM 402.3-9 (C).
• Entrevista: O cônsul deve realizar uma entrevista pessoal com todos os requerentes de vistos OTAN-7 fora da presença do empregador ou agente de recrutamento.
• Reciprocidade: O visto OTAN-7 não se limita a cidadãos de países membros da OTAN. A validade, taxas e número de entradas para funcionários pessoais de países não membros da OTAN baseiam-se nos dados A-3 fornecidos na Tabela de Reciprocidade do país do empregado.

Emissão de Vistos OTAN para Familiares (9 FAM 402.3-8 (H))

• O cônsul pode emitir vistos OTAN para familiares imediatos e dependentes de titulares de status OTAN, mesmo que o familiar seja cidadão de um país terceiro.
• Reciprocidade para Familiares/Dependentes:
  • Se o familiar/dependente for residente permanente do país de envio, a validade baseia-se na Tabela de Reciprocidade do principal requerente OTAN.
  • Se o familiar/dependente não for residente permanente, a validade baseia-se nos dados A-2 da Tabela de Reciprocidade do país de nacionalidade do familiar/dependente.

Funcionários Pessoais ou Domésticos (A-3, C-3, G-5, OTAN-7) (9 FAM 402.3-9)

• Requisitos de Elegibilidade (A-3, C-3, G-5, OTAN-7): O cônsul pode emitir esses vistos se os seguintes requisitos forem atendidos:
  1. Pré-notificação TOMIS (A-3/G-5): O requerente deve ser pré-notificado ao Protocolo ou USUN e listado no TOMIS (Sistema de Informação do Gabinete de Missões Estrangeiras), a menos que o empregador esteja em uma missão temporária inferior a 90 dias (as aplicações OTAN-7 também não requerem TOMIS).
  2. Contrato Escrito: O requerente deve ter um contrato escrito que atenda aos requisitos específicos (ver 9 FAM 402.3-9 (B) (3)), o requerente deve compreender os termos e o contrato deve ser digitalizado no processo NIV.
  3. Salário Mínimo e Leis Laborais dos EUA: O salário será o salário mínimo e as condições de trabalho devem estar de acordo com as leis laborais dos EUA.
  4. Prova do Vínculo Empregatício: O requerente demonstra a capacidade de executar o trabalho e uma relação de boa-fé.
  5. Nota Diplomática: O requerente deve apresentar uma nota diplomática (deve ser digitalizada).
  6. Entrevista Pessoal: O cônsul deve realizar uma entrevista pessoal fora da presença do empregador ou agente de recrutamento.
  7. Panfleto Wilberforce: O cônsul deve garantir que o requerente recebeu, leu e compreendeu o panfleto da Lei Wilberforce (WWTVPRA), que informa sobre os seus direitos.
  8. Não Isenção de Inelegibilidade: Estes requerentes não estão isentos de qualquer motivo de inelegibilidade de visto.
• Status do Empregador: O empregador já deve estar em status A, G ou OTAN nos EUA ou ter o visto e viajará com ou antes do empregado doméstico. O caso do empregado doméstico deve ser vinculado ao registro do empregador.
• Não Elegível para Empregados de Residentes Permanentes: Os funcionários pessoais de Residentes Permanentes dos EUA não são elegíveis para vistos A-3, G-5 ou OTAN-7.
• Contratos — Requisitos Detalhados:
  • Obrigatório: O cônsul não pode emitir o visto sem um contrato assinado pelo empregador e pelo empregado, em um idioma que o requerente compreenda.
  • Termos Obrigatórios (incluindo WWTVPRA): O contrato deve incluir 12 disposições principais, tais como:
    • O empregador concorda em cumprir as leis dos EUA.
    • O empregador não reterá o passaporte, contrato ou outra propriedade pessoal.
    • O empregador pagará a viagem de ida e volta.
    • Horas de Trabalho: Pelo menos 35 horas por semana e pelo menos um dia inteiro de folga por semana.
    • Salário: O pagamento deve ser pelo menos a maior taxa de salário mínimo federal, estadual ou local.
    • Método de Pagamento: Para empregadores com mais de 90 dias, o pagamento (após os primeiros 30 dias) deve ser por cheque ou transferência eletrónica para uma conta bancária do funcionário (que o empregado deve abrir nos primeiros 30 dias).
    • Alojamento/Alimentação: Se morar na residência, o empregador deve fornecer gratuitamente e garantir alojamento e alimentação adequados (incluindo uma cama privada e acesso a cozinha/casa de banho).
    • O empregado tem o direito de deixar o emprego se intimidado, assediado ou abusado.
    • O contrato não pode exigir arbitragem vinculativa.
  • Recusa: O cônsul geralmente recusa sob INA 221(g) (pendente de resolução de deficiência contratual, ex: sem contrato, termos incorretos) ou sob INA 214(b) se houver motivos para acreditar que o requerente não corrigirá a deficiência ou não se qualificará.

Esta seção do 9 FAM (Foreign Affairs Manual) fornece diretrizes detalhadas sobre os Requisitos de Salário Mínimo, o Ônus da Prova e as Inelegibilidades Aplicáveis aos vistos de empregados domésticos/pessoais (A-3, C-3, G-5, OTAN-7), e introduz a distinção crucial entre Tipo de Visto (Regular, Oficial e Diplomático) e Classificação de Visto (A-1, G-4, etc.).

Requisitos de Salário Mínimo (9 FAM 402.3-9 (B) (4))

• Regra Fundamental: Todos os funcionários domésticos A-3, G-5 e OTAN-7 devem receber o salário mínimo mais alto em vigor de acordo com a lei federal, estadual ou local dos EUA na área de emprego.
• Aviso: O gráfico fornecido com as taxas (ex: Salário Mínimo Federal $7,25; D.C. $17,50; Nova York $16,50) é apenas um guia, e o cônsul deve verificar as taxas no momento da emissão, pois elas podem mudar ao longo do ano.

Ônus da Prova e Outras Considerações (9 FAM 402.3-9 (B) (5))

• Ônus da Prova: O cônsul deve avaliar a credibilidade do requerente. O ônus da prova de elegibilidade para A-3, C-3, G-5 ou OTAN-7 é do requerente (INA 291).
• Trabalho Específico: O requerente deve demonstrar que irá realizar de forma crível o trabalho específico (geralmente doméstico ou pessoal) conforme descrito no contrato.
  • Recusa (INA 214(b) ou 212(a)(6)(C)(i)): Se o cônsul determinar que o requerente (ex: com um diploma avançado) pretende buscar outro trabalho (que não o trabalho doméstico declarado) ou deturpar o propósito da viagem, o visto deve ser negado sob o INA 214(b).
• Presunção de Inelegibilidade (Capacidade de Pagamento do Empregador):
  • O cônsul não deve emitir o visto, a menos que tenha motivos para acreditar que o empregador pode cumprir todos os requisitos salariais e de condições de trabalho.
  • Presunção a Ser Superada: O cônsul deve presumir que o candidato não é elegível se o empregador não for o oficial principal (principal ou vice-principal) ou não possuir o posto diplomático de ministro ou superior, devido a preocupações com a capacidade de pagar o salário mínimo.
  • Como Superar: O empregador ou o funcionário pode fornecer informações adicionais para demonstrar fundos suficientes para cumprir os requisitos contratuais, considerando o número de funcionários atuais ou propostos.
• Relação Empregador-Empregado de Boa-Fé: O cônsul não pode emitir o visto a menos que esteja convencido de que há uma verdadeira relação empregador-empregado. Relações pessoais ou familiares entre empregador e empregado (que devem ser declaradas no contrato) devem ser examinadas minuciosamente.

Inelegibilidades Aplicáveis (9 FAM 402.3-9 (B) (6))

• Sujeito a todas as Inelegibilidades: Requerentes A-3, C-3, G-5 e OTAN-7 estão sujeitos a todas as inelegibilidades do INA, incluindo o INA 214(b) (presunção de imigrante).
• Residência no Exterior: O requerente deve demonstrar:
  1. Que eles não pretendem imigrar.
  2. Que eles têm uma residência no exterior que não pretendem abandonar.
  3. Que eles pretendem deixar os EUA após a conclusão das atividades aprovadas.
• Laços: Dado que estes funcionários pessoais podem permanecer por um longo período e geralmente não se candidatam em seu local de residência habitual, o requisito de residência no exterior não deve se concentrar muito fortemente nos “laços” usuais.
• Menores de 18 Anos (AO Obrigatório): O cônsul deve obter um Parecer Consultivo (AO) da L/CA antes de emitir um visto A-3, G-5 ou OTAN-7 para um requerente principal (empregado doméstico) menor de 18 anos. O AO deve incluir a descrição das tarefas e o local do trabalho para a revisão das leis trabalhistas locais pela L/CA.

Validade do Visto (9 FAM 402.3-9 (B) (7))

• A validade do visto A-3, G-5 e OTAN-7 geralmente é o máximo permitido pela Tabela de Reciprocidade (geralmente 24 meses), mas não pode exceder a validade do visto do empregador principal (A-1/A-2, G-1/G-4, ou OTAN-1/OTAN-6).

Requisitos da Lei William Wilberforce (WWTVPRA) (9 FAM 402.3-9 (C))

• Panfleto “Conheça Seus Direitos”: A lei exige que um panfleto informativo e um vídeo sobre direitos legais e recursos para vítimas de tráfico sejam desenvolvidos e distribuídos a requerentes A-3, G-5, OTAN-7, H, J e empregados domésticos B-1.
• Responsabilidades do Cônsul (Durante a Entrevista): O cônsul deve:
  1. Perguntar ao requerente se ele prefere o panfleto físico, o código QR ou ambos.
  2. Confirmar que o requerente recebeu, leu e compreendeu o conteúdo, ou divulgar verbalmente o conteúdo usando uma linguagem que o requerente compreenda.
  3. Oferecer-se para responder a quaisquer perguntas.
  4. A divulgação deve incluir informações sobre direitos trabalhistas, a ilegalidade da escravidão/tráfico/abuso e a disponibilidade de serviços para vítimas.
  5. Adicionar uma nota de caso obrigatória no sistema NIV, indicando que a divulgação foi feita e que o requerente a compreendeu.
  6. Revisar o conteúdo do contrato de trabalho obrigatório com o requerente.
  7. Conduzir a entrevista fora da presença do empregador ou agente de recrutamento.

Tipos de Visto de Não-Imigrante: Regular, Oficial e Diplomático (9 FAM 402.3-10)

• Tipo de Visto vs. Classificação de Visto: O cônsul deve diferenciar:
  • Classificação de Visto (A-1, G-4): Baseada no propósito da viagem.
  • Tipo de Visto (D – Diplomático, O – Oficial, R – Regular): Baseado no posto/posição do requerente (e passaporte).
• Qualificação para Tipo Diplomático (D) (9 FAM 402.3-10 (C)):
  • O requerente deve ter um passaporte diplomático (ou equivalente designado – ex: UNLP Capa Vermelha) E estar em uma das categorias listadas em 22 CFR 41.26(c) (ex: Chefes de Estado, Ministros do Gabinete, Embaixadores, certos oficiais de IOs).
• Qualificação para Tipo Oficial (O) (Mencionado em 9 FAM 402.3-10 (D)): (Direcionado na próxima seção, mas mencionado aqui como contraste). Indivíduos que se qualificam para Tipo Oficial (ex: B-2) não se qualificam para Tipo Diplomático.
• Cortesia: Os vistos de Tipo Diplomático (D) não concedem privilégios e imunidades diplomáticas (que são regidos pela Convenção de Viena). No entanto, eles são processados o mais rapidamente possível, e o cônsul pode, a seu critério, dispensar a presença pessoal para a entrevista (mas não necessariamente as impressões digitais).
• Relações Diplomáticas: O cônsul não deve emitir um visto de tipo diplomático a um nacional de um país que não tenha relações diplomáticas com os EUA, a menos que autorizado pelo Departamento.

Esta seção conclui a discussão sobre a emissão de vistos e introduz os procedimentos finais e as diferenças entre os tipos de visto (Diplomático e Oficial) e suas implicações em termos de taxas e entrevistas.

Vistos do Tipo Diplomático (Continuação) (9 FAM 402.3-10 (C))

• Isenção da Taxa MRV (9 FAM 402.3-10 (C) (4)):
  • Todos os requerentes qualificados para um visto de tipo diplomático (D) estão isentos da Taxa MRV (taxa de pedido de visto), independentemente da classificação do visto (A, B, C, etc.) e se o visto é para viagens oficiais ou não oficiais.
  • Importante: A isenção de taxa se aplica mesmo que o visto seja negado por inelegibilidade (ex: INA 214(b)), desde que o requerente se qualifique para o tipo “D”.
  • A isenção não se aplica às taxas de reciprocidade; o cônsul deve verificar a classificação do visto e o país de nacionalidade para as taxas de reciprocidade.
• Isenção de Comparecimento Pessoal (9 FAM 402.3-10 (C) (5)):
  • O cônsul pode, a seu critério, dispensar o comparecimento pessoal para um requerente de visto de tipo diplomático.
  • A dispensa de comparecimento pessoal não significa isenção dos requisitos de impressão digital; o requerente deve se qualificar para a isenção de impressão digital por outro motivo.

Vistos do Tipo Oficial (O) (9 FAM 402.3-10 (D))

• Representação: Um visto de Tipo Oficial é representado pela letra “O” na folha de visto, seguida da classificação do visto (ex: O-A2).
• Qualificação (9 FAM 402.3-10 (D) (1)):
  • Um requerente se qualifica para um visto de tipo oficial se estiver em uma das categorias listadas em 22 CFR 41.27 (c).
  • Isso geralmente inclui indivíduos que se qualificariam para um visto de tipo diplomático, mas não possuem um passaporte diplomático (ou o seu equivalente).
  • Também inclui:
    • Estrangeiros classificáveis sob A-1, A-2, G-1, G-2, G-4 (mas não G-3).
    • Membros e membros eleitos de órgãos legislativos, juízes de tribunais inferiores e funcionários de serviço/administrativos de delegações (se não forem elegíveis para o tipo diplomático).
• Passaporte: Um passaporte diplomático ou oficial não é estritamente obrigatório para se qualificar para um visto de tipo oficial, mas a sua falta deve ser considerada na avaliação da elegibilidade para a classificação de visto (A, C-3, G, OTAN).
• Isenção de Taxas (9 FAM 402.3-10 (D) (2)):
  • A qualificação para um visto de tipo oficial (O) não garante isenção da Taxa MRV ou taxas de reciprocidade.
  • Os requerentes de tipo oficial só são isentos de taxas se a sua classificação de visto subjacente (ex: A, G, OTAN) ou outro estatuto o justificar.
• Isenção de Comparecimento Pessoal (9 FAM 402.3-10 (D) (3)):
  • O cônsul pode, a seu critério, dispensar o comparecimento pessoal de um requerente de visto de tipo oficial, mas apenas se o requerente se candidatar com o seu passaporte diplomático, equivalente a um passaporte diplomático ou passaporte oficial, e o visto for colocado em tal passaporte.

Em resumo, a regra-chave para o Tipo de Visto é:

Exportar para as Planilhas